室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)文本模板

　　室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)需要負(fù)責(zé)方案設(shè)計流程的管理，包括初步設(shè)計方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核等，制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書，組織安排設(shè)計人員進行設(shè)計工作，并對項目進行跟蹤和監(jiān)督。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)文本模板。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)裝飾設(shè)計的研發(fā)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)項目的總體設(shè)計指導(dǎo);

　　2、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理;

　　3、分析技術(shù)條件、資源狀況、業(yè)主需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項目立項;

　　4、指導(dǎo)、審核、推進項目設(shè)計、生產(chǎn)/改進等工作。

　　任職資格：

　　1、 建筑設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

　　2、 有十年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，具有較高的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，有較好的色彩、造型感覺;

　　3、 熟練掌握裝飾設(shè)計的各種技能，有較強的設(shè)計表現(xiàn)能力，專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構(gòu)思獨特、表現(xiàn)力強;

　　4、 熟悉目前裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法，具有先進的設(shè)計理念和成功設(shè)計作品;

　　5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神，具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;

　　6、 具有良好的職業(yè)道德，積極主動，具有高度的責(zé)任心。

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　　1、負(fù)責(zé)審核公司項目的設(shè)計質(zhì)量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計組方案思路、設(shè)計展示等，執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計工作流程，并提出優(yōu)化建議;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)及設(shè)計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運作狀況;

　　3、及時了解并掌握新設(shè)計趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計相關(guān)信息;

　　4、對內(nèi)部員工進行定期技能培訓(xùn);

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

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　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部各項工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責(zé);

　　2、有較強的設(shè)計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;

　　3、主設(shè)過公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等)，有大型空間設(shè)計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特，經(jīng)驗豐富;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施;

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益;

　　6、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則，定期組織本部門成員學(xué)習(xí);

　　8、具有較強的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成設(shè)計方案的構(gòu)思，并指導(dǎo)深化其方案;

　　9、管理設(shè)計團隊，要對整個設(shè)計方案、成果的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量進行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;男女不限，28-40歲;

　　2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，至少三年以上設(shè)計團隊的管理經(jīng)驗;

　　3、具備完整高端室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)驗、熟悉對設(shè)計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;

　　4、熟悉室內(nèi)設(shè)計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類藝術(shù)手法與工藝;

　　4、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習(xí)能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

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　　職責(zé)：

　　1、了解客戶的意圖，與客戶進行良好地溝通，理解、洞察客戶的需求，結(jié)合實際情況并能給予好的設(shè)計提案，在整體設(shè)計方案上有新的創(chuàng)意,可獨立完成概念方案設(shè)計;

　　2、對前期整體設(shè)計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的把關(guān)，對材料選用、配套方案等后續(xù)工作完善及監(jiān)督

　　3、制定項目時間計劃表，控制各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成;對公司設(shè)計流程、體系的貫徹執(zhí)行，提高工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;

　　4、工作責(zé)任心強，具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監(jiān)完成相關(guān)設(shè)計及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作 ，具備帶領(lǐng)團隊的素養(yǎng)及能力。

　　5、合理分配組內(nèi)成員的工作，關(guān)注員工的成長。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5-8年以上的售樓處、樣板間、會所及商業(yè)室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，做事認(rèn)真、細(xì)致，對設(shè)計有較高的追求;

　　2、具有良好的美學(xué)基礎(chǔ)和手繪能力，方案及表現(xiàn)能力強，能獨立完成設(shè)計項目的方案構(gòu)思及創(chuàng)意，平面方案布置和施工圖的設(shè)計;

　　3、有良好的空間概念和設(shè)計品位，設(shè)計理念清晰，風(fēng)格鮮明并具有較強的創(chuàng)新能力;

　　4、熟練操作設(shè)計類相關(guān)軟件，有一定的英語閱讀與會話能力;

　　5、具有酒店、售樓處、會所、樣板間、公共空間等設(shè)計經(jīng)驗。

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　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計部門的全盤工作，包括設(shè)計概念、方案、技術(shù)實施及過程監(jiān)控;

　　2、負(fù)責(zé)把控部門方案設(shè)計品質(zhì)的要求;

　　3、負(fù)責(zé)制定和完善設(shè)計部門的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)合理控制項目的每一個時間節(jié)點及項目落地性把控 ;

　　5、負(fù)責(zé)不定期舉行部門技能培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;

　　6、合理安排設(shè)計人員在甲方施工現(xiàn)場的跟進和及指導(dǎo) ;

　　7、負(fù)責(zé)對本部門員工在技能方面的考核及評定 ;

　　8、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通;