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      2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        在國(guó)企收入中,獎(jiǎng)金是主要部分,或已經(jīng)超過(guò)工資。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),希望大家喜歡!

        2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

        獎(jiǎng)金分配一般以崗位系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)崗位的系數(shù)幾乎是固定的,而獎(jiǎng)金年年都在變,干群之間的收入也是越拉越大,其中的奧秘就在這不變的系數(shù)上。

        當(dāng)國(guó)企的分配總量增加時(shí),同樣的系數(shù),含金量是不同的。比如把一千元給三個(gè)不同崗位的人分,按1.1 1.2 1.3系數(shù)比例。用一千除以系數(shù)之和,就是單位系數(shù)的含金量;再乘以各人的獎(jiǎng)金系數(shù),三人的獎(jiǎng)金分別為303 333 363,崗間差為30元。把一萬(wàn)元給三人分,單位系數(shù)的含金量就由303元增至3030元,三人的獎(jiǎng)金分別為3030 3333 3636,崗間差為300元。分配總量增加幾倍,系數(shù)的含金量也增加幾倍,而此時(shí)兩崗之間的勞動(dòng)并未變化,所以這個(gè)收入差與勞動(dòng)無(wú)關(guān)。

        以前,獎(jiǎng)金收入不高時(shí),這個(gè)系數(shù)還比較合理,能得到大家的認(rèn)可。大家也沒(méi)想到,這個(gè)小小的系數(shù)競(jìng)?cè)绱松裢?,能以不變?yīng)萬(wàn)變,讓工人吃了不少虧。

        如果說(shuō),資本家不懂剩余價(jià)值學(xué)說(shuō),但是他知道提高單位時(shí)間生產(chǎn)量;如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)們沒(méi)有研究系數(shù)問(wèn)題,但是他們知道自己的收入在驟然增加,超出以前的那部分收入并不是勞動(dòng)所得,是不勞而獲,是剝削和霸占所得。這個(gè)干部集團(tuán),正在成為現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的剝削者,這是值得關(guān)注的。

        國(guó)企的工資和各種獎(jiǎng)金,在分配方法上肯定有不合理的因素,系數(shù)問(wèn)題只是其中一項(xiàng)。這些不合理甚至是不合法的地方,應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)管理,國(guó)企收入應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)規(guī)定,這是一個(gè)相當(dāng)模糊的問(wèn)題。

        年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法

        如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的,其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為:

        (一) 全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率a和速算扣除數(shù)a)

        (二) 應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率a-速算扣除數(shù)a?! ±耗硞€(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。

        第一, 將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000,查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;

        第二, 計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。  附:個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)  級(jí)數(shù) 每月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù):

        1,全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;

        2,全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

        3,全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

        4,全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)1005元;

        5,全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元;

        6,全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

        7,全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分,稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

        注:本表所稱(chēng)全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定,以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。

      2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

      在國(guó)企收入中,獎(jiǎng)金是主要部分,或已經(jīng)超過(guò)工資。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),希望大家喜歡! 2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)金分配一般以崗位系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)崗位的系數(shù)幾乎是固定的,而獎(jiǎng)金年年都在變,干群之間的收入也是
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