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      簡潔版臨時工勞動合同范本

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      用臨時工的時候,還是需要擬定一份合同,這也是保證雙方各自權(quán)益的不錯方式,很有必要。下面是由小編為大家整理的“臨時工勞動合同范本簡單”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      臨時工勞動合同范本1

      甲方:_________________________

      乙方:_________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:

      本協(xié)議期限自_____________年_________月_______日起,至_____________年_________月_______日止,為期 日/月。

      一、工作內(nèi)容

      乙方負責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

      二、工作要求

      1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

      2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

      3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

      三、勞動報酬

      甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:__________元/人/日,女工__________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

      四、協(xié)議的解除與終止

      1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

      2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

      3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

      4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

      5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

      五、其他

      1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的.任何事宜。

      2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

      3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

      4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

      甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________

      _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

      臨時工勞動合同范本2

      甲方:_________________________

      乙方:_________________________

      根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同

      一、合同期限

      本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

      二、生產(chǎn)工作任務(wù)

      1.乙方在甲方從事_________工作。

      2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

      三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

      1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

      2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

      四、勞動報酬

      1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

      2._________________________。

      五、保險、福利待遇

      1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

      2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

      3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

      六、勞動紀(jì)律

      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      七、勞動合同的解除

      1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

      (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

      (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

      (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;

      (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

      (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

      (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

      2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

      (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

      (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

      (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

      八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

      九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

      十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

      十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________

      _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

      臨時工勞動合同范本3

      甲方:_________________________

      乙方:_________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。

      二、乙方工作內(nèi)容

      ________________________________________。

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負責(zé)支付乙方工資,每日________元。

      (三)其它;

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的.;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

      6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

      8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內(nèi)乙方死亡;

      3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________

      _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

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