人事專員工作職責范本
人事專員要求具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。那么你知道人事專員工作職責有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人事專員工作職責，我們一起來看看吧！
人事專員工作職責篇1
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。
3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
人事專員工作職責篇2
1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。
2、根據現有編制及業(yè)務體需求，制定并執(zhí)行相應崗位招聘計劃。
3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
4、協(xié)助辦理人員入離職相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
人事專員工作職責篇3
1、根據招聘需求做好人員招聘工作;
2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;
3、擬定人力資源崗位說明以及管理流程;
4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作。
人事專員工作職責篇4
1. 完成員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理;
2. 根據公司檔案管理相關規(guī)定，確保人事檔案妥善保管;
3. 及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關信息;
4. 人員招聘工作
5. 社保公積金人員增減及基數調整
6. 培訓相關工作
7. 做好員工考勤、休假管理工作及其它事務：
8. 完成上級臨時交待的任務
人事專員工作職責篇5
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責公司培訓，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
3、負責公司員工入職，離職，轉正，調動等人事手續(xù)辦理，和勞動合同的簽訂
4、負責員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續(xù)辦理
5、負責人事員工檔案，通訊錄的維護及更新，以及人事相關數據的統(tǒng)計和申報
6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作
人事專員工作職責篇6
1.負責公司日常行政管理;
2.配合領導進行部分人事、行政工作協(xié)調、梳理及跟進;
3.負責日常公文撰寫，會議記錄;
4.負責公司及門店證照的辦理;
5.負責公司員工宿舍的管理工作;
6.領導安排的其他工作。
人事專員工作職責篇7
1、在人事行政部經理的領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規(guī)劃的順利實施。
2、 全面負責人事行政工作，配合各部門做好各項事宜。
3、 負責人事招聘、績效考核、勞動關系等工作。
4、 負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負責員工的日常行政事務。
人事專員工作職責篇8
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、辦公用品的采購及報銷事務。
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