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      法定節(jié)假日休假規(guī)定有多少天

      時間: 俏霞20 分享

        根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,除了周末正常休息日外,我國還有法定節(jié)假日的規(guī)定,那規(guī)定是休假多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日休假規(guī)定有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        法定節(jié)假日休假多少天

        法定節(jié)假日共有11天,分別如下:

        (一)新年,放假1天(1月1日);

        (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

        (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

        (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

        (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

        (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

        (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        法定節(jié)假日的法律條文

        (一)《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定:用人單位在元旦,春節(jié),國際勞動節(jié),國慶節(jié),法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。

        (二)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定,我國節(jié)假日包括三類,其中有兩類為法定節(jié)假日。

        (三)全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

        法定節(jié)假日休假加班的規(guī)定

        根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定:

        有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:

        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

        因此,對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

        日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

        以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

        5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)?! 〈送猓瑢τ诮?jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。


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