關(guān)于法務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)論文
關(guān)于法務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)論文
法務(wù)會計在不同訴訟中所提供的支持是不同的,在同一訴訟的不同階段所起的作用也是不同的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于法務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
關(guān)于法務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)論文篇一
小議注冊法務(wù)會計師的體制建構(gòu)
我國注冊法務(wù)會計師制度的理論依據(jù)
(一)我國注冊會計師制度的理論分析
根據(jù)政府介入程度不同可分為政府主導(dǎo)型、行業(yè)自律型和混合型。我國采取的是以政府監(jiān)管為主的混合型管理模式。1988年11月在財政部黨組織和理事會領(lǐng)導(dǎo)下開展行業(yè)管理和服務(wù)的法定組織，依據(jù)《注冊會計師法》和《社會團(tuán)體登記條例》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立中國注冊會計師協(xié)會。
(二)國外注冊法務(wù)會計師制度的研究與啟示
目前國際上存在四類法務(wù)會計職業(yè)組織，首先是注冊欺詐檢查師協(xié)會(ACFE)，美國注冊欺詐檢查師協(xié)會是一個全球性的法務(wù)會計職業(yè)組織，成立于1988年，在全球100多個國家中設(shè)有90多個地方機(jī)構(gòu)，我國目前只在香港地區(qū)設(shè)有一處ACFE的地方機(jī)構(gòu)。其次是美國法務(wù)會計師理事會ABFA，屬于美國法務(wù)檢查協(xié)會的二級協(xié)會，主要負(fù)責(zé)注冊法務(wù)會計師資格的考試與資格的認(rèn)證。再次是美國全國法務(wù)會計師協(xié)會NAFA，它是一個面向法務(wù)調(diào)查會計事務(wù)所的一個非營利組織。此外是北美法務(wù)會計師協(xié)會FASNA，其性質(zhì)是法務(wù)會計師職業(yè)聯(lián)合組織。該協(xié)會主要通過建立一個積極的資源中心向其成員會計師事務(wù)所提供培訓(xùn)、業(yè)務(wù)支持與發(fā)展的服務(wù)，并通過建立一個完善、獨(dú)立的法務(wù)會計師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)，提升面向保險業(yè)與法律界的法務(wù)會計服務(wù)質(zhì)量與水平。近年來，各類涉及復(fù)雜財務(wù)會計問題的經(jīng)濟(jì)案件大量出現(xiàn)，并在一定程度上超出了法律從業(yè)人員與會計人員的專業(yè)能力范圍，致使許多案件得不到及時解，我國經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境對法務(wù)會計有著強(qiáng)烈的需求。如何利用現(xiàn)有的資源、盡快發(fā)展我國的法務(wù)會計是一個應(yīng)該及早提到議事日程上的問題，美國法務(wù)會計發(fā)展的經(jīng)驗及其成果對發(fā)展我國的法務(wù)會計理論與實(shí)務(wù)都有著很好的借鑒意義。
我國注冊法務(wù)會計師制度的結(jié)構(gòu)設(shè)想
(一)構(gòu)建注冊法務(wù)會計師協(xié)會組織
縱觀世界法務(wù)會計領(lǐng)域，美國是起步最早，也是目前為止發(fā)展較為完善的國家，在法務(wù)會計制度的學(xué)理內(nèi)涵的理解和定義上也是具有權(quán)威性的。而我國則僅僅是處于起步階段，在具體的制度構(gòu)建上，或者說組織規(guī)范程序上，還需要對美英相關(guān)法務(wù)會計理念和傳統(tǒng)的法務(wù)會計文化的探尋、研究、借鑒，并在此基礎(chǔ)上融入我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展特征，秉持創(chuàng)新的理念建立具有中國特色的注冊法務(wù)會計師制度。
(二)注冊法務(wù)會計師的相關(guān)法律法規(guī)體系的建設(shè)
目前我國關(guān)于法務(wù)會計的法律規(guī)范僅限最高人民法院或最高人民檢察院頒布的司法解釋，且這些司法解釋只側(cè)重規(guī)范司法機(jī)關(guān)的司法會計活動，對來自其他司法機(jī)關(guān)或被指派、聘請的法務(wù)會計人員則無約束力。因此應(yīng)當(dāng)對法務(wù)會計的法律制度作出新的構(gòu)建，解決法務(wù)會計在法律制度方面的空白。
1.明確法務(wù)會計的主體及其權(quán)利義務(wù)。法務(wù)會計服務(wù)直接表現(xiàn)為調(diào)查、仲裁和訴訟等與法律密切相關(guān)的活動，其活動結(jié)果直接影響到案件所涉及的各方利益，甚至對司法的公正性和合理性產(chǎn)生影響，因此不應(yīng)由政府、司法機(jī)關(guān)的公務(wù)人員或某個企事業(yè)單位的內(nèi)部人員來擔(dān)任，而應(yīng)該由具有較高獨(dú)立性的社會中介機(jī)構(gòu)來聘任專業(yè)性較強(qiáng)的法律人才或會計人才。為了便于法務(wù)會計人員的工作，應(yīng)當(dāng)賦予法務(wù)會計人員最基本的調(diào)查取證權(quán)、質(zhì)證權(quán)。同時，從法務(wù)會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性出發(fā)，應(yīng)當(dāng)保證法務(wù)會計人員的中立性與獨(dú)立性，法務(wù)會計人員應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人雙方或待證事實(shí)無任何利害關(guān)系，并根據(jù)自己對待證客體的專業(yè)判斷出具檢驗結(jié)論。
2.明確法務(wù)會計中相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容與服務(wù)范圍。法務(wù)會計實(shí)務(wù)在我國已經(jīng)得到一定程度的開展，但目前主要還是體現(xiàn)在司法會計服務(wù)方面，檢察院在對各種經(jīng)濟(jì)案件進(jìn)行調(diào)查時，聘請國家審計部門、稅務(wù)部門或具備一定資格的會計師事務(wù)所來收集有關(guān)的證據(jù)，以便為起訴提供幫助。隨著社會分工的進(jìn)一步細(xì)化，法務(wù)會計將會有越來越大的業(yè)務(wù)發(fā)展空間，我國應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大法務(wù)會計的業(yè)務(wù)內(nèi)容與服務(wù)范圍：支持政府或司法機(jī)關(guān)的法律訴訟;為企事業(yè)單位提供服務(wù);為個人提供法律服務(wù)。
3.建立法務(wù)會計法律責(zé)任制度。法務(wù)會計的法律責(zé)任制度，是指法務(wù)會計人員及會計機(jī)構(gòu)在執(zhí)業(yè)過程中因故意或過失提出了錯誤的意見或有其他違法行為而應(yīng)依法承擔(dān)的不利的法律后果。法務(wù)會計工作的業(yè)務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍表明這是一項嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作，其結(jié)論的正確與否對當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)事務(wù)影響極大。因此，明確法務(wù)會計主體的法律責(zé)任，對促使其遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)工作紀(jì)律，保證鑒定結(jié)論的正確、公正和合法，具有重要意義。
4.建立法務(wù)會計執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。法務(wù)會計作為一種職業(yè)，在具體的實(shí)踐中需要有一套公認(rèn)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，包括制定相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。在法律框架下，我國的法務(wù)會計要想取得較大程度的發(fā)展還需要完善，完善的訴訟與證據(jù)制度是法務(wù)會計發(fā)展的根本保障。法務(wù)會計從某種意義上說是為特定法律事項提供證據(jù)支持的工具和手段，技術(shù)層面的發(fā)展和完善有賴于其運(yùn)行其中的制度、法律、政策環(huán)境的有力支持，其實(shí)施的主體和形成的工作成果如果不能以一定的證據(jù)形式和規(guī)則為法院所認(rèn)同、采納和使用，就失去了本身的價值。
(三)注冊法務(wù)會計師資格認(rèn)證的建立
目前，世界上許多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大國都設(shè)立相關(guān)的法務(wù)會計職業(yè)組織：1988年美國設(shè)立美國注冊欺詐檢查師協(xié)會，隨后成立美國全國法務(wù)會計師協(xié)會(NAFA);1998年加拿大成立優(yōu)秀法務(wù)會計聯(lián)盟，且進(jìn)行法務(wù)會計專家認(rèn)證(CA.IFA);澳大利亞于2002年成立CPA法務(wù)會計討論組等等。他們以注冊法務(wù)會計師資格認(rèn)證的形勢進(jìn)行組織、管理和壯大法務(wù)會計人才隊伍。這對于我國的法務(wù)會計業(yè)界發(fā)展有很大的借鑒意義，我國也應(yīng)盡快建立注冊法務(wù)會計師資格認(rèn)證，在《高級法務(wù)會計師》資格認(rèn)證的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展和壯大法務(wù)會計人才“精衛(wèi)隊”，從而保證我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)穩(wěn)定、良性發(fā)展趨勢。
(四)注冊法務(wù)會計師職業(yè)道德規(guī)范的構(gòu)建
著眼于法務(wù)會計本身的特性———兼顧法律與會計，法務(wù)會計從業(yè)人員更應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用自己所掌握的專業(yè)知識，擺正良心，以剛正不阿的理念去維持社會最大限度的公平正義，進(jìn)而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的社會價值和人生價值。法務(wù)會計職業(yè)道德體系的構(gòu)建從大的角度來說是從兩個方面考慮，一是通過建立機(jī)制完備的行業(yè)協(xié)會組織來制定一系列行業(yè)協(xié)會規(guī)范體系;二是強(qiáng)化法務(wù)會計人員職業(yè)道德教育改革的力度，以此引導(dǎo)法務(wù)會計從業(yè)人員形成良好的職業(yè)道德。具體表現(xiàn)如下：
1.成立規(guī)范、權(quán)威且配套齊全的行業(yè)協(xié)會組織。該組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)設(shè)立，以服務(wù)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)等一系列誠信建設(shè)為主線，為協(xié)會的會員服務(wù)，并且動員會員之間進(jìn)行互相監(jiān)督，促進(jìn)會員間相互交流經(jīng)驗，定期組織學(xué)習(xí)考察活動，不斷增進(jìn)新的管理理念，團(tuán)結(jié)會員，強(qiáng)化會員的正義思想，形成和諧、積極的協(xié)會氛圍。
2.制定一套可操作性強(qiáng)的法務(wù)會計職業(yè)道德準(zhǔn)則。首先要規(guī)范法務(wù)會計師的執(zhí)業(yè)行為，制定統(tǒng)一的行為規(guī)范，促使法務(wù)會計師嚴(yán)格遵守獨(dú)立客觀公正的原則，發(fā)揮法務(wù)會計師的中介作用。其次要保證法務(wù)會計師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。法務(wù)會計師要想做好工作必須要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，包括會計、審計、企業(yè)管理方面的知識、辨別舞弊的知識、法律法規(guī)知識、高度的職業(yè)分析判斷能力、對人的心理和動機(jī)的理解力、溝通技巧、對計算機(jī)和信息技術(shù)的理解力以及具備高尚的職業(yè)道德和獨(dú)立敬業(yè)的精神。再者要明確法務(wù)會計師的執(zhí)業(yè)責(zé)任，此外還要實(shí)現(xiàn)法務(wù)會計準(zhǔn)則與其他各種準(zhǔn)則、慣例及法律的溝通。
3.強(qiáng)化并完善法務(wù)會計職業(yè)道德教育體系。首先，將法務(wù)會計職業(yè)道德教育體系作為法務(wù)會計教育的一個重要內(nèi)容來教授，在教材中適度增加法務(wù)會計職業(yè)道德案例分析內(nèi)容的比重。其次，建立一套完備的信息檔案管理制度，獎勵合法合規(guī)的高質(zhì)量服務(wù)會員，嚴(yán)懲作假等不道德的會員，定期對法務(wù)會計從業(yè)人員的業(yè)績及表現(xiàn)記錄在案，進(jìn)行年終考評，在全體法務(wù)會計從業(yè)人員之間形成一種良性競爭意識，促進(jìn)各個法務(wù)會計人員的職業(yè)道德水平的提高。
關(guān)于法務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)論文篇二
我國非營利組織法務(wù)會計理論框架研究
一、非營利組織法務(wù)會計理論框架的邏輯起點(diǎn)
邏輯起點(diǎn)是指進(jìn)行某種邏輯體系所要依賴的最本源的理論，抓住邏輯起點(diǎn)，對研究效率的提高和研究對象的準(zhǔn)確把握有重要作用。一般而言，邏輯起點(diǎn)需要同時具備以下幾個條件：一是與研究所希望達(dá)到的結(jié)果關(guān)系最為緊密;二是能夠概括研究對象的內(nèi)在規(guī)律和外在矛盾;三是能夠體現(xiàn)研究者的想法和意圖。而作為非營利組織法務(wù)會計理論框架的邏輯起點(diǎn)需要滿足三個條件：一是能夠?qū)⒎菭I利組織法務(wù)會計系統(tǒng)與其會計環(huán)境聯(lián)系起來;二是能夠?qū)⒎菭I利組織法務(wù)會計的理論研究與實(shí)踐活動聯(lián)系起來;三是能夠?qū)εc非營利組織法務(wù)會計有關(guān)的抽象范疇進(jìn)行推理研究。
所謂契約，是指由雙方一致同意而產(chǎn)生的一種相互之間的約定，可以是書面形式也可以是口頭形式。不完全契約理論一般是指由于交易中各種不確定因素存在而導(dǎo)致了契約不完全，特別是那些與專用性投資有密切關(guān)系的契約，其不完全性更為明顯，由于契約不完全性的存在，一般會導(dǎo)致“剩余控制權(quán)”問題的出現(xiàn)。
契約不完全包括三個方面的內(nèi)容：其一，由于契約條款中語言表達(dá)模棱兩可或者不清楚而導(dǎo)致契約不完全;其二，由于契約當(dāng)事人的疏忽未將有關(guān)事宜在契約中進(jìn)行明確規(guī)定而導(dǎo)致的契約不完全;其三，由于簽訂契約時信息不對稱而導(dǎo)致的契約不完全。顯然，不完全契約理論滿足作為非營利組織法務(wù)會計理論框架的邏輯起點(diǎn)，其原因有：一是它能夠通過簽訂契約將非營利組織法務(wù)會計系統(tǒng)與其會計環(huán)境聯(lián)系起來;二是它能夠通過契約的履行將非營利組織法務(wù)會計理論研究與實(shí)踐活動聯(lián)系起來;三是它能夠通過契約的不完全性對與非營利組織有關(guān)的抽象范疇進(jìn)行推理研究。
不完全契約理論表明非營利組織作為公共資源的提供者和捐贈者之間的受托與委托關(guān)系，其實(shí)就是一種契約關(guān)系，這種契約關(guān)系也是不可能完善的，捐贈者在捐贈資源時會與非營利組織會簽訂相關(guān)契約，明確指定資源的用途，但是隨著環(huán)境的變化，當(dāng)捐贈者預(yù)期的意圖不能按照契約實(shí)現(xiàn)時，由于不完全契約的關(guān)系，與這筆捐贈資源有關(guān)的剩余控制權(quán)問題就產(chǎn)生了：在預(yù)期目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時，非營利組織可能會將這部分資源用來資助其他的組織活動，或者私自挪用或盜取這筆資源，無論非營利組織采取什么行為，其結(jié)果都是沒有按照捐贈人的意圖來使用這筆資源，即捐贈人的意圖無法實(shí)現(xiàn)，此時，捐贈人必然要求非營利組織披露全部有關(guān)資源使用與去向的信息，而非營利組織也必然粉飾或者捏造信息，二者矛盾由此產(chǎn)生，很可能引發(fā)法律訴訟活動，由于信息披露不完全以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜，使得司法機(jī)關(guān)人員無法準(zhǔn)確判斷訴訟活動的性質(zhì)及相關(guān)的賠償事宜。
基于以上分析，可以確定不完全契約理論是非營利組織法務(wù)會計研究的理論基礎(chǔ)，也就是說，不完全契約理論可以作為非營利組織法務(wù)會計理論框架的邏輯起點(diǎn)。
二、非營利組織法務(wù)會計理論框架比較分析
(一)非營利組織法務(wù)會計目標(biāo)與一般會計目標(biāo)比較
(1)非營利組織法務(wù)會計目標(biāo)與一般會計目標(biāo)的相同點(diǎn)。二者都必須提供真實(shí)可靠的信息，根據(jù)組織的運(yùn)營適時記錄運(yùn)營信息，組織發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛或者法律糾紛時，這些數(shù)據(jù)都可作為參考證據(jù)交由法院和檢察院檢察。(2)非營利組織法務(wù)會計目標(biāo)與一般會計目標(biāo)的不同點(diǎn)。二者的不同點(diǎn)主要在于側(cè)重點(diǎn)不同，雖然二者都可以在出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛或者法律糾紛時作為證據(jù)，但一般情況下，一般會計主要記錄日常的財務(wù)信息，但隨著經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展，一般會計所起的作用也越來越重要，已經(jīng)超脫了記賬、開憑證的傳統(tǒng)模式，形成了對經(jīng)濟(jì)決策和管理具有舉足輕重的信息系統(tǒng)：一方面，一般會計信息的形成，對于管理者管理非營利組織具有重要作用，不僅可以使非營利組織經(jīng)營狀況有一個系統(tǒng)的記錄，而且捐贈者可以通過這些會計信息對非營利組織進(jìn)行監(jiān)督;法務(wù)會計的目的總體可以歸納為以下幾個方面：一是向非營利組織法務(wù)會計報告使用者提供與案件審判有關(guān)的信息;二是向非營利組織法務(wù)會計報告使用者提供解釋性信息，加深使用者對報告的理解;三是向非營利組織報告使用者提供與已有交易有關(guān)資源的詳細(xì)信息，包括資源的使用、使用的詳細(xì)時間和地點(diǎn)等問題，以上三個目標(biāo)是對國際上法務(wù)會計目標(biāo)的概括總結(jié)，但對于我國而言，非營利組織法務(wù)會計的目標(biāo)則比較單一，主要就是為法庭審判服務(wù)。
(二)非營利組織法務(wù)會計假設(shè)與一般會計假設(shè)比較
(1)非營利組織法務(wù)會計假設(shè)與一般會計假設(shè)的相同點(diǎn)。非營利組織法務(wù)會計作為會計學(xué)的一個分支，它們的假設(shè)條件必然會有所相同，對于會計假設(shè)，目前普遍認(rèn)同的是會計主體、會計分期、貨幣計量和持續(xù)經(jīng)營四個方面，法務(wù)會計與其相同的假設(shè)條件只有在會計主體假設(shè)和貨幣計量假設(shè)這兩方面，也就是說二者的會計工作都是為特定的單位或組織服務(wù)，在會計計量時都使用統(tǒng)一的貨幣單位記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制會計報表。
(2)非營利組織法務(wù)會計假設(shè)與一般會計假設(shè)的不同點(diǎn)。首先，非營利組織法務(wù)會計假設(shè)與一般會計假設(shè)在會計分期和持續(xù)經(jīng)營兩個方面存在不同，在會計分期方面的不同表現(xiàn)在：一般會計的會計分期假設(shè)是指將會計主體持續(xù)不斷的經(jīng)營活動人為的劃分為幾個會計期間，從而更方便的向有關(guān)方面提供相關(guān)信息，而非營利組織法務(wù)會計可以是在某一個會計期間也可以是在若干個會計期間來處理與法律相關(guān)的非營利組織會計事實(shí);在持續(xù)經(jīng)營方面的不同表現(xiàn)在：一般會計的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是指經(jīng)濟(jì)組織在可以預(yù)見的未來能夠一直經(jīng)營下去，不會面臨破產(chǎn)，而非營利組織法務(wù)會計則是要求查清楚法律事項涉及的相關(guān)會計事宜，與該會計事宜對應(yīng)的非營利組織可能目前還沒有破產(chǎn)，可能還能持續(xù)經(jīng)營下去，也可能已經(jīng)破產(chǎn)。其次，非營利組織法務(wù)會計的假設(shè)條件還包括欺詐留痕假設(shè)、可驗證性假設(shè)和職業(yè)謹(jǐn)慎假設(shè)。其中，欺詐留痕假設(shè)是指非營利組織中的任何欺詐行為都不會永久的不顯現(xiàn)，或早或晚都會通過某些證據(jù)而最終顯現(xiàn)出來;可驗證性假設(shè)是指非營利組織法務(wù)會計人員收集和整理的文件或者財務(wù)資料都是可以得到驗證的;職業(yè)謹(jǐn)慎假設(shè)是指非營利組織法務(wù)會計人員在自己的職責(zé)能力和知識范圍之內(nèi)來解決或鑒定相關(guān)問題。
(三)非營利組織法務(wù)會計原則與一般會計原則比較
(1)非營利組織法務(wù)會計原則與一般會計原則的相同點(diǎn)。非營利組織法務(wù)會計受目標(biāo)和假設(shè)的影響，與一般會計原則也存在一些相同的方面，二者都必須遵循合理性原則、真實(shí)性原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則，但二者的側(cè)重點(diǎn)不同。
(2)非營利組織法務(wù)會計原則與一般原則的不同點(diǎn)。由于法務(wù)會計自身的特點(diǎn)，它既與一般會計原則存在相同的地方，也帶有一些法律原則的影子，因此，非營利組織法務(wù)會計原則與一般會計原則的不同在于它具有自己的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在它除了具有真實(shí)性原則之外，還具有實(shí)質(zhì)重于形式原則、合理性與合法性兼顧原則、以溝通協(xié)調(diào)為主訴訟為輔原則、排偽法原則以及獨(dú)立、公平、公正原則，其中法務(wù)會計的真實(shí)性原則是要求非營利組織法務(wù)會計人員經(jīng)過各種程序和工作得出的結(jié)論是真實(shí)可靠的，一般會計在這方面主要是要如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)情況;非營利組織法務(wù)會計中的實(shí)質(zhì)重于形式原則是指在做出判斷時，不能僅根據(jù)文件資料，還要以法律為依據(jù)，一般會計在這方面主要是指以經(jīng)濟(jì)事項為依據(jù)進(jìn)行會計核算;非營利組織法務(wù)會計不僅要遵循合理性原則，還要考慮合法性原則，即在法庭上必須提供證據(jù)非營利組織法務(wù)會計主體必須符合有關(guān)規(guī)定，提供的證據(jù)必須合法，必須是通過合法途經(jīng)收集來的;以溝通為主訴訟為輔原則是指非營利組織法務(wù)會計在雙方當(dāng)事人出現(xiàn)矛盾時要以溝通協(xié)調(diào)為主，即使在訴訟支持業(yè)務(wù)中，也應(yīng)該首先進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作;排偽法原則是指非營利組織法務(wù)會計人員可以通過研究事物的規(guī)律等方法來排除一些偽證;獨(dú)立、公平、工作原則是指非營利組織法務(wù)會計在工作過程中應(yīng)該公平、公正，表達(dá)意思要以事實(shí)為依據(jù)，并根據(jù)事實(shí)獨(dú)立工作得出結(jié)果。
(四)非營利組織法務(wù)會計工作程序方法與一般會計工作程序方法比較
(1)二者在工作程序與方法上的相同點(diǎn)。二者在工作程序上的共同點(diǎn)就是都必須遵循相應(yīng)的程序，但具體程序又有所區(qū)別，在工作方法上二者的相同點(diǎn)是都需要使用審計方法和財務(wù)會計的主要方法。(2)二者在工作程序和方法上的區(qū)別。首先，在工作程序上的區(qū)別。非營利組織法務(wù)會計的工作程序主要包括四個階段：接受委托階段、準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和結(jié)束階段。其中接受委托階段主要指與委托人見面，了解委托事項，根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則簽訂相應(yīng)的委托書，將非營利組織法務(wù)會計人員的責(zé)任予以明確;準(zhǔn)備階段是指在接受委托之后，所做的各種前期準(zhǔn)備工作;實(shí)施階段是指對準(zhǔn)備階段收集到的各種材料和文件進(jìn)行驗證、判別和分析;結(jié)束階段是指對案件事實(shí)真相給出最后結(jié)論和鑒定的階段。
而一般會計的工作程序主要包括六個依次銜接的過程：根據(jù)原始憑證填制記賬憑證;根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬;根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表;根據(jù)科目匯總表登記總賬;期末根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。其次，工作方法上的區(qū)別。非營利法務(wù)會計的很多方法都是一般會計所不具備的，這些方法主要為：偵查技術(shù)、詢問技術(shù)。其中偵查技術(shù)是指非營利組織法務(wù)會計人員在進(jìn)行有關(guān)事實(shí)的調(diào)查時，需要綜合運(yùn)用審計和法律等知識，因此，一般都會使用到法律上的偵查技術(shù);詢問技術(shù)是指非營利組織法務(wù)會計人員通過向有關(guān)人員進(jìn)行詢問而獲得證據(jù)的重要方法。
(五)非營利組織法務(wù)會計報告與一般會計報告比較
(1)二者在報告形式上的比較。二者的相同點(diǎn)是都需要遵循一定的格式，都有自己的規(guī)范要求。(2)二者報告形式的不同。非營利組織法務(wù)會計的報告形式與一般會計的報告形式不同，但都必須包括以下幾個方面：報告的目的、采用的步驟和應(yīng)用的方法、展現(xiàn)事實(shí)及相關(guān)的推理、得出結(jié)論、最后是法務(wù)會計工作人員的簽名、報告日期和報告地點(diǎn)。非營利組織法務(wù)會計報告披露有一些問題需要注意：一是要盡可能引用法律法規(guī)，二是要盡可能采用大多數(shù)人都能接受的觀點(diǎn)，三是要盡可能提高報告被采納的可能性，四是不能透露與訴訟無關(guān)的機(jī)密信息;而一般會計的報告形式主要是會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書，其中會計報表是指以表格的形式來表現(xiàn)的企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)成果和現(xiàn)金流量等文件。通過以上的比較分析，概括出非營利組織法務(wù)會計理論的一般框架，如圖1所示：
三、非營利組織法務(wù)會計理論框架構(gòu)建關(guān)聯(lián)問題
(一)非營利組織法務(wù)會計主體資格問題
非營利組織法務(wù)會計主體是指所有從事非營利組織法務(wù)會計工作的單位和人員，這些單位和人員從事的工作主要包括提供相關(guān)的法律支持服務(wù)，或者進(jìn)行各種與非營利組織的財務(wù)案件、經(jīng)濟(jì)案件或法律案件有關(guān)的調(diào)查工作。國外對非營利組織法務(wù)會計主體資格有明確的規(guī)定，如美國和加拿大都明確規(guī)定法務(wù)會計人員在具備熟練的法律知識和財務(wù)知識的基礎(chǔ)上，還要擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗以及較高的工作能力，在英美國家，只有取得一定資格的注冊會計師或者特許會計師資格的人員才能從事法務(wù)會計。
一般而言，我國的非營利組織法務(wù)會計主體可以分為民間和政府兩類：民間的會計師事務(wù)所及其參與非營利組織法務(wù)會計活動的注冊會計師和司法機(jī)關(guān)及國家審計部門及其專業(yè)人員，但是，我國對于非營利組織法務(wù)會計主體缺乏規(guī)范的資格認(rèn)證制度，為了推動非營利組織法務(wù)會計的發(fā)展，一方面，我國應(yīng)該學(xué)習(xí)英美國家法務(wù)會計制度，成立專門的法務(wù)會計職業(yè)聯(lián)盟，培養(yǎng)專業(yè)的非營利組織法務(wù)會計人員以滿足我國法治化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，可以通過職前教育和在職培訓(xùn)兩種方式來進(jìn)行;另一方面，應(yīng)該根據(jù)我國的實(shí)際情況，建立相應(yīng)的資格認(rèn)證制度，可以通過設(shè)立專門的資格考試來確保選取人員具備從事這一行業(yè)的資格。
(二)非營利組織法務(wù)會計行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題
任何一個行業(yè)的運(yùn)作，都必須參照相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，非營利組織法務(wù)會計工作的開展，也同樣需要一個合理的行業(yè)準(zhǔn)則作為指導(dǎo)，以明確相關(guān)人員的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)范相關(guān)從業(yè)人員的行為。在美國、加拿大等發(fā)達(dá)國家，非營利組織法務(wù)會計行業(yè)的運(yùn)作，不僅要遵從道德規(guī)范，還有相關(guān)的職業(yè)準(zhǔn)則對其進(jìn)行約束。與英美國家相比，我國缺乏相關(guān)的行業(yè)規(guī)范，缺乏專門的準(zhǔn)則，以致于主體資格、責(zé)任和義務(wù)等都不明確，加大了非營利組織法務(wù)會計工作開展的難度。因此，促進(jìn)我國非營利組織法務(wù)會計的健康發(fā)展，必須借鑒國外經(jīng)驗，再結(jié)合我國非營利組織自身的特點(diǎn)和發(fā)展情況，制定出符合我國情況的法務(wù)會計行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但是，從我國目前的情況來看，建立科學(xué)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有一定難度，主要是由于目前我國非營利組織法務(wù)會計內(nèi)容和種類比較簡單，無法建立全面的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只有參照國外或國際的相關(guān)準(zhǔn)則，結(jié)合法務(wù)會計鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，來指導(dǎo)我國非營利組織法務(wù)會計的工作，但是為了非營利組織法務(wù)會計的長遠(yuǎn)發(fā)展，有必要制定科學(xué)合理的非營利組織法務(wù)會計準(zhǔn)則。
(三)非營利組織法務(wù)會計相關(guān)人員法律責(zé)任問題
非營利組織法務(wù)會計的運(yùn)行需要依賴相關(guān)的法律體系，健全的法律體系將會使相關(guān)人員的法律責(zé)任得以明確，減少從業(yè)人員舞弊或疏忽發(fā)生的概率，提高行業(yè)運(yùn)行效率。反之，法律體系不完整，就會使非營利組織法務(wù)會計的運(yùn)行遭受嚴(yán)重挫折。非營利組織法務(wù)會計人員的法律責(zé)任，是指非營利組織法務(wù)會計人員在從事法務(wù)會計相關(guān)事宜的過程中，出于故意或過失的原因而提出的錯誤的或欺詐的專家意見，因此而承擔(dān)的不利后果，其中不利的后果對非營利組織來說主要是民事責(zé)任的分?jǐn)?。對相關(guān)人員來說，需要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的原因主要是職業(yè)疏忽和舞弊或者違背保密原則等，對于相關(guān)人員法律責(zé)任的認(rèn)定，我國雖然有專門的司法鑒定制度，但是對法律責(zé)任的規(guī)范并不明確，這就使得相關(guān)人員法律責(zé)任的落實(shí)難度加大，也使得相關(guān)人員有機(jī)會、鉆空子去從事舞弊事件。
所以，必須建立健全相應(yīng)的法律體系來保證非營利組織法務(wù)會計的健康發(fā)展，這其中需要注意幾個問題：一是必須考慮法律制度的合理適用，不能盲目制定相關(guān)的法律制度，不能為了制定法律制度而制度;二是要密切關(guān)注法律制度的執(zhí)行情況，使法律制度真正落到實(shí)處，而不是形同虛設(shè);三是在此基礎(chǔ)上，形成非營利組織法務(wù)會計專家證人的責(zé)任追究制度，進(jìn)一步約束非營利組織法務(wù)會計從業(yè)人員的行為。只有這樣，才能使制定的法律體系科學(xué)化、合理化、有效化，才能使相關(guān)人員的法律責(zé)任得以真正明確。
關(guān)于法務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)論文篇三
人才培養(yǎng)法務(wù)會計論文
一、法務(wù)會計人才培養(yǎng)的目標(biāo)與培養(yǎng)方案設(shè)計
法務(wù)會計是什么?它能做什么?怎么做?誰來做?要解決諸如此類的問題，最關(guān)鍵的是人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定。隨著時間的推移，人們對法務(wù)會計的認(rèn)識也在不斷變化，關(guān)于法務(wù)會計的詮釋，國內(nèi)外學(xué)界頗有紛爭。
(一)國內(nèi)外有關(guān)法務(wù)會計的爭議聚焦
迄今為止，國外有關(guān)專家學(xué)者對法務(wù)會計的定義眾說紛紜，我國理論界與實(shí)務(wù)界關(guān)于法務(wù)會計的界定也是爭議頗多，法務(wù)會計到底應(yīng)歸屬于會計學(xué)科還是法學(xué)科?亦或是歸并到審計學(xué)科?仔細(xì)分析諸多觀點(diǎn)，不難發(fā)現(xiàn)它們之間有許多交叉重合，也有部分差異，歸納起來無非就是以會計為重心，還是以法律為落腳點(diǎn)，或者說可劃分為廣義的法務(wù)會計和狹義的法務(wù)會計，要視具體目標(biāo)而定，國外的主流觀點(diǎn)分析歸納有如下特征表現(xiàn)：第一，法務(wù)會計的內(nèi)涵有不斷擴(kuò)大的趨勢，即從單純的會計(舞弊)調(diào)查向會計鑒定、訴訟支持等司法縱深方向延伸擴(kuò)展，這體現(xiàn)了多學(xué)科交叉滲透有不斷擴(kuò)大的趨勢。第二，現(xiàn)階段，法務(wù)會計的定義進(jìn)入了“林立”狀態(tài)，各種說法不斷涌現(xiàn)，這方面的理論研究呈現(xiàn)百家爭鳴、不斷創(chuàng)新的景象。第三，理論研究專家與社會實(shí)踐專家對法務(wù)會計的界定具有很大的差異，主要源自視角不同，研究領(lǐng)域及價值觀存在差異。從國外已有的研究成果來看，主要是側(cè)重于對法務(wù)會計實(shí)務(wù)的探討，又受到案例的推動，較多關(guān)注熱點(diǎn)問題和技術(shù)解決方案，特別是在執(zhí)行舞弊審計、財務(wù)調(diào)查時的應(yīng)用，至今已形成一套有效的、系統(tǒng)的舞弊調(diào)查方案以及在收集證據(jù)過程中所用到的先進(jìn)技術(shù)方法，但對法務(wù)會計的理論淵源和理論框架的探索則非常少。國外學(xué)者對法務(wù)會計概念的定義趨于完善，但都未涉及到法務(wù)會計主體，有所欠缺。
而研究方法方面，主要是對法律條文的解釋和歷史的概括總結(jié)以及案例研究，實(shí)證分析很罕見。由此不難發(fā)現(xiàn)實(shí)用主義原則在法務(wù)會計理論發(fā)展中的作用以及案例對法務(wù)會計理論的推動，這種實(shí)用主義原則現(xiàn)在仍起很大作用。從國內(nèi)學(xué)者對法務(wù)會計概念的界定觀察，有的是從處理經(jīng)濟(jì)糾紛中法律問題的視角進(jìn)行界定;有的則是從學(xué)科和實(shí)務(wù)雙重角度予以界定;還有的是從現(xiàn)行司法會計體制的角度對法務(wù)會計進(jìn)行詮釋?？梢缘贸鲆韵陆Y(jié)論：
(1)法務(wù)會計是法律與會計結(jié)合的必然產(chǎn)物，主要服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)，以解決社會經(jīng)濟(jì)問題為目的，與一般性會計比較，其主要的區(qū)別在于法務(wù)會計師的業(yè)務(wù)職能和提交的專業(yè)報告都是直接為法律服務(wù)的。
(2)涉及的學(xué)科交叉范圍廣泛。法務(wù)會計與傳統(tǒng)會計不同，它不是“單純的會計”，而是更廣泛意義上的綜合性會計，只要涉及到經(jīng)濟(jì)糾紛犯罪案件中的會計事項確認(rèn)和判定，都與法務(wù)會計有關(guān)。它以會計理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)，同時吸收了審計和統(tǒng)計分析的部分技術(shù)方法，融會計和法學(xué)于一體。
(3)服務(wù)針對性強(qiáng)。法務(wù)會計以經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題為重點(diǎn)，針對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，法務(wù)會計師站在為當(dāng)事人服務(wù)的立場上，通過調(diào)查分析，確定責(zé)任的發(fā)生原因及其歸屬，并通過法律手段來追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任以保護(hù)當(dāng)事人的利益。綜上所述，國內(nèi)外現(xiàn)有的文獻(xiàn)對于法務(wù)會計除了在上述方面取得共識外，在其他許多重大理論問題上都存在較大的分歧。
(二)法務(wù)會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位
想要對法務(wù)會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行定位，應(yīng)先明確法務(wù)會計的一般涵義。綜合各家觀點(diǎn)，總結(jié)我國法務(wù)會計的社會實(shí)踐，筆者認(rèn)為，所謂法務(wù)會計，是指由獨(dú)立執(zhí)業(yè)的法務(wù)會計師，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，綜合運(yùn)用會計、審計及法律等多學(xué)科交叉知識和專業(yè)技能，對社會經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛及欺詐行為等進(jìn)行調(diào)查、審核、估算、分析和鑒定等，據(jù)以提出鑒定意見或為法庭審理作證的特定專業(yè)服務(wù)活動。它是以法學(xué)和會計學(xué)理論為基礎(chǔ)，集會計學(xué)、審計學(xué)和法學(xué)于一身的綜合性交叉學(xué)科。要理解上述法務(wù)會計的基本涵義必須把握住以下五個要素：
(1)法務(wù)會計的主體。法務(wù)會計的主體是法務(wù)會計業(yè)務(wù)活動的執(zhí)行人，必須是經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的、具有特殊技能的法務(wù)會計師。他兼具會計師、舞弊審核師、律師、私人調(diào)查員等特質(zhì)。
(2)法務(wù)會計的客體。法務(wù)會計的客體是接受法務(wù)會計調(diào)查、審核及鑒證的對象，即法務(wù)會計的工作對象，具體是指特殊領(lǐng)域的特定業(yè)務(wù)，如社會經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)過失、欺詐、犯罪等涉案事項或行為。
(3)法務(wù)會計的依據(jù)。法務(wù)會計的依據(jù)即法務(wù)會計的工作標(biāo)準(zhǔn)或衡量尺度，是與經(jīng)濟(jì)案件或事項有關(guān)的法律法規(guī)和會計審計準(zhǔn)則。
(4)法務(wù)會計的目標(biāo)。法務(wù)會計的目標(biāo)即通過法務(wù)會計實(shí)踐活動所期望達(dá)到的目的和要求，是提供專家性意見作為法律鑒定或用于法庭審理的經(jīng)濟(jì)鑒證。
(5)法務(wù)會計的技術(shù)方法。法務(wù)會計的技術(shù)方法是在執(zhí)行法務(wù)會計業(yè)務(wù)時需要綜合運(yùn)用的調(diào)查、審核、估算、分析、判定與鑒別等技術(shù)方法，以取得合乎法律要求的各類證據(jù)。法務(wù)會計與傳統(tǒng)會計的最大區(qū)別在于：法務(wù)會計所執(zhí)行的業(yè)務(wù)職能及出具的專業(yè)報告都是直接為法律服務(wù)的。法務(wù)會計經(jīng)常涉及舞弊調(diào)查，并為公、檢、法等職能部門和紀(jì)檢、監(jiān)察、律師辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)調(diào)查及審計等專業(yè)活動服務(wù)。
法務(wù)會計師執(zhí)業(yè)有助于社會各界了解和解決諸如經(jīng)濟(jì)損失，特別是金額方面的損失。另外，法務(wù)會計師還經(jīng)常幫助內(nèi)部管理部門強(qiáng)化公司內(nèi)部控制，以減少內(nèi)部舞弊的發(fā)生?？梢姡▌?wù)會計師所關(guān)注的主要問題包括：經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)過失和經(jīng)濟(jì)犯罪等，其基本職能是向法庭等職能機(jī)構(gòu)提供專家性意見，作為法庭客觀、公正地裁決經(jīng)濟(jì)案件的專業(yè)依據(jù)。
在法學(xué)科的法務(wù)會計專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)方案中，已經(jīng)確定的法學(xué)(法務(wù)會計專業(yè)方向)人才培養(yǎng)目標(biāo)為：“本專業(yè)方向培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的德、智、體、美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握法學(xué)、會計學(xué)科的基本理論知識，靈活運(yùn)用審計的技術(shù)方法，熟知證據(jù)規(guī)則和法定程序，熟悉國內(nèi)外會計財務(wù)相關(guān)方針政策、法律法規(guī)以及相關(guān)國際慣例，能夠綜合運(yùn)用法律、會計審計知識、方法和技能，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)、人際溝通、信息技術(shù)或區(qū)域分析、解決法務(wù)會計問題能力，具備會計、稅務(wù)、審計、鑒證等法務(wù)會計職業(yè)技能，適應(yīng)國家立法、行政、司法機(jī)關(guān)、社會中介組織及企事業(yè)單位等需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。”
這一目標(biāo)定位的鮮明特點(diǎn)是：具體詳盡、面面俱到、學(xué)科交叉，涉及面廣，出發(fā)點(diǎn)是適應(yīng)性強(qiáng)，無論市場變化有多大，似乎都會有好的就業(yè)去向。但是，目前的就業(yè)競爭壓力大，人心浮躁，學(xué)生一般只注重眼前，價值取向以實(shí)惠為主。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)實(shí)踐，筆者以為，設(shè)置法務(wù)會計專業(yè)或?qū)I(yè)特色方向，不論是在法學(xué)科下的，還是在會計學(xué)科下設(shè)的特色方向，都應(yīng)該遵循高等教育規(guī)律，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位需要源于實(shí)踐需求，又高于實(shí)踐要求，應(yīng)符合科學(xué)發(fā)展觀和與時俱進(jìn)的原則，既要簡明扼要，又具有專署性和可操作性，而且還應(yīng)具有一定的前瞻性，保持預(yù)留發(fā)展空間，要可持續(xù)下去。培養(yǎng)學(xué)生的周期較長，市場瞬息萬變，可能招生時形勢一片大好，可到畢業(yè)時，市場風(fēng)向標(biāo)變了，所以，還是要有縝密的頂層設(shè)計。
基于上述情況，分層次的法務(wù)會計專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)的目標(biāo)本科可定位為：本專業(yè)(方向)培養(yǎng)適應(yīng)信息化國際市場競爭需要，德、智、體、美協(xié)調(diào)發(fā)展，具有法學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)與財務(wù)會計學(xué)功底，能夠綜合運(yùn)用法律規(guī)則調(diào)查各類經(jīng)濟(jì)糾紛與財務(wù)舞弊案件證據(jù)，并勝任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等相關(guān)崗位需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。法務(wù)會計專業(yè)(方向)碩士人才培養(yǎng)的目標(biāo)可定位為：本研究方向培養(yǎng)適應(yīng)信息化國際市場競爭需要，德、智、體、美協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較深厚的法學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)與財務(wù)會計學(xué)功底，能夠綜合運(yùn)用法律規(guī)則調(diào)查取證各類經(jīng)濟(jì)糾紛與財務(wù)舞弊案件，具有創(chuàng)新精神，并勝任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等相關(guān)崗位需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。
法務(wù)會計專業(yè)(方向)博士人才培養(yǎng)的目標(biāo)可定位為：本研究方向培養(yǎng)跟蹤信息化國際市場競爭變化，德、智、體、美綜合發(fā)展，具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)與財務(wù)會計學(xué)理論功底，能夠綜合運(yùn)用法律程序調(diào)查研究各類復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)糾紛與高端舞弊案件，具有創(chuàng)新精神，并勝任跨國集團(tuán)、科研院所及高等院校研究與實(shí)踐的復(fù)合型高級人才。美國高校法務(wù)會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定視培養(yǎng)模式和路徑不同而有所區(qū)別。許多美國高校目前對法務(wù)會計人才培養(yǎng)僅停留在研究生在職教育階段，加之社會上法務(wù)會計人才稀缺程度較高，各高校確定的法務(wù)會計培養(yǎng)目標(biāo)以“能夠勝任法務(wù)會計、舞弊調(diào)查等相關(guān)工作”為主。
(三)各類層次人才培養(yǎng)目標(biāo)下的課程體系設(shè)計
一般復(fù)合型專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)計劃中的課程設(shè)計較普通專業(yè)的課程設(shè)計復(fù)雜且目標(biāo)要求高，搞不好就會出現(xiàn)“兩張皮”或“拼盤式”的局面，全憑學(xué)生自己去消化融合。在學(xué)分有統(tǒng)一規(guī)定、不能突破的前提下，需要課程設(shè)計者科學(xué)合理地進(jìn)行課程體系的設(shè)計。
法學(xué)院的法務(wù)會計專業(yè)(方向)通常偏重開設(shè)較為系統(tǒng)的法學(xué)科類課程，因為法學(xué)科的一級學(xué)科門類較多，國家統(tǒng)一規(guī)定的法學(xué)科基礎(chǔ)和主干課程就有十六門課，加入各部門法、專業(yè)法規(guī)，令人眼花繚亂，再按照教育部統(tǒng)一規(guī)定的大學(xué)必修課、通開課、通識課，跨學(xué)科選修課等，剩下極其有限的學(xué)分分到復(fù)合的會計學(xué)科、審計學(xué)科，達(dá)不到需求。學(xué)生就業(yè)時常常出現(xiàn)會計學(xué)功底不扎實(shí)，法學(xué)又難就業(yè)。
為改變這一局面，只能再盡力壓縮法學(xué)類課程，增加一些經(jīng)管類會計課程，但交叉融合又是難題，還是改變不了“拼湊”的色彩，改革創(chuàng)新就要冒風(fēng)險。所以需要每年微調(diào)課程開設(shè)計劃，按照“通、識、精、活”原則構(gòu)建課程體系，逐年調(diào)整人才培養(yǎng)方案。同樣道理，在會計學(xué)院下設(shè)置法務(wù)會計專業(yè)(方向)的課程體系設(shè)計正好相反，通常偏重開設(shè)較為系統(tǒng)的經(jīng)管類會計學(xué)科課程，在國家統(tǒng)一規(guī)定的經(jīng)管類學(xué)科基礎(chǔ)課程就有十到十二門課，加上按照教育部統(tǒng)一規(guī)定的大學(xué)必修課、通開課、通識課，專業(yè)主干課以及跨學(xué)科選修課等，剩下的要想置入法學(xué)科一系列課程不大可能，只能選擇性嵌入部分主要的課程。學(xué)生就業(yè)經(jīng)常是會計學(xué)具備一定的功底，但是法學(xué)知識不系統(tǒng)，法學(xué)思維跟不上。
無論在哪個學(xué)院下面設(shè)置法務(wù)會計專業(yè)(方向)，最關(guān)鍵的是看學(xué)生的興趣和未來人生的發(fā)展方向，根據(jù)獲取哪個學(xué)士學(xué)位來定它的主要知識結(jié)構(gòu)取向，然后實(shí)施課程再造系統(tǒng)工程。我們通過三年的努力，嘗試性地進(jìn)行課程再造，打破“拼盤式”局面，為有效地節(jié)省學(xué)分、提升專業(yè)交叉和學(xué)科融合度、擴(kuò)大復(fù)合效果、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力，組隊實(shí)施了課程開發(fā)計劃，目前已經(jīng)完成五門課程的改造和教材出版任務(wù)，正在試用階段，還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，再進(jìn)一步深加工使之完善。
目前，在我國，為適應(yīng)社會對復(fù)合型法務(wù)會計人才需要，緩解單一專業(yè)的就業(yè)壓力，除了積極申辦本科層次的法務(wù)會計專業(yè)以外，可以嘗試多元化培養(yǎng)模式，如在財經(jīng)類院校的會計學(xué)或法學(xué)專業(yè)開設(shè)法務(wù)會計第二學(xué)位;為增強(qiáng)學(xué)生的發(fā)展后勁，可以像國外一樣，實(shí)施本碩連讀制度，在本科階段主修會計學(xué)三年專業(yè)，在碩士階段主攻法學(xué)科和實(shí)踐應(yīng)用三年;實(shí)施碩博連讀制度，在碩士和博士階段偏重法學(xué)和交叉融合性研究，培養(yǎng)出真正的法務(wù)會計高端人才。
二、探索我國法務(wù)會計人才培養(yǎng)新模式
近年來，隨著高校生源大戰(zhàn)序幕的拉開，增設(shè)新專業(yè)競爭加劇，高效率的辦學(xué)需要不斷改進(jìn)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，各類高校紛紛創(chuàng)立“國內(nèi)學(xué)歷教育+國際執(zhí)業(yè)資格教育”、“國內(nèi)學(xué)歷教育+國外學(xué)歷教育”(2+2或3+1、3+2等)、校內(nèi)跨學(xué)科或跨專業(yè)的“2+2”或“3+1”、本學(xué)科“創(chuàng)新人才基地班”、“國(境)外高校交換生”等人才培養(yǎng)模式，經(jīng)過實(shí)踐均取得了較好效果，獲得學(xué)生、家長和社會的肯定和認(rèn)同。復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的大膽改革和探索，有針對性地提升了學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高了其職場競爭力和職業(yè)遷移能力、擴(kuò)大就業(yè)適應(yīng)性?？梢試L試借鑒的有以下幾種模式：
(一)國外職業(yè)資格考試與專業(yè)教育結(jié)合培養(yǎng)模式
法務(wù)會計人才培養(yǎng)應(yīng)拓寬思路，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，借鑒ACCA/CGA等在國內(nèi)高校的辦學(xué)成功經(jīng)驗，嘗試探索學(xué)歷教育與ACFE(美國注冊舞弊審核師)職業(yè)資格教育相結(jié)合模式。本科階段學(xué)習(xí)的第一要務(wù)是厚基礎(chǔ)、寬口徑、重思想、強(qiáng)能力，以專業(yè)素養(yǎng)教育為主，有的專業(yè)課直接對接ACFE的職業(yè)資格考試內(nèi)容，搶占先機(jī)，凸顯法務(wù)會計專業(yè)特色，并有針對性地解決學(xué)歷專業(yè)教育與社會實(shí)踐需求脫節(jié)問題，以適應(yīng)市場變化對特殊人才的需要。
(二)探索國內(nèi)與國際合作辦學(xué)模式
目前，經(jīng)濟(jì)全球化，市場競爭國際化，國外大學(xué)積極搶灘中國的教育陣地，為了充分體現(xiàn)法務(wù)會計人才培養(yǎng)教育的“國際化”并不斷擴(kuò)大隊伍，我們應(yīng)具有注冊會計師行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略眼光，采取“走出去”與“請進(jìn)來”的方式，與國外有專長的大學(xué)合作，聯(lián)合培養(yǎng)法務(wù)會計高層次人才。具體可以推行國際化“2+2”、“3+1+1”、“4+1”等培養(yǎng)模式以及“國(境)外高校交換生”等人才培養(yǎng)模式等。
(三)校內(nèi)跨學(xué)科基地班培養(yǎng)模式
現(xiàn)在許多院校都按大類招生，可以在本校的會計學(xué)專業(yè)與法學(xué)專業(yè)搭建一個“2+2跨學(xué)科專業(yè)平臺”，由學(xué)生自主選擇未來的發(fā)展方向，還可以組建“創(chuàng)新法務(wù)會計人才基地班”，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗班，推行全新教學(xué)法，設(shè)置綜合性較強(qiáng)的特色系列課程。此外，有條件時不妨借鑒重點(diǎn)大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗，采取本碩連讀或碩博連讀模式，即本科階段完成會計學(xué)教育，法學(xué)科放在碩士和博士階段完成。
美國高校法務(wù)會計人才培養(yǎng)模式表現(xiàn)為：要么僅限于開設(shè)舞弊調(diào)查與白領(lǐng)犯罪調(diào)查一門或幾門法務(wù)會計相關(guān)的課程，涉及有關(guān)訴訟支持的培養(yǎng)計劃較少。據(jù)調(diào)查，已有17所高校開設(shè)了法務(wù)會計課程，向?qū)W生系統(tǒng)、全面?zhèn)魇诜▌?wù)會計知識，其中有5所高校開展了法務(wù)會計本科教育的嘗試，還有兩所高校同時開展法務(wù)會計本科和碩士學(xué)位教育，其他高校多數(shù)只開展法務(wù)會計碩士學(xué)位教育。而大多數(shù)高校都設(shè)置了入學(xué)門檻，如工作經(jīng)歷、相關(guān)預(yù)備知識和學(xué)歷要求等，主要教育對象為在職或在校生，主要教育形式為遠(yuǎn)程教育和全日制教育。開出法務(wù)會計課程的絕大多數(shù)是經(jīng)濟(jì)學(xué)院和會計學(xué)院，少數(shù)高校由法學(xué)院承擔(dān)。
三、法務(wù)會計專業(yè)(方向)建設(shè)中急需解決的問題
(一)法務(wù)會計專業(yè)(方向)就業(yè)遇到的尷尬
隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，對技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新需求巨增，新興行業(yè)越來越多，學(xué)科劃分也日漸細(xì)致，科學(xué)研究及各領(lǐng)域拓展急需一些有學(xué)科專業(yè)交叉融合背景的復(fù)合型人才，市場調(diào)查研究和社會實(shí)踐顯示，法務(wù)會計人才大有可為，如各級財政、稅務(wù)、物價部門，公檢法、紀(jì)檢審、銀行、企業(yè)等都需要既懂法律，又精通業(yè)務(wù)的復(fù)合型專門人才。目前，法務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生總體上很受歡迎，但在就業(yè)過程中也會遇到一些尷尬。有些單位在招聘時，要么招純法學(xué)的，要么招純會計學(xué)的。
從每年報考公務(wù)員、事業(yè)單位人員的專業(yè)要求看，要么是延續(xù)多年以前的專業(yè)類別要求，要么有新類別出現(xiàn)，但并沒有單獨(dú)設(shè)置法務(wù)會計這一類別，對專業(yè)要求也沒有添加到新增加的目錄中，學(xué)生如果選擇要報考公務(wù)員，只能走法學(xué)系列，要去企業(yè)單位就只能選擇會計學(xué)，可實(shí)際畢業(yè)時不可能同時拿兩個學(xué)位，所以學(xué)生往往很糾結(jié)，到底要拿哪個專業(yè)的學(xué)位。筆者認(rèn)為，國家人事部門公務(wù)員招錄過程中，應(yīng)深入實(shí)際，調(diào)查研究，與時俱進(jìn)，根據(jù)有效需求，及時地更新發(fā)布招錄專業(yè)目錄和進(jìn)行崗位設(shè)置更新。
政府部門為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，真正發(fā)揮宏觀調(diào)控和政策導(dǎo)向作用，從根本上解決就業(yè)難的問題。另一方面，高校也有責(zé)任千方百計擴(kuò)大宣傳和影響，有效推介復(fù)合型人才深入各行業(yè)基層，利用寒暑假的社會實(shí)踐機(jī)會和招聘會及網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳陣地，做好信息溝通工作，借助政府和社會輿論宣傳和網(wǎng)絡(luò)信息強(qiáng)力推進(jìn)法務(wù)會計人才隊伍建設(shè)和行業(yè)發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行發(fā)揮更大的作用。
(二)法務(wù)會計與舞弊審計的辨析
近年來，國內(nèi)外資本市場上的企業(yè)財務(wù)造假、會計舞弊以及高級管理層犯罪案件此起彼伏，由此對舞弊審計和法務(wù)會計的需求日益興盛，刺激國外的舞弊審計研究迅速升級。而在特別復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)案件中，單憑舞弊審計和法務(wù)會計唯一手段是無法完成的，經(jīng)常是雙方交叉并聯(lián)合作戰(zhàn)，優(yōu)勢互補(bǔ)才能順利結(jié)案。
法務(wù)會計的產(chǎn)生和具體內(nèi)容與舞弊審計有著千絲萬縷的關(guān)系，因而許多著作和學(xué)者經(jīng)常將兩個詞交叉使用，或者混為一談，事實(shí)上，舞弊審計和法務(wù)會計雖然有相同之處，但也存在著差異，詳細(xì)了解兩者的異同，合理安排，使兩者相互配合協(xié)作，有利于在調(diào)查舞弊案件時使兩者的優(yōu)勢最大化，促進(jìn)反舞弊事業(yè)的發(fā)展。
例如，美國“世通”公司董事會在知道發(fā)生財務(wù)舞弊欺詐案后，立即成立了包括前聯(lián)邦總檢察長、審計人員、律師等專業(yè)人員在內(nèi)的“特別委員會”展開獨(dú)立調(diào)查，聘請美國證券與交易委員會執(zhí)行部門前首腦提供咨詢，共同解決財務(wù)欺詐導(dǎo)致財產(chǎn)被非法侵占案件中的財務(wù)、法律、會計等問題。
在這之中，審計人員對賬務(wù)進(jìn)行舞弊審計，而前檢察長、律師、證券與交易委員會前首腦則相當(dāng)于法務(wù)會計人員，對于賬務(wù)資料提供法律方面的專家意見，支持訴訟，兩者相互配合，共同解決財務(wù)欺詐案中的會計、法律問題。
(三)法務(wù)會計專業(yè)方向的課堂教學(xué)案例建設(shè)
法學(xué)科與會計學(xué)科的最大共同點(diǎn)在于實(shí)踐性強(qiáng)，為不斷提升教學(xué)質(zhì)量和效果，應(yīng)注重雙師型教師隊伍的建設(shè)，還可聘請校外兼職教授定期來校講學(xué)，如聘請大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗的法務(wù)會計專家授課。以往單純的法學(xué)或會計學(xué)課堂教學(xué)也有許多案例可以穿插學(xué)習(xí)示范，多年的經(jīng)驗積累和案例素材獲取都較為便利，也好編制成案例庫。但是法務(wù)會計的課堂教學(xué)，包括教材編寫卻比較困難，成型的案例幾乎沒有完整的，這就需要教師深入實(shí)際去發(fā)現(xiàn)挖掘，并組織課程組員抓住辦案機(jī)會，團(tuán)隊式合作，不斷反復(fù)實(shí)踐探索法務(wù)會計調(diào)查與訴訟，再凝練提升編制成適合課堂教學(xué)的案例資料，供學(xué)生熟悉操練學(xué)習(xí)之用。
(四)法務(wù)會計專業(yè)方向的實(shí)踐教學(xué)
目前，各高校非常重視實(shí)驗室或?qū)嶒炛行牡慕ㄔO(shè)，不斷加大投入力度，軟硬件條件都很好，學(xué)生在校內(nèi)就可以享受各種實(shí)踐資源。法學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)形式多樣，也很成熟，如模擬法庭、觀摩庭審、法庭辯論賽、法律診所等都有很好的實(shí)踐效果，還有到各級法院、檢察院、律師事務(wù)所的定崗實(shí)習(xí)，效果都不錯。
會計學(xué)也一樣，在校內(nèi)可以進(jìn)行課內(nèi)和課外的網(wǎng)絡(luò)版高度仿真的實(shí)驗，還有開放式的社團(tuán)實(shí)踐俱樂部，如ERP沙盤比賽、模擬會計手工實(shí)驗等，但是，要創(chuàng)建法務(wù)會計實(shí)驗室談何容易，沒有合適的軟件，只能靠自己開發(fā)研制，需要從法學(xué)和會計學(xué)大量的案例數(shù)據(jù)中提取有關(guān)的素材，再進(jìn)行開發(fā)論證，先建立一套實(shí)驗教程，再與相關(guān)軟件公司合作共同開發(fā)法務(wù)會計實(shí)驗?zāi)M軟件。
強(qiáng)化法務(wù)會計的實(shí)踐教學(xué)，將模擬實(shí)習(xí)與模擬法庭結(jié)合起來，每班開設(shè)若干個模擬法庭，為每班分成若干個小組，每個小組開一個模擬法庭，由兩名教師進(jìn)行指導(dǎo)，力爭使每個學(xué)生親歷模擬審判;在小組開設(shè)模擬法庭的基礎(chǔ)上，從各組抽出人員組織模擬示范法庭。
這一做法意在鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，提高模擬法庭的實(shí)效性。嘗試跨學(xué)科復(fù)合法務(wù)會計專業(yè)方向人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新需要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，為滿足學(xué)生“自主性學(xué)習(xí)、個性化培養(yǎng)、多元化發(fā)展”的需要，積極實(shí)施分級分類教學(xué)，采取“大類招生+分流培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，學(xué)生在前兩年主要以通識教育為主，兩年之后學(xué)生可以在一定條件下自由選擇本學(xué)科專業(yè)。在遵循高等教育規(guī)律的前提下，準(zhǔn)確把握人才成長的時代特征，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)在需求，合理規(guī)劃和設(shè)計學(xué)生知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提升。
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