審計(jì)師的職稱論文

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展也在不斷的改革,對審計(jì)工作的改革的轉(zhuǎn)型也是我國經(jīng)濟(jì)改革的重要組成部分。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于審計(jì)師的職稱論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　審計(jì)師的職稱論文篇1

　　淺談如何推進(jìn)中國審計(jì)職業(yè)化建設(shè)

　　2014年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》明確了推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)具體措施和方法，為審計(jì)職業(yè)化建設(shè)提供了有力保障，這也是我國審計(jì)系統(tǒng)全面推進(jìn)依法治國的舉措之一。

　　一、審計(jì)職業(yè)化的內(nèi)涵及意義

　　“審計(jì)職業(yè)化”就是國家對于審計(jì)人員的職業(yè)道德、責(zé)任、技能、標(biāo)準(zhǔn)和地位，以制度形式加以規(guī)范。其內(nèi)涵包括兩個(gè)層面：①審計(jì)職業(yè)制度體系;②審計(jì)職業(yè)狀態(tài)。

　　實(shí)現(xiàn)審計(jì)職業(yè)化的意義有：①強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督職能;②提升審計(jì)形象與權(quán)威;③提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)與能力。

　　二、我國審計(jì)職業(yè)化的現(xiàn)狀和存在的問題

　　目前，我國國家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)取得了一定的成果：①制定和頒發(fā)了《審計(jì)法》、《審計(jì)條例》、《國家審計(jì)準(zhǔn)則》等系列法律規(guī)范，拓寬了國家審計(jì)功能;②審計(jì)技術(shù)級別確定、考試及評估工作有序推進(jìn)，確保了審計(jì)職業(yè)化在職稱考評方面的落實(shí)及完善。

　　目前，我國審計(jì)職業(yè)化建設(shè)仍然存在不足：

　　(一)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)專門研究成果少，很多人基本上沒搞清楚什么是審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。僅依靠此模糊的認(rèn)知來推動(dòng)，國家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)將無法到達(dá)其初衷和要求。

　　(二)《審計(jì)法》及《國家審計(jì)準(zhǔn)則》中均強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性原則，但由于同級政府掌握著基層審計(jì)機(jī)關(guān)的財(cái)權(quán)及人事權(quán)，基層審計(jì)機(jī)關(guān)往往以同級政府的意見為主，上級審計(jì)機(jī)關(guān)的為輔。審計(jì)獨(dú)立性在行政設(shè)置定位上與現(xiàn)實(shí)之間存在難以調(diào)和的矛盾。

　　(三)《國家審計(jì)準(zhǔn)則》明確了審計(jì)人員需要具備的職業(yè)要求，但現(xiàn)有審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，尤其是基層審計(jì)機(jī)關(guān)，缺乏高素質(zhì)的綜合人才，既影響了審計(jì)工作質(zhì)量，又制約了審計(jì)職業(yè)化的發(fā)展。

　　三、德國審計(jì)職業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)做法

　　“它山之石可以攻玉”，德國國家審計(jì)職業(yè)化在審計(jì)獨(dú)立性、人員準(zhǔn)入、職業(yè)保障、執(zhí)行力等方面均值得我們借鑒和參考。

　　審計(jì)地位超然獨(dú)立。德國國家審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立于立法、行政、司法等機(jī)構(gòu)，只對憲法和法律負(fù)責(zé)，不受任何個(gè)人和部門的干擾與阻礙;機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職期一般為十二年，非經(jīng)法律程序，任何人都無權(quán)將其調(diào)離、撤職或者提前退休。

　　嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，審計(jì)機(jī)關(guān)只從政府部門招收具有豐富的會計(jì)、法律、企管、社會及自然科學(xué)知識的骨干人員，錄用后須在行政學(xué)院有針對性地培訓(xùn)一年。其次是非常重視審計(jì)人員的后續(xù)教育，每年都對在職人員進(jìn)行為期一個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　審計(jì)人員一旦進(jìn)入審計(jì)行業(yè)，便擁有較高的經(jīng)濟(jì)收入和社會地位，這種對職業(yè)良好的心理認(rèn)同也保障了審計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定和良性發(fā)展。

　　在審計(jì)機(jī)構(gòu)中具有法學(xué)背景的人員比例相當(dāng)高，基于良好的法治傳統(tǒng)和法治理念，使審計(jì)人員都具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。

　　四、如何推進(jìn)中國審計(jì)職業(yè)化建設(shè)

　　(一)構(gòu)建審計(jì)獨(dú)立的機(jī)制模式

　　目前，我國探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物由省級審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理的模式，是從機(jī)制上確?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立性的一種有效嘗試。改制后，省以下審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一由省級審計(jì)機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)，既增強(qiáng)了其獨(dú)立性，又能更好地發(fā)揮其審計(jì)監(jiān)督作用。此舉為今后逐步在全國推廣、形成常態(tài)化積累經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)建立審計(jì)職業(yè)化制度

　　嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入制度。凡進(jìn)入國家審計(jì)機(jī)關(guān)的人員，必須在公務(wù)員隊(duì)伍選拔，還必須取得審計(jì)職業(yè)資格證書。

　　在職培訓(xùn)常態(tài)化。注重在職人員更新知識、提高能力的培訓(xùn)，專題培訓(xùn)講求實(shí)用性，使理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。

　　建立職業(yè)績效評價(jià)體系及與之對應(yīng)的福利待遇。每年對審計(jì)人員的工作績效進(jìn)行考核和測定，確定職業(yè)等級，實(shí)行等級晉升與淘汰相結(jié)合，使審計(jì)人員動(dòng)力與壓力并存;同時(shí)，提高審計(jì)職業(yè)待遇，使審計(jì)隊(duì)伍留得住人，使審計(jì)人員發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)可審計(jì)這項(xiàng)職業(yè)，愿意為此付出自己的熱情和智慧。

　　建立保障審計(jì)權(quán)威制度。除正常工作變動(dòng)外，不得隨意對審計(jì)人員免職、處分等;不得因?yàn)橥饨绲淖枇蛪毫?，而使審?jì)工作承受過多掣肘。否則，審計(jì)人員將對自己的勞動(dòng)成果產(chǎn)生懷疑，對審計(jì)提倡的職業(yè)精神產(chǎn)生動(dòng)搖，不利于審計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展。

　　(三)注重法治思維和執(zhí)行力的培養(yǎng)

　　《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》分別規(guī)定了依法給予處分和追究刑事責(zé)任的事項(xiàng)、審計(jì)人員的職業(yè)要求、職業(yè)道德，這為審計(jì)職業(yè)化建設(shè)培養(yǎng)更好的法治傳統(tǒng)和執(zhí)行力提供法律、法規(guī)依據(jù)。法治思維和執(zhí)行力的培養(yǎng)并非一朝一夕的事情，在日常工作及職業(yè)培訓(xùn)中，注重引導(dǎo)和培養(yǎng)，使每一位審計(jì)人員把依法獨(dú)立、廉潔自律和勤政廉政作為一種內(nèi)在的自覺行為，并認(rèn)真執(zhí)行。

　　(四)樹立審計(jì)權(quán)威

　　加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院等部門的聯(lián)系與溝通，使違紀(jì)違規(guī)的問題線索、犯罪線索能得到及時(shí)的移送，增強(qiáng)審計(jì)的震懾力。

　　依照我國審計(jì)法規(guī)規(guī)定和國際慣例，除少數(shù)涉及國家安全和商業(yè)機(jī)密等內(nèi)容外，審計(jì)結(jié)果應(yīng)逐步做到全部依法向社會公告，但實(shí)際上審計(jì)結(jié)果一般只發(fā)送被審計(jì)單位或者向政府、人大報(bào)告。近些年，國家審計(jì)署已率先垂范，對外公布大案、要案的審計(jì)結(jié)果?；诖?，地方審計(jì)機(jī)關(guān)更應(yīng)積極相應(yīng)、消除顧慮，不能只顧及壓力和情面而削弱國家審計(jì)權(quán)威。

　　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，困難與挑戰(zhàn)并存、動(dòng)力與壓力同在。推進(jìn)國家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)勢在必行，它關(guān)系到中國審計(jì)的制度改革與未來。相信在全體中國審計(jì)人共同努力下，中國國家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)必將取得豐碩成果。

　　審計(jì)師的職稱論文篇2

　　淺析新會計(jì)準(zhǔn)則對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響及防范

　　一、會計(jì)準(zhǔn)則的變化概述

　　(一)新會計(jì)準(zhǔn)則的變化

　　會計(jì)準(zhǔn)則是會計(jì)人員從事會計(jì)工作的規(guī)則和指南。按其使用單位的經(jīng)營性質(zhì)，會計(jì)準(zhǔn)則可分為營利組織的會計(jì)準(zhǔn)則和非營利組織的會計(jì)準(zhǔn)則。我國在2006年發(fā)布企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則具體準(zhǔn)則38個(gè)，在2014年發(fā)布3個(gè)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，所以現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則共41個(gè)。相對于舊的會計(jì)準(zhǔn)則，采用了公允價(jià)值，比較突出的就是有些資產(chǎn)在公允價(jià)值計(jì)量和成本計(jì)量是有選擇的，這對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響很大;使用了新概念，出現(xiàn)了資產(chǎn)組、投資性房地產(chǎn)、金融資產(chǎn)等概念;對無形資產(chǎn)進(jìn)行了新的規(guī)定，與國際準(zhǔn)則趨同，一是明確規(guī)定無形資產(chǎn)不包括商譽(yù)，二是改變現(xiàn)行準(zhǔn)則將無形資產(chǎn)研發(fā)支出全部計(jì)入管理費(fèi)用的規(guī)定，而是將企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目支出，區(qū)分研究階段支出和開發(fā)階段支出，分別進(jìn)行費(fèi)用化和資本化處理;關(guān)于存貨，現(xiàn)行準(zhǔn)則對存貨發(fā)出成本的確定可以采用后進(jìn)先出法。

　　(二)新會計(jì)準(zhǔn)則的變化對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響

　　所謂審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指會計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)誤或漏報(bào)，而注冊會計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。隨著會計(jì)準(zhǔn)則的變化，審計(jì)必然會受到會計(jì)準(zhǔn)則變化的影響。審計(jì)的工作主要是審計(jì)會計(jì)報(bào)表，會計(jì)報(bào)表在制作過程中都是遵循會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行制作的，所以會計(jì)準(zhǔn)則的變化會影響到審計(jì)工作。隨著企業(yè)的市場競爭越來越激烈，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，會計(jì)信息失實(shí)更加明顯，實(shí)質(zhì)性測試更加困難，而社會公眾對審計(jì)的期望值較高，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的增加，一方面新的會計(jì)準(zhǔn)則會防止會計(jì)人員出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，另一方面會審計(jì)人員必須要學(xué)習(xí)會計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)新的會計(jì)準(zhǔn)制定策略，防止會計(jì)在工作過程中造假，但是審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)也需要一段時(shí)間，所以會在短時(shí)間內(nèi)增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。新會計(jì)準(zhǔn)則的變化既給注冊會計(jì)師的審計(jì)工作帶來機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)。

　　二、新會計(jì)準(zhǔn)則對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響

　　(一)新會計(jì)準(zhǔn)則對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來的機(jī)遇

　　1、有助于加快我國審計(jì)行業(yè)國際化的腳步

　　新的會計(jì)準(zhǔn)則在制定時(shí)遵守了國際通用規(guī)則，明確規(guī)定了資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用等會計(jì)要素的定義，同時(shí)對會計(jì)要素的確認(rèn)條件也做出了相關(guān)的規(guī)定。在新的會計(jì)準(zhǔn)則中，引入了很多與國際相接軌的理念，這樣的改變可以促使我國的審計(jì)工作向國際化靠攏，在商業(yè)方面，也必定會減少很多的差異性，這樣也使得我國的會計(jì)準(zhǔn)則更加的實(shí)用和有效，同時(shí)可以促進(jìn)審計(jì)國際化的腳步，促進(jìn)審計(jì)同世界接軌。

　　2、新會計(jì)準(zhǔn)則在某些方面有助于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

　　在新的會計(jì)準(zhǔn)則中，規(guī)定了已計(jì)提的資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后的會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。這樣的會計(jì)規(guī)定，就說明做這項(xiàng)處理的資產(chǎn)在經(jīng)過計(jì)提減值之后，只能等待進(jìn)行資產(chǎn)處置時(shí)進(jìn)行處理，避免了部分審計(jì)單位利用大額計(jì)提與回沖，在不同的會計(jì)期間進(jìn)行利潤的調(diào)節(jié)的不正當(dāng)行為，從而降低了審計(jì)的難度和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在新的會計(jì)準(zhǔn)則中還規(guī)定合并會計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)將全部子公司的納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表中，這就意味著在舊的會計(jì)準(zhǔn)則下的合并財(cái)務(wù)報(bào)表的隨意性會降低，改變一些企業(yè)只將有利的子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的行為，可以防止人為地調(diào)節(jié)合并會計(jì)報(bào)表的范圍的現(xiàn)象，使得企業(yè)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表所反映出來的信息更加的可靠、真實(shí)，同時(shí)也是降低了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，未審計(jì)帶來有利影響。

　　(二)新會計(jì)準(zhǔn)則對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來的挑戰(zhàn)

　　1、公允價(jià)值的引入

　　熟悉市場情況的買賣雙方在公平交易的條件下和自愿的情況下所確定的價(jià)格，或無關(guān)聯(lián)的雙方在公平交易的條件下一項(xiàng)資產(chǎn)可以被買賣或者一項(xiàng)負(fù)債可以被清償?shù)某山粌r(jià)格。公允價(jià)值的引入使得計(jì)量更加科學(xué)，但同時(shí)也帶來很多的問題。其中一個(gè)重要的問題就是有些資產(chǎn)在公允價(jià)值計(jì)量和成本計(jì)量是有選擇的，我們舉一個(gè)比較常見的例子來說明：投資性房地產(chǎn)。投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值只有在能確定取得的時(shí)候，才能采取公允價(jià)值計(jì)量。在非貨幣性交易的過程中，新的會計(jì)準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值對換入資產(chǎn)計(jì)量，所以在交易過程中，首先應(yīng)該考慮是否具有商業(yè)性質(zhì)，只有確定了是否具有商業(yè)性質(zhì)，才能確定是否采用公允價(jià)值計(jì)量換入資產(chǎn)，同時(shí)確認(rèn)損益的狀態(tài)同采用的計(jì)量方式還有直接的關(guān)系。所以，新會計(jì)準(zhǔn)則給計(jì)量人員帶來的那題就是計(jì)量人員要采用正確的計(jì)量方式，否則審計(jì)工作就會出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、新概念的應(yīng)用

　　資產(chǎn)組、投資性房地產(chǎn)、金融資產(chǎn)等概念的出現(xiàn)，使得新會計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容較就會計(jì)準(zhǔn)則又豐富了很多。但是這些新概念的引入對于審計(jì)人員來說，又是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。我們單拿出金融資產(chǎn)進(jìn)行說明，金融資產(chǎn)在企業(yè)中的地位很重要，并且包含的范圍很廣泛，審計(jì)人員如果想對這些資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)，就需要精通各類金融資產(chǎn)和賬務(wù)處理，并且審計(jì)人員要學(xué)會如何鑒別一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)組及如何進(jìn)行減值測試。由以上的例子我們可以看出，新會計(jì)準(zhǔn)則給審計(jì)工作帶來了更多的眼球和更多的風(fēng)險(xiǎn)，對審計(jì)人員的工作能力提出了更高的要求。

　　3、更加要求審計(jì)人員在某些審計(jì)項(xiàng)目上先評估某些計(jì)量方法的真實(shí)性、合理性

　　新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，公允價(jià)值的引入，使得審計(jì)人員的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提高了。審計(jì)人員在審查企業(yè)的會計(jì)賬目的時(shí)候，一旦沒有發(fā)現(xiàn)隱藏在會計(jì)賬目中的造價(jià)成分，就會出現(xiàn)會檢查風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)給企業(yè)的資金財(cái)產(chǎn)安全帶來一定的損失。新準(zhǔn)則中的非貨幣性交換條件進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，將公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益，這一變化就對非貨幣性資產(chǎn)交易做了調(diào)整，但是在審計(jì)工作進(jìn)行的過程中，這一變化不僅加大了審計(jì)工作人員的工作難度，同時(shí)還將企業(yè)的控制風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁在審計(jì)人員的身上，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 　　三、面對挑戰(zhàn)，審計(jì)人員應(yīng)采取的防范措施

　　(一)提高自身的專業(yè)能力

　　面對新的會計(jì)準(zhǔn)則對審計(jì)人員帶來的挑戰(zhàn)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以積極地態(tài)度應(yīng)對。首先審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提升自身的能力，加強(qiáng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。通過參加培訓(xùn)會或者講座等方式會在短時(shí)期內(nèi)提升審計(jì)人員的工作能力，同時(shí)審計(jì)人員還可以通過互聯(lián)網(wǎng)利用網(wǎng)上的資源提升自身的能力，加強(qiáng)對會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提升審計(jì)工作的質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(二)關(guān)注會計(jì)彈性空間較大的方面

　　由于新的會計(jì)準(zhǔn)則給了企業(yè)更多地空隙以便于他們操縱企業(yè)的利潤，所以審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)多關(guān)注會計(jì)彈性空間較大的方面，來更好地完成審計(jì)工作。應(yīng)當(dāng)值得審計(jì)人員注意的地方主要與兩個(gè)。第一，關(guān)注企業(yè)中應(yīng)用新的會計(jì)核算方式的項(xiàng)目，新的會計(jì)核算方式對于企業(yè)來說可能更有利于他們對利潤進(jìn)行認(rèn)為的調(diào)節(jié)，所以值得審計(jì)人員關(guān)注;第二，關(guān)注企業(yè)中應(yīng)用公允價(jià)值計(jì)量方式的會計(jì)科目。由于公允價(jià)值的使用在一定程度上有主觀性，所以對于應(yīng)用公允價(jià)值的會計(jì)科目很有可能成為企業(yè)調(diào)節(jié)利潤的重要手段。

　　(三)防范企業(yè)利用公允價(jià)值作假

　　由于新的會計(jì)準(zhǔn)則中加入了公允價(jià)值，將舊的準(zhǔn)則中的歷史成本去掉了，公允價(jià)值相較于歷史成本來說，更能反映時(shí)間性效益。對于新準(zhǔn)則中出現(xiàn)的公允價(jià)值，就需要我們用理性的、合理的眼光看待。為了反映公允性、符合市場行情，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)利用評估機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)評判公允價(jià)值在評判過程中是否存在主觀上的偏差。

　　審計(jì)人員在對價(jià)值進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)是否參考了資產(chǎn)近期的漲跌情況，考慮到這個(gè)因素之后再對價(jià)值做出合理的評價(jià)。

　　(四)推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式

　　現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作遵循從整體出發(fā)，推定局部是否合理的原則。在舊的審計(jì)工作進(jìn)行的過程中，審計(jì)人員往往是從局部出發(fā)，推定整體的合理性，因此，在新的會計(jì)準(zhǔn)則的背景下，這種風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式已經(jīng)不能適應(yīng)新的原則，所以要對其進(jìn)行改正。在審計(jì)中，審計(jì)人員要遵循“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)*檢查風(fēng)險(xiǎn)”的審計(jì)模型，改變舊的“無錯(cuò)推定”的審計(jì)模式，改為“有錯(cuò)推定”的審計(jì)模式，提高審計(jì)警惕，防止放過任何一個(gè)漏洞。在審計(jì)工作的開始，審計(jì)人員就應(yīng)當(dāng)對整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營方針進(jìn)行綜合的評定，尋找企業(yè)有可能作弊的地方，特變留心企業(yè)的公允價(jià)值的使用，通過審計(jì)的方式將可能造假的地方逐一排除，最后得出審計(jì)結(jié)論。

　　四、總結(jié)

　　新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，為審計(jì)帶來的積極的方面，同時(shí)也為審計(jì)帶來了挑戰(zhàn)，提升了審計(jì)人員的工作難度。在新會計(jì)準(zhǔn)則中，提出了很多新的概念，引進(jìn)了公允價(jià)值，更加向國際準(zhǔn)則趨同，使得會計(jì)工作更加規(guī)范。為了避免會計(jì)準(zhǔn)則給我們帶來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提升自身的工作能力，推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，關(guān)注彈性空間比較大的方面，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升審計(jì)工作安全性。