帶薪年休假的請(qǐng)假條格式是怎么樣
帶薪年休假是職工每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期，那請(qǐng)假條怎么寫?格式是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假的請(qǐng)假條格式是怎么樣相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪年休假的請(qǐng)假條格式
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x[]月x日休假 天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：
年 月 日
帶薪年休假的國(guó)家規(guī)定
(一)帶薪年休假的含義
帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
(二)勞動(dòng)者能享受帶薪年休假的條件
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
(三)帶薪年休假的假期
1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;
3、已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
(四)勞動(dòng)者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
帶薪年休假適合去哪旅游
泰國(guó)
泰國(guó)以“千佛之國(guó)”聞名于世，素有“黃袍佛國(guó)”美譽(yù)，是一個(gè)具有兩千多年佛教史的文明古國(guó)，在美麗富饒的國(guó)土上，有30,OOO多座充滿神話色彩的古老寺院和金碧輝煌的宮殿。泰國(guó)佛寺外觀造型宏偉壯觀，建筑裝飾精巧卓絕，享有“泰國(guó)藝術(shù)博物館”美稱，是泰國(guó)的國(guó)寶、泰國(guó)文化的精萃。
迪拜
迪拜擁有世界上第一家七星級(jí)酒店、全球最大的購(gòu)物中心、世界最大的室內(nèi)滑雪場(chǎng)，世界最高的塔，源源不斷的石油和重要的貿(mào)易港口地位，為迪拜帶來(lái)了巨大的財(cái)富，如今的迪拜成了奢華的代名詞。
日本
日本四季分明，每個(gè)季節(jié)都有美麗的風(fēng)景和不同的活動(dòng)。初秋披上一身絢爛的和服踩在京都奈良的木橋上，泡在熱氣騰騰的溫泉里。在這里體現(xiàn)出日本的旅游文化尤為明顯。誘人的日式料理，獨(dú)特味道的和風(fēng)物語(yǔ)，日本的風(fēng)情，值得您反復(fù)來(lái)品味。
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