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      調(diào)整工資的通知書

      時(shí)間: 映卿966 分享

        在工作中,會(huì)有工資調(diào)整的情況發(fā)生,這個(gè)時(shí)候就需要寫調(diào)整工資的通知書,你知道它的格式應(yīng)該是怎么樣的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的調(diào)整工資的通知書,希望對(duì)大家有所幫助。

        調(diào)整工資的通知書篇1

        提高工資通知

        人字第  號(hào)

        根據(jù)______規(guī)定,______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元,從______年____月____日起提高為____元。

        ______年______月______日

        (公章)

        (本通知抄送本人、存檔)

        調(diào)整工資的通知書篇2

        關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

        ______(單位全稱):

        根據(jù)______規(guī)定,自____年____月____日起,____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。

        ______年____月____日

        (單位公章)

        調(diào)整工資的通知書篇3

        關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

        ______(單位全稱):

        根據(jù)______文件規(guī)定,自______年____月____日起,______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

        ______年____月____日

        (單位公章)

        (本通知抄送本人、存檔)

        文書要點(diǎn)

        提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國(guó)家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后,制作并通知職工知曉的一種國(guó)家機(jī)關(guān)文書。

        特別提示

        填寫提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是:

        (1)目前,我國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來(lái)確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同,因此企業(yè)的工資不可能有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定,對(duì)于工資的提高幅度,也無(wú)法整齊劃一。因此,企業(yè)在決定提高職工工資時(shí),必須嚴(yán)格依照國(guó)家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè),比如私營(yíng)企業(yè),提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來(lái),由本企業(yè)自行決定,決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

        (2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

        (3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時(shí)間,這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問(wèn)題。因?yàn)閺倪@一時(shí)間起,企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn),按照提高后的工資水平向職工支付工資,從通知制作下發(fā)之時(shí)起,企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中,經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況,此時(shí)應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。

        (4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份,一份交職工本人,一份存入職工人事檔案,另兩份送交單位的人力資源管理部門。

        (5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知,主要是國(guó)家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員,在工作一段時(shí)期后,根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,提高其工資水平。在填寫該兩種文書時(shí),首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。

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