行政人事具體工作職責(zé)要求
行政人事需要對人力資源各模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉有關(guān)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，熟悉社保、公積金等政策;下面是小編整合的行政人事專員有哪些崗位職責(zé)，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
行政人事具體工作職責(zé)要求1
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同及保管;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，篩選簡歷。預(yù)約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織活動(dòng)等。
行政人事專員有哪些崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作;
2、公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作;
3、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜;
4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;
5、員工檔案管理，入離職辦理，考勤表制作;
6、社保、公積金、員工就業(yè)登記等網(wǎng)站的操作
7、協(xié)助經(jīng)理對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助經(jīng)理處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
8、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況。
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1、 信件、快遞、報(bào)刊等的接收、登記、發(fā)放;各部門文件、名片、宣傳資料的制作歸檔整理等;
2、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、禮品、飲用水等的采購、登記、發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護(hù);
4、來賓接待、辦公區(qū)域維護(hù)等;
6、 其它行政支持事宜。
行政人事專員有哪些崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司辦公、勞保用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放;
4、公司員工檔案的管理，花名冊、通訊錄及時(shí)更新，勞動(dòng)合同的簽訂;
5、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
6、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤;
7、負(fù)責(zé)計(jì)算車間員工工資 ;
8、負(fù)責(zé)飯?zhí)?、宿舍的管?
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工福利等人力資源日常管理事宜;
3、參與制定培訓(xùn)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、參與公司招聘工作;
5、負(fù)責(zé)社保、公積金等常規(guī)業(yè)務(wù)的操作;
6、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理：包括人員的聘用、培訓(xùn)、試用、轉(zhuǎn)正、解聘、升職、辭退、自動(dòng)離職等內(nèi)容。
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1、起草制定公司各類行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和設(shè)備的維護(hù)、固定資產(chǎn)的管理;
3、負(fù)責(zé)辦理公司注冊地變更及分公司設(shè)立等事宜;
4、負(fù)責(zé)安排、計(jì)劃公司各種工作會(huì)議、文娛活動(dòng)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
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1、負(fù)責(zé)行政工作內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助人事部做好招聘工作;
2、倉庫出入庫管理;
3、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、完成其他交代的日常事務(wù)。
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