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      辭退通知書范文3篇

      時(shí)間: 銀娜974 分享

        辭退職工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中常見的經(jīng)濟(jì)行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,企業(yè)辭退職工需要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,辭退通知書怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磙o退通知書范文,供大家參考!

        辭退通知書范文一

        xxxxx:

        我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中,由于:

        1、xxxx

        2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

        同時(shí),也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

        特此通知!

        20xx年x月x日

        辭退通知書范文二

        ____先生/女士:

        您與XX有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

        1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

        3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

        4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

        5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

        6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

        7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

        8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

        1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

        2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

        3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

        4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

        5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

        6.簽收《辭退通知書》等文件;

        7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

        XX有限責(zé)任公司

        ____年_____月___日

        辭退通知書范文三

        ___先生:

        由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于__2011_年11_月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

        特此通知。

        xxx科技發(fā)展有限公司

        20xx年x月x日

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