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      2020年最新工廠行政主管職責(zé)范文

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        行政主管是負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展策略,制定、推行合理的規(guī)章制度;下面,小編給大家介紹一下關(guān)于行政主管職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

        行政主管職責(zé)1

        1、監(jiān)督教學(xué)計劃執(zhí)行,指導(dǎo)日常教學(xué)工作;

        2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,定期測評教授、學(xué)員教學(xué)質(zhì)量、效果;

        3、負(fù)責(zé)助教團(tuán)隊建設(shè)管理,提高整體管理服務(wù)水平;

        4、協(xié)助籌劃市場推廣,加大宣傳力度,負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)費管理;

        5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

        行政主管職責(zé)2

        1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力;

        2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項目的方案策劃以及實施;

        3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動的方案制定以及實施;

        4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動的方案制定以及實施;

        5、提升行政部服務(wù)支持工作水平,提升員工滿意度

        ;6、制定、修訂公司行政管理制度,以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度。

        7、處理公司其它日常行政事務(wù)。

        行政主管職責(zé)3

        1、 負(fù)責(zé)辦公室日常管理及檔案管理,擬定文件通知下發(fā),并追蹤落實。

        2、 負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議,并做好會后工作的追蹤落實。

        3、 負(fù)責(zé)考勤管理和公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。

        4、 負(fù)責(zé)管理員工宿舍。

        5、 負(fù)責(zé)辦公用品的管理和后勤事務(wù)的管理。

        行政主管職責(zé)4

        1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);

        2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實現(xiàn)人才的最佳配置;

        3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;

        4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀。

        6、組織制定員工培訓(xùn)計劃,協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項目員工的培訓(xùn)效果;

        7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

        8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

        行政主管職責(zé)5

        1、全面負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù);

        2、公司運營流程優(yōu)化,包括OA、K3等辦公系統(tǒng)的管理;

        3、企業(yè)文化建設(shè),組織活動與會議,包括員工大會、管理層會議、年會等

        4、結(jié)合公司發(fā)展策略,制定、推行合理的規(guī)章制度;

        5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


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