關(guān)于會計造假方面論文范文(2)
關(guān)于會計造假方面論文范文
會計畢業(yè)論文篇1
淺談所得稅會計存在的問題及改進
目前，我國與其他西方國家所得稅會計存在著很大的差異，特別是在處理方法上，我國的處理方法一直到現(xiàn)在很多企業(yè)還是采用的應(yīng)付稅款法，與國際的規(guī)定方法并不一樣，這就使得我國所得稅會計的處理總是不盡人意，而我國所得稅會計在發(fā)展的過程中，也努力的向著國際化的標準靠攏，到如今，離國際化的標準還是有一定的差距，在發(fā)展過程中充滿了許多的問題，特別是在2007年的前后，新舊會計準則的交替，導致了一系列的問題，而下面就是為了弄清楚這些問題并且對這些問題的解決辦法提出自己的一些建議。
一、所得稅會計的概述
1.所得稅會計的產(chǎn)生與發(fā)展
(1)西方國家所得稅會計的發(fā)展歷程
在西方的那些國家里面，因為它們有著自己的經(jīng)濟基礎(chǔ)。所以，它們國家所得稅會計的發(fā)展就會產(chǎn)生很大的差異，但這些國家都有著一個相同的特點，那就是向著美國看齊，并且積極的使本國所得稅會計準則慢慢朝著國際會計準則靠攏，這就是這些國家的關(guān)于這一方面的共同點。因此，我就主要介紹美國與國際所得稅會計的發(fā)展。
在美國，美國會計協(xié)會中的會計制度委員會在1944年發(fā)布的第23號公告是第一個建議對那些實際發(fā)生的應(yīng)付所得稅進行期內(nèi)和跨期分攤的權(quán)威性會計公告。1967年，美國會計原則委員會(APB，即美國財務(wù)會計準則委員會FASB的前身)發(fā)布了第11號意見書，取消了在所得稅會計處理當中的“當期計列法”(即應(yīng)付稅款法)，并且規(guī)定了采用“全面所得稅分攤法”。這一號文件要求采用遞延所得稅法來核算所得稅在當時引起了巨大的爭議。1986年，委員會發(fā)布的《所得稅會計征求意見稿》，這份文件中建議采用資產(chǎn)和負債法來對當年和以前年度由企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的所得稅的影響進行核算。1987年12月發(fā)布了第96號公告《所得稅會計》，1989年3月發(fā)布了一個特別報告，即《對實行96號公告所得稅會計的指導》。這報告一經(jīng)發(fā)布，委員會就收到了一些評論家的建議，要求委員會改變確認和計量遞延所得稅資產(chǎn)的標準，減少安排未來暫時性差異轉(zhuǎn)回時間方面的復雜性及考慮有全體的稅收計劃戰(zhàn)略的要求。
(2)我國所得稅會計的發(fā)展歷程
20世紀80年代初，我國頒布了《中外合資經(jīng)營企業(yè)所得稅法》和《外國企業(yè)所得稅法》。在此之后，財政部又于1985年3月4日頒布了《中外合資經(jīng)營企業(yè)會計制度》。這一法規(guī)的頒布標志著我們國家所得稅會計的萌芽。所得稅會計的形成時期就是《外商投資企業(yè)會計制度》中對所得稅會計問題的規(guī)范的出現(xiàn)，該法規(guī)的出現(xiàn)，對與我們?nèi)绾芜M行所得稅會計的處理這一問題提出了明確的解決辦法，我們可以將其總結(jié)為兩點，第一點是將所得稅當作是費用來處理;第二點是會計的收益與應(yīng)稅的收益它們之間存在的不同我們必須給予認可，在對應(yīng)稅的收益進行確認的時候，我們就要根據(jù)稅法上面的要求對會計的收益進行調(diào)整，對于存在著時間性差異的我們就要進行跨期分配的處理。我國財政部出臺了相應(yīng)的政策明確的對本國企業(yè)所得稅相關(guān)問題進行了必要的規(guī)范，該政策就是1994年出臺的《企業(yè)所得稅會計處理暫行規(guī)定》。在之后的一年里，財政部又頒布了一項準則，這項準則就是《企業(yè)會計準則――所得稅會計(征求意見稿)》，該意見稿從會計準則的高度的出發(fā)，在所得稅會計的問題上進行了規(guī)范，該意見稿中所包含的一些比較具體點的方法已經(jīng)是向著國際準則靠攏了，這就標志著我國所得稅會計的準則越來越規(guī)范以及科學，離國際化更近了一步。
2.所得稅會計的內(nèi)容
我國在1994年出臺的《企業(yè)所得稅會計處理暫行規(guī)定》中對其的幾點內(nèi)容做出了一些改變：(1)規(guī)定在損益表中計算純利潤前減去所得稅，并且將其當作一項費用來處理;(2)允許公司在計算所得稅的時候可以分別使用前面我們所說的兩種方法進行處理，如果公司使用的是“納稅影響會計法”的話，則就有兩種方法從中挑一個方法使用，分別就是債務(wù)法和遞延法;(3)在計算過程中，公司如果使用的是納稅影響法的話，那么就必須對未來所得稅所受的時間差異影響進行確認，還要在資產(chǎn)負債表的遞延這一科目的借貸方中反映出其數(shù)據(jù)。
3.所得稅會計與財務(wù)會計的區(qū)別
要對所得稅會計進行深入的了解就必須準確的理解它與財務(wù)會計所存在的不同。首先，從目的上來看它們之間就存在著差異，財務(wù)會計的目的是真實準確的反映企業(yè)在經(jīng)營過程中的財務(wù)狀況、盈利能力和企業(yè)的現(xiàn)金流量，并且是通過會計賬戶以及財務(wù)報表這些途徑，準確的向企業(yè)管理層以及投資者提供有利于決策的數(shù)據(jù)和信息。而所得稅會計的目的則是確保收到稅款，按照稅收的基本原則去確定應(yīng)當繳納的稅額。最后，它們之間在會計計量上也存在著差異，其中財務(wù)會計使用的最多的還是歷史成本的這個計量屬性，而稅法規(guī)定我們企業(yè)要使用公允價值這個計量屬性，在企業(yè)發(fā)生的各項交易中都必須使用這個計量屬性來進行所得稅的核算，我國企業(yè)在持有資產(chǎn)的過程中，這些資產(chǎn)或多或少都會發(fā)生增值，也可能或發(fā)生減值，這種情況我們在會計上就應(yīng)該確認為損益，但是在稅法上卻明確的表示，除非是國務(wù)院和稅務(wù)部門規(guī)定的一些情況可以按照會計上確認為損益，在這些規(guī)定之外我們企業(yè)不允許根據(jù)這些損益來調(diào)整資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)。
二、所得稅會計存在的問題
1.我國所得稅會計發(fā)展中存在的問題
(1)新舊會計準則概念的變更
在2007年之前，我國實行的是舊會計準則，國內(nèi)多數(shù)企業(yè)都是在收入費用觀的指導下，使用的是應(yīng)付稅款法計算企業(yè)所得稅，而由于我國在這之后實行的是現(xiàn)在的會計準則，這就要求我國的企業(yè)必須在資產(chǎn)負債觀的指導下，所得稅會計的處理應(yīng)該改變?yōu)槭褂觅Y產(chǎn)負債表法。這使得我國的所得稅會計計算的基礎(chǔ)發(fā)生了根本的變化，正因為這兩種不同的會計準則對其處理方法的根本性改變，導致我國多數(shù)企業(yè)并不適應(yīng)該變化，導致所得稅會計處理會出錯，我們要實現(xiàn)收入費用觀到資產(chǎn)負債觀的準備，就必須要克服財務(wù)人員和信息使用者在觀念上的頑固性，這也并非易事。 (2)我國所得稅會計概念的表述和所得稅會計準則的目標不明確
與國際準則相比較來說，我國現(xiàn)行準則在概念和方法上還是略顯不足，雖然我國現(xiàn)行準則的架構(gòu)與它相似，但是還是缺少了相應(yīng)實例來進行輔助說明。從而就導致了我國會計人員對所得稅會計準則的理解變得很困難，并且在日常的實際操作中還容易出錯，這也影響著所得稅的核算工作。
我國所得稅會計準則從表面上看起來非常的容易理解，就是規(guī)范企業(yè)所得稅的核算工作，但是會計人員在實際操作的過程中就顯得非常的籠統(tǒng)，由于所得稅會計中的有些基本問題和其中的具體目標的表述不明確，這就導致了企業(yè)在所得稅會計的處理上很難進行合理的掌控。所以，我國應(yīng)當向國際準則學習，合理明確其目標，這樣所得稅會計的處理工作就會變得明晰。
2.我國所得稅會計處理中存在的問題
(1)資產(chǎn)和負債的抵消相關(guān)處理規(guī)定不夠準確
國際會計準則規(guī)定公司只有在滿足一定條件的時候才能進行資產(chǎn)與負債的抵消，也只有在滿足條件的情況下才能夠進行遞延項目的抵消。但是我們國家的所得稅會計準則在這方面沒有明確的規(guī)定。
(2)所得稅會計處理中列報的相關(guān)規(guī)定缺乏嚴謹性
我國所得稅會計準則在列報的方面也僅僅是規(guī)定了遞延所得稅資產(chǎn)(或負債)應(yīng)該分別的作為非流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表中進行列報，并沒有按照美國的FASB頒布的109號公告所要求的那樣，將他們進行流動性和非流動的劃分。這樣就缺乏了相應(yīng)的嚴謹性。
三、所得稅會計存在問題的改進
1.針對所得稅會計發(fā)展中存在問題的建議
(1)推動會計概念從舊會計準則向新會計準則轉(zhuǎn)變
在現(xiàn)行會計準則頒布之前，我們進行所得稅快的核算都是要依據(jù)收入費用觀的原則，我們在選擇處理方法上無論是使用哪種方法來進行所得稅的核算，都是從會計的角度出發(fā)，用會計利潤減去所得稅費用，從而計算出凈利潤。而資產(chǎn)負債觀認為，公司的收益是期初期末凈資產(chǎn)的之間的差額，而公司的凈資產(chǎn)是通過“資產(chǎn)-負債=凈資產(chǎn)”這個公式來的，在這種觀點原則下，收益的確定就不需要我們?nèi)ニ伎紝崿F(xiàn)的問題，只要是凈資產(chǎn)增加了，我們就應(yīng)該把這個增加額記為企業(yè)的收益。相比而言，第二種觀念更加的注重實質(zhì)性。我們從國際會計準則的發(fā)展看就會發(fā)現(xiàn)，第二種觀念被越來越多的人所認同，人們越來越注重真實公允這方面的問題。因此，我們要努力實現(xiàn)這兩種觀點的轉(zhuǎn)變。
(2)健全企業(yè)所得稅會計的相關(guān)法律規(guī)范
我們國家要對企業(yè)所得稅會計的相關(guān)法律進行完善，要及時清理那些改革之后不適應(yīng)的法律，對于有漏洞的法律，我們要盡快的進行完善，漏洞比較大，不能在短時間內(nèi)完善的，也要提出相應(yīng)的解決措施，在短時內(nèi)建立起所得稅會計核算的內(nèi)容與程序，減少各項法規(guī)的沖突，保證公司的合法權(quán)益。
(3)添加相關(guān)細則明確會計處理標準
合理規(guī)范財務(wù)會計法規(guī)與稅務(wù)法規(guī)的內(nèi)容，可以在會計法規(guī)中添加一些解釋性的備注，明確其處理的標準，使會計人員能夠清晰的進行會計處理而不與稅務(wù)法規(guī)相沖突或者是出現(xiàn)會計處理與稅務(wù)處理弄反，會計人員也應(yīng)該充分熟悉會計法規(guī)與稅務(wù)法規(guī)的區(qū)別，弄清楚自己應(yīng)該是為企業(yè)利益相關(guān)者提供有用的決策信息，而不是附和稅務(wù)機關(guān)進行會計處理，要依據(jù)相關(guān)的法規(guī)該怎么處理就這么處理。
2.對改善所得稅會計處理中存在問題的建議
(1)對相關(guān)概念添加具體的、完善的、解釋性的語言
我國去學習其他西方國家的準則制度，吸收其精華，摒棄糟粕，在暫時性差異與永久性差異的這方面，我們可以借鑒西方那些國家的會計制度在這方面的經(jīng)驗，增加一些具體的表述，就比如有些費用能夠在財務(wù)報表上確認，但是拿到稅法中就不允許對其進行扣除。
(2)完善資產(chǎn)和負債的抵消相關(guān)規(guī)定
我國所得稅會計準則在資產(chǎn)與負債的抵消方面的規(guī)定還有許多的不足，沒有進行明確的規(guī)定，因此，我們應(yīng)該向著國際準則的靠攏，在準則里面添加一些關(guān)于資產(chǎn)與負債以及遞延所得稅負債和遞延所得稅資產(chǎn)抵消的相關(guān)限制條件，讓我國的會計制度更加的完善。
(3)進一步改善有關(guān)所得稅會計列報的相關(guān)規(guī)定
我國也應(yīng)該要在所得稅會計準則添加關(guān)于將遞遞延項目進行更為明確的劃分，就是要學著像美國一樣，還要進行按照流動性的強弱程度的劃分，同時，我們還要對相關(guān)的資產(chǎn)與預期轉(zhuǎn)回時間的標準進行規(guī)定，這樣就方便我們對兩項遞延項目在資產(chǎn)負債表上的具體的分類進行準確的判斷，以及進行準確的劃分，而不至于出現(xiàn)錯誤，這樣就就是的所得稅會計準則更加的嚴謹與科學。
(4)加強新準則的學習和工作訓練
現(xiàn)行會計準則的頒布，里面的內(nèi)容有了翻天覆地的變化，針對于舊的會計準則，新的會計準則在內(nèi)容上面就更加的全面，因此從事會計工作的人也要在思想上有著重大的轉(zhuǎn)變，才能適應(yīng)現(xiàn)行會計準則。我們會計人員應(yīng)該加強學習現(xiàn)行會計準則，加深自己對該準則的理解，讓自己能夠非常的熟悉現(xiàn)行會計準則里面的內(nèi)容，能夠把這些內(nèi)容在實務(wù)中熟練的進行運用;并且在實際工作中，我們還要加強訓練，鍛煉自己的工作能力，能夠準確的當前會計準則的要求對所得稅進行處理。
會計畢業(yè)論文篇2
試談我國企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及應(yīng)對途徑
在社會市場經(jīng)濟背景下，非公有制經(jīng)濟形式的重要性日漸顯現(xiàn)，能夠調(diào)動不同利益主體的生產(chǎn)積極性、主動性，促進我國國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，但也導致一些深層次的矛盾日漸激化，會計工作秩序混亂，會計信息失真現(xiàn)象普遍化，影響投資人、債權(quán)人等切身利益，導致國家無法客觀地了解經(jīng)濟生活的具體情況，制定可行的宏觀調(diào)控政策，無法順應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展客觀規(guī)律。面對這種情況，急需要采取各種有效的措施開展會計監(jiān)督工作，解決會計監(jiān)督中存在的問題，提高會計信息準確率，更好地指導實踐。以此，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，更好地應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)，走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。
一、加強企業(yè)會計監(jiān)督的重要性
在社會市場經(jīng)濟背景下，會計對企業(yè)的重要性日漸顯現(xiàn)。在日常運營過程中，企業(yè)想要改變自身經(jīng)營管理現(xiàn)狀，獲取更多的經(jīng)濟價值，必須加強企業(yè)會計監(jiān)督。主要是因為在現(xiàn)代社會投資環(huán)境中，經(jīng)濟建設(shè)必須具備鮮明的法制化特點，會計監(jiān)督必須合法、合理，確保招商引資等順利進行。而會計監(jiān)督正好是晴雨表，能夠動態(tài)監(jiān)測社會市場運行環(huán)境，避免不法分子利用會計監(jiān)督的漏洞，開展一系列違法活動，確保國家、社會乃至企業(yè)發(fā)展都擁有良好的經(jīng)濟環(huán)境。同時，在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中，必須擁有健全的發(fā)展機制，合理化的會計監(jiān)督制度能夠確?，F(xiàn)代企業(yè)處于良性發(fā)展中，走上長遠的發(fā)展道路，提高會計信息準確率。此外，會計監(jiān)督能夠保護企業(yè)所有財產(chǎn)，有效規(guī)避存在的風險，構(gòu)建科學化的內(nèi)部控制制度以及責任制，確保企業(yè)內(nèi)部分工明確化，避免權(quán)、責混淆，確保企業(yè)各種經(jīng)濟活動順利開展。
二、我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀
1.缺乏健全的監(jiān)督機制
在日常運營過程中，企業(yè)并沒有根據(jù)自身實際情況，完善已有的監(jiān)督機制，導致企業(yè)會計監(jiān)督職能得到不應(yīng)有的發(fā)揮，會計監(jiān)督流于形式。隨著經(jīng)濟體制進一步改革，企業(yè)經(jīng)營方式、經(jīng)營機制都發(fā)生了質(zhì)的變化，在迎來發(fā)展機遇的同時，也需要面對更多新情況，更具挑戰(zhàn)的問題，而這些問題是無法依靠舊機制徹底解決。以所有權(quán)沒有徹底分離的國有企業(yè)為例，在日常工作中，會計人員扮演著雙重身份，要代表國家動態(tài)監(jiān)督企業(yè)的運營狀況，又要代表企業(yè)的切身利益，全方位管理各項會計事務(wù)，而這導致企業(yè)會計很難徹底執(zhí)行對應(yīng)的會計監(jiān)督職能。在分離企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)之后，會計已經(jīng)完全屬于企業(yè)，但會弱化會計對企業(yè)運營的監(jiān)督。部分企業(yè)并沒有圍繞新財務(wù)制度客觀要求，完善內(nèi)部會計管理制度，會計管理一片混亂，甚至有些企業(yè)沒有構(gòu)建可行的內(nèi)部控制制度、監(jiān)督制度，即使有，也只是流于形式，缺乏監(jiān)督職能，內(nèi)部管理混亂，經(jīng)常發(fā)生虛假行為。還有些企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟利潤，讓內(nèi)部的會計人員故意違反會計事項，阻礙他們行使監(jiān)督職能，擾亂會計秩序。
2.缺乏健全的內(nèi)部會計控制制度
就企業(yè)而言，想要確保經(jīng)濟管理活動順利開展，必須構(gòu)建科學化的內(nèi)部控制制度，也就是說，內(nèi)部控制制度涉及到不同部門崗位職能、責任，企業(yè)會計人員的財務(wù)監(jiān)督管理職能。企業(yè)的內(nèi)部控制不能單獨依靠某部門力量，而是需要各部門的協(xié)同作業(yè)，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程。會計控制系統(tǒng)是內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵所在，而會計監(jiān)督卻是會計控制系統(tǒng)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但在運營過程中，企業(yè)并沒有意識到會計監(jiān)督制度的重要性，沒有根據(jù)自身實際情況，完善已有的內(nèi)部控制制度。具體來說，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱化，沒有進行規(guī)范化的管理，內(nèi)部控制制度形式化，并沒有認真執(zhí)行，徇私舞弊現(xiàn)象普遍化，導致會計監(jiān)督工作規(guī)范無法順利進行，影響相關(guān)經(jīng)濟活動的有序開展。
3.企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)低下
通常情況下，企業(yè)會計信息都是企業(yè)會計人員完成、提供，也就是說會計監(jiān)督職能的發(fā)揮和他們自身綜合素質(zhì)密切相關(guān)。在我國基本國策作用下，社會經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入嶄新的階段，企業(yè)會計工作職能逐漸接近國際水平。但我國會計監(jiān)督起步有點晚，極度缺乏高素質(zhì)專業(yè)會計人才。長此以往，我國企業(yè)并沒有意識到財務(wù)工作在整個運營過程中的重要性，會計人員任用、選拔具體條件低下，沒有對員工進行必要的崗前培訓，誤以為會計工作等同于簡單的記賬，隨意將相關(guān)人員安排到內(nèi)部的財務(wù)崗位上。而在日常工作中，企業(yè)也沒有針對社會市場動態(tài)變化，定期對會計人員進行系統(tǒng)化的培訓，這是一種普遍現(xiàn)象，導致我國會計人員整體素質(zhì)低下，不具備專業(yè)化的業(yè)務(wù)能力，監(jiān)督作用自然也得不到應(yīng)有的發(fā)揮。換句句話說，在社會市場經(jīng)濟背景下，我國會計人員數(shù)量大致能滿足新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求，但綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力遠遠不足。此外，企業(yè)會計人員并不具備較強的法律意識，不具備必要的職業(yè)道德素養(yǎng)，經(jīng)常違規(guī)操作，也制約著他們行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)力。
三、應(yīng)對途徑
會計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督的關(guān)鍵性內(nèi)容，以單位經(jīng)濟利益為出發(fā)點，全方位監(jiān)督經(jīng)濟活動，看其是否真實、合理、合法等，尤其是監(jiān)督是否合法，確保各項經(jīng)濟活動順利開展。為此，在運營過程中，企業(yè)需要改善會計監(jiān)督環(huán)境，有效解決會計監(jiān)督方面存在的問題，充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能作用。
1.提高企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)
在日常運營過程中，企業(yè)領(lǐng)導者要以社會市場為導向，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高職業(yè)道德素養(yǎng)的專業(yè)會計人員，負責企業(yè)的會計管理工作，能夠嚴格按照相關(guān)規(guī)定履行好自身職責。企業(yè)要適當提高會計工作人員選拔、任用條件，測試他們各方面技能，滿足相關(guān)條件者才能被錄用，根據(jù)他們已有的綜合水平安排到適宜的工作崗位上，進行必要的崗前培訓，盡快熟悉該工作崗位相關(guān)事宜，更好地勝任本職工作。在日常工作中，企業(yè)要定期對會計工作人員進行系統(tǒng)而全面地培訓，對他們進行在再教育學習，學習財務(wù)、會計管理理論知識，相關(guān)的經(jīng)濟會計法律法規(guī)，不斷完善他們已有的知識結(jié)構(gòu)體系，具備扎實的理論知識，還要開設(shè)一些進修班等，提高他們的專業(yè)技能，提高他們的綜合素養(yǎng)，積累豐富的工作經(jīng)驗，提高他們的應(yīng)變能力，分析和解決問題能力，能夠從容應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題，確保各項經(jīng)濟活動順利開展。還要對其進行必要的職業(yè)道德培訓，強化他們的法律意識，能夠嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的責任感，認真做好本職工作，履行好監(jiān)督職能。當然，企業(yè)會計工作人員也要注重自身技能的提高，注重深造學習，提高自身綜合技能，成為新時期社會市場需要的高素質(zhì)會計專業(yè)人才。 2.健全企業(yè)內(nèi)部控制制度
在會計監(jiān)督體系中，內(nèi)部控制制度的完善至關(guān)重要，是會計監(jiān)督有效進行的重要保障。為此，企業(yè)要全方位分析各種主客觀影響因素，通過不同途徑優(yōu)化完善控制制度，促使會計人員職責明確化，避免權(quán)與責混淆，認真做好本職工作，盡可能減少人員因素的影響，進一步強化會計監(jiān)督職能，促使重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項決策、執(zhí)行程序更加明確化，動態(tài)監(jiān)督重大財務(wù)事項支出情況，企業(yè)財產(chǎn)清查組織程度、范圍等必須明確化，根據(jù)實際情況，采取可行的措施加以完善。在此基礎(chǔ)上，還要制定合理化的內(nèi)部審計制度，責任追究制度等，促使已有的內(nèi)部控制制度更好地發(fā)揮自身作用，落實到具體的工作崗位中，避免形式化。
3.健全會計監(jiān)督法律法規(guī)體系
想要會計監(jiān)督得到有效實施，法律法規(guī)的有效保障至關(guān)重要。就我國而言，盡管根據(jù)社會市場動態(tài)變化，頒布了新的《會計法》，但還需要從不同角度入手，進一步完善《會計法》實施細則，使其更具操作性。在此基礎(chǔ)上，還要制定更加合理化、科學化的配套法律法規(guī)、實施細則，進一步優(yōu)化完善，構(gòu)建全新的會計監(jiān)督法律法規(guī)體系，健全已有的會計監(jiān)督機制，促使會計監(jiān)督能夠真正落到實處，做到有法可依。還要明確政府、社會、企業(yè)各職責，避免權(quán)與責混淆，促使企業(yè)會計監(jiān)督職能更加清晰化。對于那些違法違紀的企業(yè)、負責人，要加大處罰力度、執(zhí)行力度，促使會計監(jiān)督呈現(xiàn)出違法必究的特點，也能警醒其它工作人員，避免同類事件再次發(fā)生。還要結(jié)合各方面情況，建立、完善統(tǒng)一化是會計制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的客觀需求，促進其更好地向前發(fā)展。企業(yè)要逐步推行科學化的會計委派制，讓會計人員從企業(yè)中分離出來，單獨行使監(jiān)督職能，從根源上治理虛假會計信息、違法違紀等問題，可以制定相關(guān)的委派會計人員管理制度，從不同角度入手做出明確規(guī)定，比如，激勵機制、法律責任，促使企業(yè)會計監(jiān)督作用得到應(yīng)有的發(fā)揮。
4.強化企業(yè)社會監(jiān)督能力
政府相關(guān)部門必須強化外部監(jiān)督管理，要采用定期與不定期結(jié)合的形式抽查企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督職能執(zhí)行情況，督促企業(yè)根據(jù)自身運營情況，健全內(nèi)部會計監(jiān)督體制，使其更好地指導實踐工作。我國稅務(wù)管理部門、財政部門等都必須嚴格按照法律所賦予的權(quán)力，隨時動態(tài)監(jiān)督、檢查企業(yè)會計行為、職能，并根據(jù)其具體情況，進行必要的宏觀調(diào)控，不斷完善企業(yè)財務(wù)會計人員核算，提高相關(guān)信息數(shù)據(jù)的準確率。我國會計行業(yè)也需要從不同角度入手，進一步強化企業(yè)會計監(jiān)督職能，促使會計師事務(wù)所、專業(yè)會計師隊伍都具有較強的風險防控意識，構(gòu)建全新的行業(yè)內(nèi)部管理控制制度以及外部監(jiān)督管理控制制度，為充分發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督職能提供有力的保障。
5.明確會計責任主體
在日常運營過程中，企業(yè)要明確單位負責人已有的會計責任主體地位，確保所提供的會計信息更加客觀、完整，他們必須為此負責，保證會計機構(gòu)、會計工作人員能夠遵循相關(guān)的法律法規(guī)履行好自行職責，不隨意指使、強令他們違規(guī)辦理一系列會計事項，充分顯現(xiàn)單位負責人的責任主體地位，更好地行使自身已有會計監(jiān)督職能。在此基礎(chǔ)上，單位負責人必須具備多方面的技能，比如，管理、財務(wù)，熟悉必要的經(jīng)濟法規(guī)，能夠?qū)ψ约骸挝荒酥练韶撠煛?/p>
四、結(jié)語
總而言之，在生存發(fā)展道路上，企業(yè)必須意識到會計監(jiān)督的重要性，要全方位分析其存在的問題，采取多樣化的措施加以解決，健全企業(yè)會計監(jiān)督機制，構(gòu)建可行的責任制度，提高企業(yè)的社會監(jiān)督能力，企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建“科學化、合理化”現(xiàn)代企業(yè)制度，確保各項經(jīng)濟活動有序開展，避免出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象，提高會計數(shù)據(jù)信息準確率，為相關(guān)工作的順利開展提供具有參考價值的數(shù)據(jù)信息。以此，不斷加大企業(yè)會計監(jiān)督力度，合理控制企業(yè)內(nèi)部運營成本，減少不必要的經(jīng)濟損失，提高人、財、物等利用率，優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟利潤，不斷增強自身核心競爭力，更好地應(yīng)對瞬息萬變的社會市場環(huán)境，更好地應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)，走上健康持續(xù)發(fā)展的道路，擁有更加廣闊的發(fā)展前景。
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