根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。那么簽訂高級勞動合同需要注意什么呢?以下是學習啦小編整理的高級勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　高級勞動合同范文一

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住址：

　　乙方： 性別:女

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和勞動義務，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_ 2015_年__4__月1日起至2016年3月31日止，合同期限為 貳 年，試用期為 2 個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。

　　第二條、 工作內(nèi)容

　　1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在財務部門會計崗位從事工作。

　　2. 乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務。

　　3. 甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

　　第三條,工作時間和休息休假

　　1. 工作時間

　　(1) 甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務加班)

　　(2) 甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;因甲方工作需要乙方加班加點的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應服從甲方的工作安排;加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關規(guī)定執(zhí)行;

　　2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付.

　　第四條,培訓,生產(chǎn),工作條件和勞動保護

　　1. 甲方按國家有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.

　　2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.

　　3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.

　　第五條,勞動報酬和保險福利待遇

　　1. 甲方應付乙方的勞動報酬

　　(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務,職位確定其稅前工資每月為 5500 元,下月 15 日為工資發(fā)放日;由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。

　　(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.

　　第六條,勞動紀律

　　甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益.

　　第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1. 勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

　　(3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責任的.

　　2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;

　　(1) 乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的.

　　3. 乙方提出解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　(1) 在試用期內(nèi);但為了保證甲方工作的正常運行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關系應負責任;

　　(2) 甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.

　　5. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

　　6. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;

　　(1) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;

　　(2) 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

　　7. 本合同解除或終止后,雙方即解除勞動關系。

　　第八條,違約,賠償責任

　　1. 甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況承擔賠償責任.

　　第九條,勞動爭議的處理

　　甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當事人可以在爭議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.

　　第九條,其他

　　1. 本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

　　2. 本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可. 甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　2015年4月1

　　身份證號碼： 2015年4月1 日日

　　高級勞動合同范文二

　　甲方：

　　乙方：

　　單 位 性 質(zhì) 家 庭 住 址 身份證號碼

　　印刷 甲 (單位名稱) 乙 (職工姓名)

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂 合同：

　　一、乙方的工種為 。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要經(jīng)協(xié) 商可以調(diào)整乙方工種，乙方無正當理由應服從變更。

　　二、合同期限：

　　合同期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從 年 月 日 日起到 年 月 日止。

　　三、勞動報酬：

　　1、試用期工資為 元，試用期滿后的月工資為 元或?qū)嵭?，包括：基本(標準)工資 元、津貼補貼 元，其它 元。另加月績效工資 元。

　　2、實行計件制：甲方在下達生產(chǎn)任務時明確計件單價。

　　3、獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點按法律規(guī)定和企業(yè)制定的制度執(zhí)行。

　　4、乙方月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。實行計件工資的，應明確乙方計件定額和計件單價、提成工資等工資形式。工資以貨幣形式支付，支付日期為每月的 日。

　　四、工作時間

　　1、乙方的工作時間依據(jù)[勞動法]和甲方規(guī)章制度為準，甲方可根據(jù)實際 情況適當調(diào)整乙方工作時間。

　　2、節(jié)假日按照國家規(guī)定及企業(yè)實際工作需要安排休息。

　　五、社會保險：甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，繳納社會保險費。