行政人事簡歷范文
簡歷是行政人事求職者自我推銷的必備文件,以下是小編精心推薦的一些行政人事簡歷范文，一起來學(xué)習(xí)下吧!
行政人事簡歷范文(一)
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師
2009-02 ～ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘
**公司 (2011-07 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 人事行政專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。
**公司 (2009-05 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 廣告業(yè)
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù)
崗位類別： 圖書情報/檔案管理
工作描述： 1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。
5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費(fèi)用計劃、日常收支管理。
7.公車使用派車管理。
8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點(diǎn)。
離職原因： 企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 良好
英語： 良好
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導(dǎo)階層
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。
行政人事簡歷范文(二)
姓名：莊小姐
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：潮州
身材：160cm
年齡：24歲
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：文教法律類：影視/媒介/藝術(shù)、行政/人事類：人力資源、秘書、總經(jīng)理助理、貿(mào)易類：外貿(mào)
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：康師傅頂益公司
起止年月：2008-09～
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：促銷員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州今朝文化傳播有限公司
起止年月：2006-07～2008-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：發(fā)行人員
工作描述：負(fù)責(zé)與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目;
負(fù)責(zé)公司銷售計劃表擬定，節(jié)目宣傳，審片工作;
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院(廣州石油培訓(xùn)中心教學(xué)點(diǎn))
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2003-092006-07茂名學(xué)院(廣州石油培訓(xùn)中心教學(xué)點(diǎn))市場營銷大專
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
專業(yè)技能：
能較好地操作WORD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件;
英語四級成績413分，具備一定的聽說讀寫能力;
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。
所學(xué)課程：
市場營銷、市場調(diào)查與預(yù)測、企業(yè)管理學(xué)、企業(yè)CI策劃原理、廣告學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、國際營銷學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、國際貿(mào)易理論、商品學(xué)、電子商務(wù)與物流配送等。
性格特點(diǎn)：
自信、開朗，善于觀察和分析事物，創(chuàng)新和適應(yīng)能力強(qiáng);
堅韌、務(wù)實，嚴(yán)于律己，獨(dú)立性較強(qiáng);
沉穩(wěn)、果敢，精力充沛，凡事講求效率。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
QQ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事簡歷范文(三)
基本資料
姓 名：YJBYS
出生年月：1989-6
性 別：男
婚姻狀況：未婚
身 高：171
政治面貌：群眾
籍 貫：成都
目前所在地：浙江
• 聯(lián)系方式
電 話：×××××××××××
E-mail：×××@yjbys.com
• 求職意向
期望職位：行政人事主管
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：浙江省
工資待遇：4000-5500元
• 工作經(jīng)驗
2013.2-至今 浙江××××××××股份有限公司 人事主管
主要的工作內(nèi)容：
一、招聘管理：
1、編制年度人員招聘計劃;根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，及時安排人員招聘各車間所需人員。建立招聘渠道、選擇及管理;
2、建立與人才服務(wù)公司、派遣機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校洽談合作，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;
3、定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理;
4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;
5、與獵頭公司保持良好溝通，及時準(zhǔn)確地反饋信息;
6、定期組織參加大型招聘會，計劃招聘中層管理及技術(shù)人員;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理招聘公司各崗位所需員工(一線員工及經(jīng)理級以下員工)，并安排初試和復(fù)試;
8、每月人事月度報表及離職原因分析報表上交經(jīng)理;
二、日常事務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)人事部日常事務(wù)的管理以及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào);
2、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定或修改相關(guān)人事規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督3個分廠人事文員日常事務(wù);
4、每月匯總分析員工離職率、出勤率，經(jīng)人力資源部主管審核和部門(車間)主管確認(rèn)后使用于績效考核。
三、工傷及社保管理：
1、負(fù)責(zé)員工工傷事故的處理：
a、對受傷員工第一時間送往義烏中心醫(yī)院就診;
b、對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查事故起因，以防下次再出現(xiàn)此類現(xiàn)象;
c、負(fù)責(zé)報銷工傷事故引起的費(fèi)用;
2、負(fù)責(zé)員工社保的管理：
a、對每月新進(jìn)員工社保名單的統(tǒng)計;
b、對離職員工社保的退保。
2012.2-2013.2 ××××機(jī)械實業(yè)有限公司 行政人事專員
主要工作內(nèi)容：
1.人力資源方面主要內(nèi)容：
a.招聘：生產(chǎn)一線員工和基礎(chǔ)管理員的招聘;
b.基礎(chǔ)工作：員工入職和員工離職手續(xù)辦理;
c.薪酬福利：公司員工考勤統(tǒng)計與核對(含請假)，社保辦理和退保，員工生日，節(jié)日禮品的發(fā)放;
d.勞動關(guān)系：工傷處理和理賠事項處理;
e.各類檔案的整理.
2.行政工作主要內(nèi)容：
a.食堂管理：食堂衛(wèi)生及紀(jì)律管理;
b.宿舍管理：宿舍水電費(fèi)，員工宿舍紀(jì)律管理和衛(wèi)生;
c.會議：會議申請及會議記錄;
d.固定資產(chǎn)管理：每月盤點(diǎn)一次;
e.安全消防：協(xié)助車間主任車間安全消防檢查;
f.員工活動籌備：一年幾次大娛型樂活動籌備和公司年會的協(xié)助。
2009.8-2012-1 ××××電機(jī)元件機(jī)殼廠 模具工
主要工作內(nèi)容：主要是制造模具 ，師傅把圖紙畫好， 用線切割割出材料 ，我用圖紙把原材料進(jìn)行加工 磨床，銑床，車床等然后制作成模具，在進(jìn)行試驗打出來的成品是否合格。只要是做五金模具。
• 教育背景
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：模具設(shè)計與制造
畢業(yè)時間：2010-7
第一外語：英語：普通
計算機(jī)能力：熟練
所獲證書：駕駛證C照
• 自我評價
本人為人踏實，性格安靜，易相處，喜歡溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作上嚴(yán)謹(jǐn)，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快。我喜歡行政人事的工作，目前從事該方面工作2年多，熟悉招聘、人事等流程，了解人事六大模塊。熟練運(yùn)用辦公軟件EXCEL/WORD。
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