廣州年假規(guī)定職工是有多少天
廣州的很多企業(yè)單位都是有年假的規(guī)定的，但很多職工不知道年假有多少天的，那年假是規(guī)定怎么休呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣州年假規(guī)定職工是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣州職工年假規(guī)定多少天
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。)
職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個(gè)月的，在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
此外，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。
廣州職工年假天數(shù)的計(jì)算
一、對于老員工的規(guī)定：
根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進(jìn)一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。
《辦法》此項(xiàng)規(guī)定明確了年休假是勞動(dòng)者的福利，保障的是全體勞動(dòng)者的休息權(quán)，不是根據(jù)對某個(gè)企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。
二、對于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作不滿12個(gè)月的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，他不足10年，年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
職工休年假出游推薦
洛陽
洛陽是八大古都之一，也是中國歷史上唯一被命名為“神都”的城市，它是中國優(yōu)秀旅游城市和“感動(dòng)世界的中國品牌城市”。洛陽由于處于古洛水之北岸而得名，以洛陽為中心的河洛地區(qū)是華夏文明的重要發(fā)祥地。這里是華夏民族的精神故鄉(xiāng)，也是“最早的中國”。
普者黑
每年6-9月，是普者黑荷花綻放的季節(jié)，千畝荷花灑在水面，荷葉翠綠，花色多樣，亭亭玉立，蕩舟穿行其間，清香撲鼻，令人陶醉，如置身于詩畫之中。普者黑當(dāng)?shù)氐南M(fèi)不算太高，一些當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)價(jià)格比較便宜。淡季時(shí)一般住宿價(jià)格在100元左右，一頓飯人均價(jià)格在20元左右，旺季住宿會(huì)有所上漲，但玩?zhèn)€2-3天，也就是多一兩百元。
成都
成都，一座來了就不想走的城市，自古以來富足豐饒，擁“天府之國”之美譽(yù)，是享樂天堂，也是美女搖籃，更是美食故里，是吃貨必去之地。相較于其他一線城市，成都的物價(jià)較低，特別是餐飲消費(fèi)，在餐廳吃一碗面約7-8元，在小巷的攤鋪可能只需要3-4元。
猜你喜歡：
廣州年假規(guī)定職工是有多少天
