公務員聯(lián)考面試真題及答案
公務員面試是公務員考錄工作的重要部分，考生想要在面試中拿到高分，掌握面試試題是很關鍵的一環(huán)，以下是學習啦小編精心整理的公務員聯(lián)考面試試題及答案，希望能幫到大家!
公務員聯(lián)考面試試題及答案
1、禮儀是中華民族的傳統(tǒng)美德，結合自身經歷與報考崗位談談如何在工作中傳承禮儀
[參考解析]
禮儀包含的內容十分廣泛，幾乎囊括了一個國家政治，經濟，軍事，外交，文化等一切典章制度及個人的倫理道德修養(yǎng)，所以禮儀是一個國家文明進步的象征。個人的禮儀修養(yǎng)又可代表一個國家，公務員更是如此，因此在日常的工作生活中我們的一言一行要有約束，體現(xiàn)對他人的尊敬。
工作中的禮儀，首先，體現(xiàn)在對人對事的態(tài)度上。荀子有訓說“君師治之本”，領導和師長對我們的成長和成才付出了很多心血，對待領導和師長我們要恭敬，敬畏，耐心聽取教誨，工作的執(zhí)行不怠慢，認真嚴謹，不斷琢磨更優(yōu)化的方法，使工作做出成績，為領導和師長排憂是“禮”的體現(xiàn)。同事之間積極團結，互相學比趕超，形成優(yōu)良的工作作風，友善互諒是也是對領導和師長“禮”的體現(xiàn)。
其次，對待群眾要注重禮儀。群眾是我們可愛的服務對象，群眾滿意我們的工作才有價值。對待群眾的態(tài)度也是我們貫徹國家依法行政，文明執(zhí)法，服務理念的具體體現(xiàn)。熱情服務，耐心解答，限時結辦，及時反饋，優(yōu)化流程，創(chuàng)新方法，高效便捷，都是在工作中具體的方法。也是我們能擔當起改革責任，做好工作的法寶。只有懂得“禮”的公務員，才能內化于心，外化于形，長期指導自己的行為，反思不足，及時改進。
最后，任何的禮儀都不是萬世一貫的，需要我們與時俱進，繼承傳統(tǒng)中的文化精華提升自己的內涵，同時也要思辨，在傳統(tǒng)中融合新時代的內涵，去其“繁文縟節(jié)”等落后的思想。更要用開放的心態(tài)與世界接軌，在工作中讓自己“禮儀”的修養(yǎng)與世界文明接軌，體現(xiàn)自己和中國政府的形象。
2、隨著經濟發(fā)展，有人覺得階層固化，寒門學子難以出頭，資源分配不均，請你談談對于資源分配不均的看法
[參考解析]
資源分配不均是對我們實現(xiàn)全面建成小康社會和踐行“協(xié)調，共享”發(fā)展理念的最大困境。我認為因地制宜，循序漸進的發(fā)展才是最好的辦法。
中國的資源分配不均應當從地理，歷史，國力等幾個因素來看待。首先，中國國土面積廣闊，不同地區(qū)有不同的地勢，不同的氣候條件這就給區(qū)域發(fā)展造成了限制。東部沿海地區(qū)有天然的優(yōu)勢，中部地區(qū)地處內陸經濟發(fā)展會受到局限，而西部地區(qū)高原，山地，沙漠居多，雖有資源但資源不均衡，加之氣候問題對發(fā)展來說造成了很多困難。經濟因素決定了一個地區(qū)發(fā)展的基礎，經濟實力不行則后續(xù)發(fā)展就沒有了保障。
其次，從歷史上來看，這樣的國情就不得不讓我們的初步發(fā)展有所選擇，以“先富帶動后富”為指導方針，積累前期的國家資本。我們14個先期發(fā)展的城市將中國的發(fā)展帶動起來，更多的資源就向東部沿海城市涌進，這也是造成目前為止教育，醫(yī)療，基礎設施等資源分配不均的原因。
就其中的教育問題來看，我們發(fā)展的過程中遇到更多的問題需要更加有知識的人才來解決，而各大著名企業(yè)也自然在招聘過程中提出了更高的要求。對于大多數(shù)家境一般沒有接受過良好教育的人來說自然很難進入到好的企業(yè)獲得不錯的工作崗位，以此造成了不公的問題，形成了相對固化的階層?？陀^的講個人能力和視野是造成寒門學子缺乏競爭力的根本原因。而此現(xiàn)象不僅在欠發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)，發(fā)達城市也有很多寒門的學子。因此若在基礎設施上增加，教育資源上向欠發(fā)達地區(qū)傾斜，這樣的現(xiàn)象能夠有所改善。其他方面的資源亦是如此。若持續(xù)現(xiàn)狀對社會長期穩(wěn)定都是巨大的隱患。
最后，我們國家經歷了30多年的改革開放，經濟發(fā)展到了一定程度在國力上能夠給予支撐，應該在資源均衡分配上求得公平發(fā)展了。雖說國家在建設方面困難重重，挑戰(zhàn)越來越嚴峻艱辛，但這卻是不得不去做的事。2020年全面建成不分地域，不分民族，不分行業(yè)的小康社會就是我們的目標，“協(xié)調，共享” 是我們很有力的舉措。從宏觀上看我們有了“一帶一路”的戰(zhàn)略，能夠從根本上解決我們西部發(fā)展落后的問題，西部發(fā)展起來了就解決了我們最大的難題。其他地區(qū)因地制宜，多嘗試，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多指導，探索出符合民意的發(fā)展方式。同時鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加大對三農的扶持。加之不同發(fā)達地區(qū)和國家的各種政策傾斜，我們會在未來5年內看到初步的成效。
3、石庫門是上海的象征，現(xiàn)在弄堂衰敗，文化保護不力，想要對弄堂進行整修，請你做一份調研
[參考解析]
石庫門是近代上海的象征，是我們建設“有歷史特色”的上海的重要依據(jù)。對石庫門建筑文化的保護，有助于留住老上海的音容笑貌，更加有助于豐富上?，F(xiàn)代文化的包容性。
此次調研活動必將涉及到上海內環(huán)中環(huán)的多個政府部門如城市規(guī)劃局，文化局，住建局，旅游局，發(fā)改委等。因此我們首先應召集各區(qū)各部門負責人開展工作會議，匯集各種專業(yè)意見，與城市發(fā)展規(guī)劃相結合，研究確定此次調研的方向。如石庫門的范圍，調研類別范疇，調研的深度等等。將具體的要求下達通知到參與此次調研的所有工作人員。并結合上海社會科學院專家的意見，將調研的內容提交給專業(yè)機構制作一份調研問卷。
其次，在正式調研過程中，第一，應盡可能的收集老上海石庫門的建筑影像，資料，書籍等全面了解老上海的建筑風情，特色，結構。將中式弄堂，新式里弄，法式洋房，西班牙式，挪威式，英國鄉(xiāng)村式等多種建筑分文別類的整理。文獻來源包括現(xiàn)有城區(qū)史，城建檔案、房產檔案、戶籍檔案、道路圖錄、及外交文獻等。全面了解上海的歷史，人文，市政，建筑等內容。
第二，搜集徐匯區(qū)，盧灣區(qū)，黃浦區(qū)，靜安區(qū)如新天地，成都南路，淮海中路等石庫門聚集帶的各階段城市發(fā)展規(guī)劃卷宗及現(xiàn)今的規(guī)劃圖。對比確定損失的程度，數(shù)量，可恢復情況等等具體的信息。
第三，可聯(lián)合政府部門和中外物質文化遺產保護專家和建筑技術專家去石庫門聚集帶實地考察，查看我市現(xiàn)今的建筑風貌和整體規(guī)劃，確定可調整修復的彈性空間，是否可以和現(xiàn)有的建筑兼容并蓄，或增設一些帶有老上海特色的新建筑，包括居住場所，文化場所，商業(yè)場所等等。
第四，開展專家研討會，對具體的集中整修路段，整修規(guī)劃，整修時長，整修經費做出建議，力求最大程度的保留老上海的文化象征，同時為新上海的發(fā)展騰出空間，使歷史和現(xiàn)代能夠兼容并蓄。
最后，將調研的總和結果匯總分析整理，撰寫調研報告。將文化保護的現(xiàn)狀，問題，及精確的修復計劃書附錄在內，并配合以圖片，數(shù)據(jù)等使調研報告清晰明了，可執(zhí)行可操作。
4、小區(qū)內老人反應購買的保健品及器材質量有問題，讓商家退款，商家拒絕，如何處理
[參考解析]
老人購買的商品沒有質量保證，作為政府的公務員無論此事在不在我的職權范圍內，按照“首問責任制”我都應積極了解此事，以維護老人權益，讓老人放心。
首先，我請老人詳細的闡述一下具體的情況。什么時候在哪個商店買了保健品和器材，是否有購物小票，在買產品時商家有無特殊說明如特價商品不退換等，去找商家時商家的說法是什么，不換的依據(jù)，認為該商品有什么問題。再查看老人手中的保健品和器材具體的說明書，生產廠家等信息。做好記錄，請老人簽字并錄音。
其次，若不是我會轉交給質監(jiān)局的同事來處理。若是我的職責范圍，我將積極與商家進行協(xié)商。說明老人的理由，聽取商家的看法，也采用錄音的方式備案。如若商品的質量確實存在明顯的質量問題，會憑購買依據(jù)協(xié)商商家更換符合質量要求的商品或直接退款，以達到雙方滿意。
若不是明顯的質量問題，而且商家堅持不退換，那么我會在征得老人的同意下，跟商家講明，現(xiàn)在我們要去對此產品的質量進行鑒定。鑒定后，若確是商品的問題，那么根據(jù)《消費者權益保護法》鑒定費用和給顧客帶來的損失以及商品的購買價格一律由商家承擔，若商家為代理，則具體的費用和損失事后可轉到生產廠家，由生產廠家來全額賠償。
隨后將此樣品送往專業(yè)部門進行鑒定，根據(jù)具體鑒定結構追溯商家的法律責任，并要求進行賠償。若商家沒有問題，則也要和老人做好交待講明理由，解釋我們的鑒定書。
最后，將此次問題的處理情況向老人說明。并且對問題商家或問題廠商的情況提交質監(jiān)局以備后期加強監(jiān)管。
公務員面試備考的注意事項
一、正確對待考前一些不正確的心理暗示、杜絕流言蜚語
有些考生，總是沉迷于對考試規(guī)律的分析，將自己陷入誤區(qū)不能自拔。比如筆試成績是第一名，但分析了歷年面試錄取情況后得出結論：每年筆試第二名的人都會順利通過面試，而第一名卻因為不明原因沒有被錄取，于是，這樣分析的結果增加了自身心理的負擔，即使你有再好的能力也不能真實地展示出來，失去了成為公務員的機會，等于沒有開戰(zhàn)就已經失敗了。此外，有些考生會被一些流言蜚語打敗，對公務員考試的公平性產生懷疑，什么“內定”“有人”等謠言，嚴重影響考生的心理，其實，這些問題的思考都是多余的，只會增加考生的心理負擔，公務員考試是公平公正的，考生要輕松上陣才是合理的做法。
二、保持正常的心態(tài)，力爭超常發(fā)揮
在備考階段，有可能遇到不會的面試真題，在實戰(zhàn)演練中可能會在大腦中突然出現(xiàn)空白狀態(tài)，不知該如何做答，這是很正常的，在面試當天也很可能會發(fā)生這種情況，不要有心理負擔，專家給你支招。
首先要保持冷靜。心理上的緊張會將一些小動作和非正常的表情不自覺地表露出來。你可以稍做片刻停頓，整理下你的思緒，無論這道題能不能答下去都要給考官留下你沉著、冷靜的表現(xiàn)，這樣才能使你獲得主動權。一些考生對自己的要求很高，生怕會表達不好，以至于出現(xiàn)一點小的差錯都會影響到答題的情緒，其實考官看的是你答題的整體，不是某句，只要你能自圓其說，把握好節(jié)奏，就會有不錯的成績，所有考生無論是在聯(lián)系中還是考試中都要保持正常的心態(tài)，力爭超常發(fā)揮。
面試的考核，不僅要考察大家各種應試能力，也同時是心理戰(zhàn)術的較量。參加面試的考生，既要練習好各種面試題目的類型，也要做好考前各種應試的心理準備，。希望考生經過方方面面的“備戰(zhàn)”，能都在心理上首先打敗你的對手。
面試和申論相似，一個是口試、一個是筆試，每一道主觀題沒有固定的答案，但是卻有得分要點，考生只要達到得分要點即可。
公務員面試的答題切入技巧
一、關鍵詞法
領導讓你對農民工討薪難問題做一次調研，請問你怎么開展工作?
在這道題目中，關鍵詞是“農民工”，那么我們就可以圍繞“農民工”這個對象來進行展開。
農民工是擁有農村戶口而進入城市打工的人員，農民工為我們城市的建設作出了巨大貢獻，正是因為農民工的存在，才使得城市中出現(xiàn)了整齊的高樓大廈，農民工為社會的發(fā)展作出了巨大的貢獻，而現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了農民工討薪難的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在，直接影響了農民工的積極性，進而影響社會的和諧，如果不及時處理，后果將不敢想象。
二、分句切入法
你工作很努力，得到的卻是領導的批評，你怎么辦?
這里的分句切入法是每一個逗號都可以作為我們切入主題的入口。
例如這道題目，就有兩個切入點，一是“你工作很努力”，二是“你得到了領導的批評”。
以“你工作很努力”為切入口
在大學期間，我就一直很積極上進，這是得到我們學院領導和老師的一致好評的，對于一個剛進入工作崗位的我來說，業(yè)務工作不是很熟悉，更應該保持謙虛上進的心態(tài)去做好自己手頭的工作，而在這種狀態(tài)下，卻受到了領導的批評，我心里感到非常的委屈，但是委屈之余，我應該正視批評，因為有批評才有進步。
以“你得到了領導的批評”為切入口
領導批評我，是對我的重視，證明我在平時做工作的時候，還有很多需要改善的地方，我會認真對待領導的批評，并虛心請教老同事，我的不足之處，盡快改正缺點，提高自己。
在面試答題中，語言是靈活多變的，但是切記一定要引入自己的主題中，不要大頭小腦。而且在平時練習答題的過程中，要認真準備每一道題目，因為好多題目，可能在這道題目中是引子，但是在其他題目中，可能就成為了答題的主要內容。
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