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      深圳陪產(chǎn)假休假規(guī)定是多少天

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        對(duì)于生育期間的女性來說,除了自己有產(chǎn)假,而且丈夫也有陪產(chǎn)假,那深圳的陪產(chǎn)假規(guī)定是怎么休?男方能休假多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的深圳陪產(chǎn)假休假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        深圳陪產(chǎn)假休假的天數(shù)

        國家規(guī)定陪產(chǎn)假一般是15天,都是由于各地的情況有所差異,所以各省以及直轄市都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定相關(guān)條例,也就是說各地的陪產(chǎn)假規(guī)定都會(huì)有所不同,所以陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不一樣的。下面我們來看一下各地的陪產(chǎn)假天數(shù):

        1、廣東省的陪產(chǎn)假規(guī)定了領(lǐng)有《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男方是享有10天的陪產(chǎn)假的。

        2、深圳的陪護(hù)產(chǎn)假則規(guī)定若女職工在滿23周歲依法登記結(jié)婚的,生育第一胎時(shí)男方可享有10天的陪產(chǎn)假。

        3、重慶和河北以及江蘇則規(guī)定晚育夫婦,女方休產(chǎn)假期間,男方是享有7天陪產(chǎn)假的。

        一般來說陪產(chǎn)工資有兩種形式結(jié)算:

        1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。

        2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

        深圳陪產(chǎn)假所需證件

        國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。

        在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。農(nóng)民晚婚的,免除夫妻雙方一年的義務(wù)工;晚育的,免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工。一般都是對(duì)晚育的,私企就不好說了。

        希望上述的關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)的介紹能幫助您解決疑惑,祝有個(gè)健健康康的寶寶,家庭幸福。

        部分地方的陪產(chǎn)假時(shí)間

        北京

        機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

        《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條

        上海

        符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

        《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條

        天津

        國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。

        《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條

        江蘇

        女方產(chǎn)假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長(zhǎng)30天,一共128天;男方護(hù)理假延長(zhǎng)5天,共15天

        《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》草案

        浙江

        晚育的,男方可享受七天護(hù)理假。

        《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條

        重慶

        晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日。

        《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條


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