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      招聘專員的基本職責概述

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      招聘專員需要負責與交付進行招聘溝通,并跟進招聘結(jié)果。下面是小編為大家?guī)淼恼衅笇T的基本職責概述五篇,希望大家能夠喜歡!

      招聘專員的基本職責

      招聘專員的基本職責概述1

      職責:

      1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成上級制定的招聘目標;

      2、發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳,吸引求職者投遞量;

      3、搜集簡歷,對簡歷進行初步分類、篩選、安排面試;

      4、協(xié)助相關(guān)部門人員完成復試工作的及時開展;

      5、負責招聘相關(guān)的報表制作及招聘數(shù)據(jù)的分析;

      6、公司各類考核數(shù)據(jù)的收集與匯總。

      任職資格:

      1、人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè);

      2、有人力資源招聘工作經(jīng)驗1-2年;

      3、具備良好的溝通能力,且普通話流利;

      4、對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃,對待工作敬業(yè),認真負責。

      招聘專員的基本職責概述2

      職責:

      1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

      2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

      3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;

      4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

      5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

      6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

      7、領(lǐng)導交辦的其他事情。

      招聘要求

      1,年齡18--30歲,男女不限

      2,高中以上學歷,愿意從事招聘。普通話流利。

      3,能熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

      4,為人嚴謹誠實,抗壓力強。吃苦耐勞,有賺錢欲望。具有良好的職業(yè)道德。工作細心認真。責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有團隊協(xié)作精神。

      招聘專員的基本職責概述3

      職責:

      1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、匯總各部門人員需求表,擬定招聘計劃,并及時提交;

      2、利用公司各種有力資源,開發(fā)、維護招聘渠道;

      3、發(fā)布招聘信息,與相關(guān)招聘渠道機構(gòu)的聯(lián)系,負責簡歷初選,初試,復試、試崗通知,協(xié)助辦理新員工入職及相關(guān)流程安排;

      4、協(xié)助招聘主管完成各項招聘工作,確保招聘工作的順利進行及招聘結(jié)果的統(tǒng)計整合;

      5、完成直屬上司交辦的各項工作。

      任職要求:

      1、年齡/性別要求:22-30歲,男女不限;

      2、學歷/專業(yè)要求:專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

      3、技能技巧:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;

      4、個人性格及素質(zhì):具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強,認真細致,責任心強。

      招聘專員的基本職責概述4

      職責:

      1.負責佛山校區(qū)的招聘工作,管理招聘渠道,確保招聘完成,有效支持佛山校區(qū)的人才需求;

      2.負責落實人力資源人才育成的相關(guān)制度和工作流程的優(yōu)化和執(zhí)行;

      3.熟悉佛山人才市場情況,有佛山地區(qū)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

      任職要求:

      1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷,性別不限;

      2. 1年或以上人力資源工作經(jīng)驗,有社會招聘和校園招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3. 熟悉基礎(chǔ)的人力資源招聘流程;

      4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力以及應(yīng)變能力;

      5.個人有自我成長欲望,內(nèi)驅(qū)力強。

      招聘專員的基本職責概述5

      職責:

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求;

      2、維護招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)部推薦、院校等招聘渠道,實時發(fā)布及更新招聘職位;

      3、負責日常簡歷篩選、面試邀約、錄用審批、費用請款等工作;

      4、負責招聘管理系統(tǒng)及日常招聘臺賬的維護;

      5、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。

      任職資格:

      1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、1至3年以上企業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)基礎(chǔ),熟練運用各類辦公軟件;

      3、工作細致認真,作風嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及承壓能力;

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