公司行政人事的職責(zé)
公司行政人事需要工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;以下是小編精心收集整理的公司行政人事的職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司行政人事的職責(zé)1
在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。
離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續(xù)資料齊全，完整合法。
政府社會(huì)保險(xiǎn)資料新增、減少、轉(zhuǎn)移的對(duì)接;確保餐廳職員各項(xiàng)保險(xiǎn)及時(shí)準(zhǔn)確合法。
餐廳人事行政追蹤;按照勞動(dòng)法律法規(guī)及公司人事政策，確保資料完整及合法
人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理，表格及PPT的匯總和制作;其余HRBP交代的人事行政事務(wù)。
公司行政人事的職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括會(huì)務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
3、負(fù)責(zé)人員考勤工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及保管領(lǐng)用工作;
5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員工資核算工作;
6、負(fù)責(zé)人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷，入離職手續(xù)辦理。
公司行政人事的職責(zé)3
1、考勤管理及補(bǔ)貼管理：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和核查工作、每月前臺(tái)值班人員匯總及轉(zhuǎn)正人員補(bǔ)貼核查;
2、前臺(tái)接待及信件管理：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待(如外聯(lián)客戶(hù)及總部到訪(fǎng)人員的酒店、機(jī)票、接機(jī)安排、用餐安排、用車(chē)安排);快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作;
3、辦公用品管理及福利管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品、節(jié)假日和活動(dòng)禮品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;
4、外部供應(yīng)商管理：全省會(huì)議協(xié)議酒店、辦公用品采購(gòu)點(diǎn)、名片印制點(diǎn)等第三方合作供應(yīng)商簽約，保持良好的合作關(guān)系;物業(yè)供應(yīng)商及房東關(guān)系維護(hù)，物業(yè)及時(shí)響應(yīng)我們服務(wù)需求，日常物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、維修服務(wù)費(fèi)及房東租金及時(shí)結(jié)清。
5、名片管理：負(fù)責(zé)公司員工名片管理，根據(jù)各部門(mén)名片印制申請(qǐng)，整理員工名片印制清單提交各部門(mén)經(jīng)理人審核;
6、公司辦公環(huán)境管理：如公司會(huì)議室、接待區(qū)、茶水區(qū)、前臺(tái)的清潔整理，物品及時(shí)更換;對(duì)公司公共及辦公區(qū)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào);
7、會(huì)議協(xié)助及企業(yè)文化：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理人完成會(huì)議方案的編制(包括會(huì)議議程、場(chǎng)地協(xié)調(diào)、會(huì)議物料的準(zhǔn)備等);協(xié)助部門(mén)經(jīng)理人推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，完成公司活動(dòng)的組織。
8、培訓(xùn)：組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，并進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估工作;
9、績(jī)效：負(fù)責(zé)員工績(jī)效考評(píng)的統(tǒng)計(jì)、核查及溝通;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事工作。
公司行政人事的職責(zé)4
1.根據(jù)公司發(fā)展制定合理的人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;
2.行政人事部門(mén)所有管理工作;主導(dǎo)人事六大模塊工作管理;保證各大工作都可行有效;
3.修改和完善行政人事部相關(guān)管理制度和工作流程; 協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理完善公司所有制度和工作流程，監(jiān)督制度流程的執(zhí)行和落實(shí);
4.宣傳并完善企業(yè)文化,建立人文關(guān)懷;
5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司行政人事的職責(zé)5
1、按照門(mén)店招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及候選人邀約和選拔工作，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才;
2、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)轉(zhuǎn)入離等手續(xù)，并跟進(jìn)離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因;
3、組織門(mén)店團(tuán)建活動(dòng)、建設(shè)文化墻等，提高整體組織氛圍;
4、整理門(mén)店各類(lèi)活動(dòng)量及線(xiàn)上數(shù)據(jù)，檢查門(mén)店6S和員工著裝;
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
公司行政人事的職責(zé)6
1、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、值班排表、采購(gòu)、監(jiān)督員工每日考勤情況;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、空間維護(hù)、行為監(jiān)督。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，養(yǎng)護(hù)植物花卉，維護(hù)檢查辦公室內(nèi)的公共用品，展示公司良好形象;
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;
公司行政人事的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
6、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
7.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
8、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
9、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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