公司行政部門需要良好的學習能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應能力和抗壓能力強;具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，富有責任感，工作細致。這次小編給大家整理了公司行政部門主要職責，供大家閱讀參考。

公司行政部門主要職責1

1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作 ;

2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);

3、負責各類人事行政規(guī)章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設;

4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產進行盤點、采購、保管及發(fā)放;

7、負責開展新員工入職培訓;

8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動;

9、完成領導交代的其他工作。

公司行政部門主要職責2

1、主要負責前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關工作經驗者優(yōu)先。

2、協(xié)助各部門處理日常事務;

3、總經理、總監(jiān)交辦的其他工作;

4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續(xù);

5、負責人事資料檔案的建立和維護;

6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

公司行政部門主要職責3

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

公司行政部門主要職責4

1、負責安全生產，工傷等人事行政行政文檔;;

3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

5、負責公司車輛安排日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

6、其他上級領導安排的事項。;

公司行政部門主要職責5

1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;

2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

3、負責員工轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護內部人員檔案;

4、負責員工考勤系統(tǒng)維護、外出登記監(jiān)督管理工作;

5、負責組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;

6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關制度;

公司行政部門主要職責6

1.負責公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;

2.負責公司人員升調降離等手續(xù)以及檔案管理

3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;

4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

6.負責領導交代的其他事項等。

公司行政部門主要職責7

1.配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經理貫徹執(zhí)行公司人事行政管理制度;

2.協(xié)助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

3.協(xié)助負責廠區(qū)日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產的統(tǒng)計編號、維修與保養(yǎng)等)

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