亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦 > 論文大全 > 管理論文 > 酒店企業(yè)工商管理論文范文(2)

      酒店企業(yè)工商管理論文范文(2)

      時間: 家文952 分享

      酒店企業(yè)工商管理論文范文

        酒店企業(yè)工商管理論文范文篇二

        企業(yè)工商管理未來發(fā)展方向分析

        摘要:隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展,我國經濟體制也發(fā)生了一定的變化,變化最大的就是市場經濟環(huán)境,在這種情況下,我國絕大多數企業(yè)都開始進入轉型期。其中,企業(yè)的管理,尤其是工商管理中存在的各種各樣的問題和缺陷,成為阻礙企業(yè)轉型發(fā)展的一個重要因素。本文主要闡述了我國企業(yè)工商管理的現狀中存在的問題,并重點分析了未來我國企業(yè)工商管理發(fā)展方向以及推動發(fā)展的策略和建議。

        關鍵詞:市場經濟 工商管理 發(fā)展方向

        工商管理主要是企業(yè)以國家長遠發(fā)展的角度為出發(fā)點對本企業(yè)實施各項管理工作,它為企業(yè)各項經營和管理工作的順利開展提供了必要的保障,由此可見,它在企業(yè)的發(fā)展中的地位非常重要。一直以來,各個企業(yè)的管理者都能夠充分認識到工商管理在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,并對其進行合理的應用。但是,隨著新時期市場經濟改革的進程,市場經濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)面臨著轉型的抉擇,在這種情況下,工商管理在我國企業(yè)的管理應用中的各項問題和缺陷就開始突顯出來了,對我國企業(yè)的發(fā)展產生了極大的限制。要想實現企業(yè)的轉型和可持續(xù)發(fā)展,就必須要立足于這些缺陷,對工商管理未來的發(fā)展進行研究,探討正確的發(fā)展方向。

        ▲▲一、我國企業(yè)工商管理的現狀中存在的問題分析

        企業(yè)的工商管理是企業(yè)以管理經濟的方式,對企業(yè)日常工作中的各項組織活動、財務會計、人力資源以及市場影響等各個方面的具體工作內容進行參與和管理,通過這種方式的管理能夠有效的提高其管理水平,使企業(yè)在發(fā)展中能夠獲得更好的經濟效益和社會效益。從管理理念上來說,企業(yè)工商管理主要包括委托管理、風險管理、網絡管理、資產流失管理以及沖突管理等;從市場營銷方面來說,企業(yè)工商管理主要包括開展品牌、廣告、綠色、定制等先進理念的營銷;從戰(zhàn)略管理方面來說,企業(yè)工商管理主要包括發(fā)展規(guī)劃、多元發(fā)展、聯(lián)盟重組以及跨國經營等各項管理工作;從人力資源管理方面來說,企業(yè)工商管理主要包括外包、績效考核、激勵機制以及員工滿意度等。由此可見,工商管理工作在企業(yè)的長期發(fā)展中具有不可替代的作用。然而,在目前企業(yè)面臨重要的轉型時期,企業(yè)工商管理中存在的各項問題不能忽視,其問題主要表現在以下幾個方面:

        一是,企業(yè)對自身價值的定位不明確,管理采用粗放式。我國企業(yè)工商管理者缺乏系統(tǒng)的理論知識和一定的管理經驗做指導,在管理的過程中采用的是粗放式管理,單純憑借個人的習慣和情感來實施管理,再加上企業(yè)內部缺乏系統(tǒng)性的、全面規(guī)范化的管理制度,這直接導致企業(yè)不能從自身的實際情況出發(fā),并結合市場經濟的現狀為企業(yè)制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略[1]。另外,企業(yè)創(chuàng)新性的缺失也使企業(yè)進一步加劇了管理落后的狀態(tài),產生了非常消極的影響,造成了各種資源浪費。

        二是,企業(yè)管理制度存在落后、脫節(jié)的現象。現在我國企業(yè)的管理制度存在著許多漏洞,管理者的整體素質也比較低,人力資源管理脫節(jié),這就使工商管理在企業(yè)的發(fā)展中不能充分發(fā)揮其作用,不能使企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的洞察和實施。再加上目前經濟環(huán)境全球一體化發(fā)展狀況下,企業(yè)的經營模式不能與環(huán)境的變化相適應,這極大的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

        ▲▲二、未來企業(yè)工商管理發(fā)展方向分析

        1.轉變發(fā)展理念,使企業(yè)工商管理向集約型發(fā)展

        自從工商管理的理念引入我國以后,企業(yè)管理在指導思想方面發(fā)生巨大的轉變。現代企業(yè)已經不能再單純的滿足于財務報表中的數字增長所帶來的利益最大化,而是要從可持續(xù)發(fā)展的角度來對企業(yè)的發(fā)展進行戰(zhàn)略性規(guī)劃,制定長遠目標,變粗放型經濟為集約型經濟,舍棄單純的追求經濟效益的觀念,轉而開始承擔更多的社會責任,不僅要對有限的資源進行合理的利用,嚴格杜絕不必要的浪費現象出現,同時各個企業(yè)還要在保護環(huán)境、贊助教育事業(yè)的發(fā)展以及改建公共福利等方面做出更多的努力。只有這樣才能促進企業(yè)實現經濟效益和社會效益兩個目標齊頭并進。

        2.未來企業(yè)工商管理要更加重視對人力資源的管理

        人力資源是每一個企業(yè)實現戰(zhàn)略目標的主要生力軍,企業(yè)要充分認識到人力資源在企業(yè)管理中的重要性,推動企業(yè)的管理從傳統(tǒng)的管理模式向學習型組織管理模式轉變,這主要可以從兩方面來進行。一方面企業(yè)要加強人力資源的管理,在內部管理中,企業(yè)管理者應充分利用專業(yè)的管理知識對員工的工作進行管理,合理的處理各種問題;在外部管理中,企業(yè)管理者應以知識共享為中心,加強本企業(yè)與其他企業(yè)之間的溝通、交流和聯(lián)系,使企業(yè)獲得更加寬廣的市場。另一反面企業(yè)還要做好人力資源的培訓,現代企業(yè)對管理人員的要求更高了,因此企業(yè)應以建立學習型組織管理模式為目標,重視人才的專業(yè)培養(yǎng),對人力資源實施人才素質的提升以及文化力量的挖掘,這就要求培訓機構要有成熟的理論基礎和專業(yè)培養(yǎng)技能[2]。只有這樣才能從根本上提高工商管理人才的整體素質,使他們能夠具有較強的理論聯(lián)系實際能力,在處理實際工作中的問題時也能臨危不亂。

        3.未來企業(yè)工商管理要重視企業(yè)誠信形象的樹立和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

        只有講誠信的企業(yè)才是健康、正常經濟秩序的推動者和維護者,并且能夠促使積極健康的社會氛圍以及可靠的生活秩序的形成,增強企業(yè)的誠信意識是現代企業(yè)發(fā)展對工商管理提出的要求[3]。另外在現代企業(yè)制度下,一個企業(yè)的創(chuàng)新能力成為企業(yè)競爭力的重要參考指標,只有具有創(chuàng)新力的企業(yè)才能夠對資源進行優(yōu)化配置,使企業(yè)在激烈的社會競爭中取得優(yōu)勢地位。因此,企業(yè)工商管理應立足本企業(yè)當前的發(fā)展現狀,對自身的優(yōu)勢進行分析,并在此基礎上通過對企業(yè)人力、物力、財力等的整合,進而促進企業(yè)競爭力的提升。在這個過程中企業(yè)應加大資金對人才、科技以及自主創(chuàng)新能力等方面的投入。

        ▲▲三、總結語

        總的來說,企業(yè)的工商管理部門在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中具有重要的指導意義,要想實現企業(yè)的良性發(fā)展,企業(yè)的工商管理就應根據現階段企業(yè)發(fā)展的目標,通過管理思想、管理手段以及管理模式等方面的轉變,從根本上改善并提高自身的管理水平,徹底改變企業(yè)的經營面貌,促進企業(yè)在新的經濟形勢下完成轉型工作。

        參考文獻:

        [1]胡慶泉.談工商管理的現狀分析及思考[J]. 知識經濟,2012;06

        [2]陳子瓊.工商管理的熱點問題分析及發(fā)展趨勢[J].大眾商務,2010;16

        [3]張中堂.探析工商管理應怎樣推動經濟的發(fā)展[J].中國外資,2012;09

        
      看了“酒店企業(yè)工商管理論文范文”的人還看:

      1.酒店管理論文范文

      2.有關酒店管理論文范文

      3.有關酒店管理畢業(yè)論文范文

      4.工商企業(yè)論文范文工商企業(yè)管理論文

      5.酒店管理專業(yè)畢業(yè)論文范文

      2725744