配送主管工作職責(zé)都有哪些
配送主管需要能夠與領(lǐng)導(dǎo)配合協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，以大局為重，富有事業(yè)心，以下是小編精心收集整理的配送主管工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
配送主管工作職責(zé)1
1.協(xié)助配送員招募，新員工訓(xùn)練。
2.根據(jù)天氣及訂單走勢(shì)，合理預(yù)估未來訂單，提前做好人員和車輛的安排。
3.跟進(jìn)配送員服務(wù)、形象、效率，對(duì)差異部分做好改善及跟進(jìn)計(jì)劃。
4.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度，督促配送員做好日常維保工作。
5.思考配送工具及流程優(yōu)化，提建議。
6.對(duì)配送員制定工作計(jì)劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。
配送主管工作職責(zé)2
1、協(xié)助外賣總監(jiān)處理外賣部日常事務(wù)的工作
2、負(fù)責(zé)配送員的人員招聘、管理及培訓(xùn)
2、跟蹤門店外賣員的外送品質(zhì)及執(zhí)行力
配送主管工作職責(zé)3
1、詢價(jià)：負(fù)責(zé)咨詢供應(yīng)商產(chǎn)品行情、價(jià)格及主要產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)并每日提報(bào);
2、替換：負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的篩選、儲(chǔ)備、議價(jià)、替換;
3、采購(gòu)：負(fù)責(zé)預(yù)采、代采、臨時(shí)采產(chǎn)品的按時(shí)、按量、按規(guī)格的精準(zhǔn)采購(gòu);
4、建議：負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并提出解決方案上報(bào)直至解決;
5、單據(jù)：負(fù)責(zé)部門采購(gòu)單的及時(shí)上交至人事財(cái)務(wù)助理;
配送主管工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)城配和干線運(yùn)輸訂單計(jì)劃組織，合理安排路徑與車輛進(jìn)行配送。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門對(duì)日常車輛資源進(jìn)行儲(chǔ)備。
3、合理調(diào)度車輛，并有效控制車輛運(yùn)作成本。
4、負(fù)責(zé)處理調(diào)度和配送過程中異常，并及時(shí)處理客戶的投訴。
配送主管工作職責(zé)5
1、配送體系搭建，有效進(jìn)行運(yùn)力管理，保證門店促銷或異常情況時(shí)配送運(yùn)營(yíng)正常;
2、與三方供應(yīng)商對(duì)接運(yùn)輸、配送網(wǎng)絡(luò)方案，保持良好的溝通與配合;
3、處理運(yùn)輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時(shí)給出有效的解決方案，重大異常事件時(shí)間上報(bào)并給出解決方案;
4、監(jiān)控運(yùn)輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)制度，針對(duì)所發(fā)生的客訴要及時(shí)跟進(jìn)并反饋結(jié)果;
5、對(duì)門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動(dòng)物流團(tuán)隊(duì)快速落實(shí)成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;
配送主管工作職責(zé)6
1、確保團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范，工作有章可循;
2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，確保各項(xiàng)工作流程清晰，工作有條不紊，進(jìn)行工作分工和跟進(jìn)執(zhí)行，確定準(zhǔn)確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)制定和流程執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的對(duì)接，確保各項(xiàng)工作跟進(jìn)
6、負(fù)責(zé)新入職人員的帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個(gè)配送團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展。
配送主管工作職責(zé)都有哪些相關(guān)文章：