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      數(shù)據(jù)分析主管的工作職責

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      數(shù)據(jù)分析主管的工作職責

        數(shù)據(jù)分析主管需要.全面負責促銷活動的力度預(yù)測、呈報及涉列關(guān)聯(lián)性的工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的工作職責。

        數(shù)據(jù)分析主管的工作職責1

        職責一:商品數(shù)據(jù)支持

        1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)

        化

        2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

        3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

        4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

        職責二:協(xié)作支持

        1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

        2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進存貨消化

        3、快單反應(yīng),與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

        4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

        5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,負責商品流程復(fù)核節(jié)點的對接

        職責三:庫存管理

        1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

        2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

        3、參與新店商品籌備

        4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

        5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程

        職責四:溝通協(xié)調(diào)管理

        1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

        2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部,并提出

        補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

        3、新進人員的培訓(xùn)和幫帶,并不斷完善本崗位工作

        崗位要求:

        1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

        2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

        3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

        4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力

        數(shù)據(jù)分析主管的工作職責2

        職責

        1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;

        2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進業(yè)務(wù)決策;

        3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

        4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;

        5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團隊緊密合作,共同達成產(chǎn)品及市場目標。

        任職要求

        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

        2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強,反應(yīng)快速敏捷;

        3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

        4、良好的團隊合作精神,較強的管理能力,富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

        5、自驅(qū)力強,推動問題解決落地,具備較強的抗壓性。

        數(shù)據(jù)分析主管的工作職責3

        職責:

        1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;

        2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

        3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

        4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

        2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

        3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;

        數(shù)據(jù)分析主管的工作職責4

        職責:

        對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析,為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

        快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機會和瓶頸,幫助業(yè)務(wù)作出準確判斷;

        負責運營數(shù)據(jù)分析,設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系,為業(yè)務(wù)決策提供支持;

        根據(jù)業(yè)務(wù)情況,制定業(yè)務(wù)管理和督查體系,監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

        規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

        任職要求:

        全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,需熟練使用SQL、excel等工具,使用過SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

        良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

        執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)表達能力強,思維邏輯能力強;

        抗壓能力強,有時間節(jié)點意識,能高效準時交付工作成果。

        數(shù)據(jù)分析主管的工作職責5

        職責:

        1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

        2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

        3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

        4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果;

        崗位要求:

        1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗,經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

        2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

        3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨立的文檔、PPT撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達復(fù)雜的概念,優(yōu)秀的語言表達能力,擅長用精確的語言和圖形表達復(fù)雜邏輯概念;

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