簡(jiǎn)歷制作的七點(diǎn)技巧
制作出一份出色的簡(jiǎn)歷,你就成功了一半。那關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的簡(jiǎn)歷制作的一些技巧，希望對(duì)你有幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的七點(diǎn)技巧
1、無論你的工作年資有多長(zhǎng)，一份好的簡(jiǎn)歷不應(yīng)該超過3頁;如果你的工作年資小于5年，簡(jiǎn)歷絕對(duì)不應(yīng)大于2頁，因?yàn)?a href='http://lpo831.com/speech/mianshi/' target='_blank'>面試官花在每頁紙上的時(shí)間是有限的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)約，但絕對(duì)不是簡(jiǎn)陋。“簡(jiǎn)”，簡(jiǎn)化與應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息內(nèi)容，而是聚焦雇主關(guān)注的核心能力，并突出自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)或經(jīng)歷。
3、好的簡(jiǎn)歷段落要清晰，能夠一目了然，對(duì)于工作的起始年限、服務(wù)的企業(yè)、擔(dān)任的崗位等，采用標(biāo)題式描述法用顯著的黑體予以強(qiáng)化。
4、通過解讀招聘啟示、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。
5、在撰寫工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)采用由近及遠(yuǎn)、倒敘法描述每一份工作的主要內(nèi)容和取得的成績(jī);對(duì)于每份工作內(nèi)容的描述應(yīng)先籠統(tǒng)后具體，以漏斗型的方式層層描述。
6、應(yīng)聘銷售或銷售管理類崗位，簡(jiǎn)歷上一定注明你負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售工作，是屬于B2C、還是B2B，通常來講，工業(yè)品銷售看重應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)背景，而消費(fèi)品則對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)沒有過多的限制，畢竟它們與我們的生活息息相關(guān)，產(chǎn)品知識(shí)比較容易掌握。
7、簡(jiǎn)歷排版要整齊、簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷書寫應(yīng)遵循“閱讀者為王”的原則，因?yàn)楹?jiǎn)歷是提供給面試官閱讀的!
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