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      酒店溝通技巧案例

      時(shí)間: 鄧蓉795 分享

        在與客人的交往中,服務(wù)人員應(yīng)該做的只有一件事,那就是為客人提供服務(wù)。所以酒店人員應(yīng)該掌握一些溝通技巧去面對(duì)在服務(wù)客人中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,下面學(xué)習(xí)啦小編整理了酒店溝通技巧案例,供你閱讀參考。

        酒店溝通技巧案例01

        【故事

        新員工小李進(jìn)店一個(gè)月以來(lái),一直不能單獨(dú)上崗,他自己也很著急,經(jīng)常加班加點(diǎn)“惡補(bǔ)”到很晚,劉經(jīng)理見(jiàn)狀,便找其談話,小李一進(jìn)辦公室,臉漲得通紅,支支吾吾,半天答不上一句話,談話繼續(xù)不下去了。劉經(jīng)理找來(lái)班組主管全面了解小李的情況之后,心中有了底。

        第二天,劉經(jīng)理直接到班組找小李,在空閑時(shí)將其叫到一旁與其交談,從其家庭、學(xué)習(xí)情況,到其對(duì)酒店崗位的認(rèn)識(shí)和了解,慢慢地,小李打開(kāi)了心扉,話也多了起來(lái),他認(rèn)識(shí)到,原來(lái)與上級(jí)交流也不是件難事。從此,小李在工作上進(jìn)步很快,不久就能單獨(dú)上崗了。

        【點(diǎn)評(píng)】

        管理人員與下屬交流時(shí),應(yīng)該注意營(yíng)造一個(gè)良好氛圍,因?yàn)榱己玫臍夥帐钦勗?、討論工作、集思廣益的重要前提。

        酒店溝通技巧案例02

        酒店信息溝通案例

        月6日晚9點(diǎn),我接到客房中心的電話,告知6F有緊急事情要我前去處理。當(dāng)我以最快速度趕到6F時(shí),看到603、604、605等幾個(gè)房間的客人進(jìn)進(jìn)出出,江副市長(zhǎng)、市旅游局局長(zhǎng)和市接待處工作人員都在場(chǎng)。樓層領(lǐng)班簡(jiǎn)單地向我說(shuō)了事情經(jīng)過(guò):中央電視臺(tái)主持人鞠萍一行今天預(yù)訂了603、605等幾間房,但當(dāng)他們一行進(jìn)房時(shí),603、605標(biāo)間卻變成了大床間(預(yù)訂的是兩個(gè)單人床的標(biāo)間)。客人和接待處對(duì)這事意見(jiàn)較大,要求立即改成標(biāo)間,并作出解釋。聽(tīng)完事情經(jīng)過(guò)后,我當(dāng)即向有關(guān)人員道歉,立即安排服務(wù)員以最快速度將603和605改成標(biāo)間。完成后,我再次向鞠萍道歉。事后,我向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事,將主動(dòng)查明原因,并表示以后不再出現(xiàn)類(lèi)似情況。

        經(jīng)過(guò)當(dāng)天調(diào)查,造成這一錯(cuò)誤的經(jīng)過(guò)是這樣的:4月6日早上,前廳部下了內(nèi)部通啟,通知客房在4月7日中午12點(diǎn)前將603和605改造成大床間,客房中心將事情告訴樓層當(dāng)值主管,當(dāng)值主管考慮第二天客情較旺,人手不夠,于是當(dāng)天就將603和605改成了大床間,但改好后,沒(méi)通知前廳。另外,總臺(tái)于當(dāng)日上午將鞠萍一行當(dāng)晚入住603和605通知了客房中心,中心服務(wù)員沒(méi)及時(shí)將這情況告知當(dāng)值主管,致使主管過(guò)早將這兩個(gè)房間改成大床間,最后造成這一失誤。

        點(diǎn) 評(píng):

        這個(gè)事件是一個(gè)典型的因信息傳達(dá)不到位,工作安排不合理,造成嚴(yán)重失誤的案例,其主要錯(cuò)誤有兩點(diǎn)。一是主管將標(biāo)間提前一天改為大床后沒(méi)通知總臺(tái),自己也沒(méi)了解清這兩間房當(dāng)晚是否有人入住;第二是中心服務(wù)員接到鞠萍一行當(dāng)晚入住這兩間房的通知后,沒(méi)有及時(shí)通知當(dāng)值主管。從這個(gè)案例中,客房接受的教訓(xùn)是很深刻的,客房作為一個(gè)直接對(duì)客服務(wù)部門(mén),工作應(yīng)該考慮周到、安排周全,保證每位客人住店愉快,更應(yīng)加強(qiáng)重要客人的接待安排,這對(duì)一星級(jí)酒店的聲譽(yù)影響很大。

        酒店溝通技巧案例03

        案例:

        晚飯時(shí)分,日本客人山本次郎乘車(chē)回到下塌的上海某酒店,這是他在上海旅行的最后一天。美麗的上海給他留下了深刻的印象,然而幾天的旅行也使感到有幾分疲憊。在回酒店的路上,他就想好回房后痛痛快快地洗個(gè)澡,再美美地品嘗一頓中國(guó)佳肴,為他在上海的旅行劃上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。

        山本興沖沖地乘上酒店的3號(hào)客梯回房。同往常一樣,他按了標(biāo)有30層的鍵,電梯迅速上升。當(dāng)電梯運(yùn)行到一半時(shí),發(fā)生意外發(fā)生了,電梯停在15F樓處不動(dòng)了。山本一愣,他再按30鍵,沒(méi)反應(yīng),山本被"關(guān)"在電梯里了。無(wú)奈,山本只得按警鈴求援。1分鐘、2分鐘……10分鐘過(guò)去了,電梯仍然一動(dòng)不動(dòng)。山本有點(diǎn)不耐煩了,再按警鈴,仍沒(méi)得到任何回答。無(wú)助的山本顯得十分緊張,先前的興致全沒(méi)了,疲勞感和饑餓感一陣陣襲來(lái),繼而又都轉(zhuǎn)化為怒氣。大概又過(guò)了10多分鐘,電梯動(dòng)了一下,門(mén)在15F打開(kāi)了,山本走了出來(lái)。這時(shí)的山本心中十分不滿(mǎn),在被關(guān)的20多分鐘里,他沒(méi)有得到店方的任何解釋和安慰,出了電梯又無(wú)人應(yīng)接,山本此時(shí)憤憤然再乘電梯下樓直奔大堂,在大堂副經(jīng)理處投訴……

        其實(shí),當(dāng)電梯發(fā)生故障后,酒店很快就采取了搶修措施,一刻也沒(méi)怠慢。電梯值班工小惲得知客人被"關(guān)"后,放下剛剛端起的飯碗,馬上趕到樓頂電梯機(jī)房排除故障,但電梯控制閘失靈,無(wú)法操作。小惲趕緊將電梯控制閘?quot;自動(dòng)狀態(tài)"轉(zhuǎn)換到"手動(dòng)狀態(tài)",自己就趕到15F。拉開(kāi)外門(mén)一看,發(fā)現(xiàn)電梯卻停在15F-16F之間,內(nèi)門(mén)無(wú)法打開(kāi)。為了使客人盡快出來(lái),小惲帶上工具,爬到電梯轎廂頂上,用手動(dòng)操作將故障電梯迫降到位,終于將門(mén)打開(kāi),放出客人。

        從發(fā)生故障到客人走出電梯共23分鐘。23分鐘對(duì)維修工來(lái)說(shuō),可能已經(jīng)是竭盡全力,以最快的速度排隊(duì)故障所能達(dá)到的最短時(shí)間,而對(duì)客人來(lái)說(shuō),這23分鐘則是難熬而漫長(zhǎng)的。

        電梯關(guān)人事件

        案例解析:

        這起電梯"關(guān)人"事件引起客人投訴,問(wèn)題在酒店內(nèi)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和配合不夠。主要有以下三點(diǎn)。

        第一, 缺少與客人的溝通。溝通是酒店管理最基本的手段,與客人的溝通是尤為重要的一環(huán)。倘若在接到電梯故障報(bào)警后,酒店能以最快的速度與客人溝通,告訴他:"我們已經(jīng)知道發(fā)生故障,現(xiàn)正在排除,請(qǐng)稍候。"這樣客人感到他受重視,處于被人保護(hù)的安全環(huán)境之中,也不會(huì)因?yàn)楸?quot;關(guān)"住而怒氣沖沖了,即使排除故障時(shí)間稍長(zhǎng)一點(diǎn)也會(huì)諒解。

        第二, 前臺(tái)后臺(tái)配合不夠默契。酒店部門(mén)之間的相互配合,是使酒店處于良好管理狀態(tài)的重要保證。前臺(tái)和后臺(tái)由于分工不同,工作性質(zhì)也有差異,如果配合不好,彼此缺乏溝通,各自為政,往往會(huì)影響整個(gè)酒店大系統(tǒng)的良性循環(huán),造成不良后果。像上面這個(gè)實(shí)例,如果最先得知電梯發(fā)生故障的前吧門(mén)衛(wèi),在通知工程部之后,立即把消息傳遞給副理或公關(guān)部人員,讓他們?nèi)ヅc客人對(duì)話,這樣也可及時(shí)解除客人的緊張感和恐懼感。如果后臺(tái)負(fù)責(zé)修理電梯的工程部能與前臺(tái)溝通,相互配合,一面修電梯,一面與客人聯(lián)系,隨時(shí)通報(bào)修理情況,適當(dāng)作些安慰,共同處理好這?quot;關(guān)人"事件,那么許多不愉快就不至于發(fā)生了。

        第三, 缺乏對(duì)客人的關(guān)心。盡力不盡心,只限于做好份內(nèi)的事,而恰恰缺少酒店工作最重要的一點(diǎn):對(duì)客人的關(guān)心。工程部小惲工作態(tài)度很積極,飯也顧不上吃,跑上跑下排除故障,其操作程序也符合部門(mén)的規(guī)定,但他就是沒(méi)想到通過(guò)機(jī)房的對(duì)講機(jī)與客人通話,或安慰,或通報(bào)維修進(jìn)展;前臺(tái)也一樣,通知工程部維修電梯就完事了,沒(méi)有想到趕到現(xiàn)場(chǎng)去與客人取得聯(lián)系。出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因在于是對(duì)客人關(guān)心不夠。

        
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