關(guān)于中國高等教育論文
隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,作為培養(yǎng)高級專門人才、創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)、服務(wù)社會的重要途徑,高等教育在社會經(jīng)濟(jì)尤其是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用日見重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于中國高等教育論文，供大家參考。
關(guān)于中國高等教育論文范文一：高等教育教學(xué)的督導(dǎo)
1成人高等教育開展教學(xué)督導(dǎo)的意義
目前，在普通高等教育中開展教學(xué)督導(dǎo)已成為一個普通現(xiàn)象，并且也取得了一定的成績，對提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用，因此，有必要在成人高等教育中也開展教學(xué)督導(dǎo)，行使監(jiān)督、檢查、評估、反饋、指導(dǎo)的職能，以保障、提升教學(xué)質(zhì)量為目的，進(jìn)一步促進(jìn)成人高等教育的教學(xué)改革，使成人高等教育的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段及考試形式均符合成人業(yè)余學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，進(jìn)而提升成人高等教育的教學(xué)質(zhì)量。
2成人高等教育中教學(xué)督導(dǎo)的職能
(1)監(jiān)督
在教學(xué)過程中，督導(dǎo)人員要對成人學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督，即使用各種方式(如隨堂聽課、隨機(jī)抽查等)，對教學(xué)管理、教學(xué)組織、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)保障等進(jìn)行監(jiān)督，以減少成人高等教育教學(xué)過程中的隨意性。
(2)檢查
檢查教師的授課計劃、教案講稿，以及課堂教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)備使用等情況。通過定期與不定期檢查，了解情況，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際教學(xué)過程中存在的問題。
(3)評估
教學(xué)督導(dǎo)人員要能夠?qū)Τ扇烁叩冉逃慕虒W(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平進(jìn)行科學(xué)的評估，能夠發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題、總結(jié)出有益的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等等，為成人高等教育改革提供重要的參考。
(4)反饋
教學(xué)督導(dǎo)人員要能夠?qū)⒔虒W(xué)過程中出現(xiàn)的一些情況進(jìn)行總結(jié)、分析，提出合理化建議，并反饋給相關(guān)教師與管理部門，從而不斷提升成人高等教育的教學(xué)質(zhì)量。
(5)指導(dǎo)
教學(xué)督導(dǎo)人員在工作過程中，要能夠針對教學(xué)中存在的問題，為教師提供相應(yīng)的指導(dǎo)，幫助教師了解學(xué)生、改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量。
3加強(qiáng)成人高等教育的教學(xué)督導(dǎo)
3.1成立專門的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)
(1)成立專門的機(jī)構(gòu)
與普通高等教育相比，很多高等院校開展的成人教育中，還未開展教學(xué)督導(dǎo)，教師的教學(xué)工作只是根據(jù)任課老師的個人經(jīng)驗(yàn)開展，要開展成人高等教育教學(xué)督導(dǎo)工作，就需要成立專門的機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)成人高等教育的教學(xué)督導(dǎo)。
(2)配備專職的督導(dǎo)人員
成立專門的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，還需要配備專職的督導(dǎo)工作人員，督導(dǎo)隊(duì)伍應(yīng)該按照合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)水平來組建，一般情況下督導(dǎo)隊(duì)伍在專業(yè)水平、經(jīng)驗(yàn)水平、年齡、職稱等方面都要有一定的優(yōu)勢，能夠發(fā)現(xiàn)整個教學(xué)過程中的問題，并能提出改進(jìn)意見，以便能夠充分發(fā)揮督導(dǎo)的監(jiān)督、檢查、評估、反饋、指導(dǎo)等職能。
3.2督導(dǎo)的工作內(nèi)容
成人高等教育的學(xué)生大多數(shù)為成年人，他們大都有自己的工作，主要以自學(xué)為主，集中課堂學(xué)習(xí)為輔，并且集中教學(xué)也多在業(yè)余時間進(jìn)行，因此，督導(dǎo)工作人員除了日常的聽課、評課，還要根據(jù)成人高等教育學(xué)生的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)方式，不照搬普通高等教育中督導(dǎo)的工作內(nèi)容。
3.2.1對教學(xué)的督導(dǎo)
督導(dǎo)人員一方面對課堂教學(xué)過程中的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法、教學(xué)組織等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，具體的形式則通過聽課、評課，檢查教師教學(xué)計劃、教案、講稿、教學(xué)總結(jié)等來開展。另一方面，還要了解課程的教學(xué)目標(biāo)，對學(xué)生的作業(yè)完成、老師的任務(wù)指導(dǎo)情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，以保證學(xué)生在業(yè)余時間的學(xué)習(xí)效果。
3.2.2對考試的督導(dǎo)
(1)考試的形式
對考試的形式進(jìn)行督導(dǎo)，改變以往成人高等教育考試中考試形式單一的情況——即無法對學(xué)生學(xué)習(xí)過程、操作能力、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核，更多的是考查成人學(xué)生的記憶力，通過督導(dǎo)，促進(jìn)成人高等教育考試形式的多樣化，使考試內(nèi)容、方式更加符合課程標(biāo)準(zhǔn)、成人學(xué)生的特點(diǎn)等。
(2)考試的內(nèi)容
對考試的內(nèi)容進(jìn)行督導(dǎo)，改變以往成人高等教育考試中考試內(nèi)容片面的情況——即無法對學(xué)生操作能力、綜合應(yīng)用能力進(jìn)行考核，更多的是考察理論的知識點(diǎn)，死記硬背的知識性內(nèi)容偏多，通過督導(dǎo)，促進(jìn)成人高等教育考試內(nèi)容的豐富化，如依據(jù)不同課程對人才培養(yǎng)所起的不同作用、目標(biāo)不同，有的放矢地選取恰當(dāng)?shù)目荚噧?nèi)容。
3.3制訂督導(dǎo)制度
制訂成人高等教育的教學(xué)督導(dǎo)制度，在制度中明確督導(dǎo)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、分工等，明確督導(dǎo)工作的主要方式、工作內(nèi)容，并制訂詳細(xì)工作實(shí)施步驟，還要明確督導(dǎo)工作的激勵與責(zé)任追究等，使教學(xué)督導(dǎo)信息的收集、處理和反饋有章可循。
關(guān)于中國高等教育論文范文二：高等教育發(fā)展的動態(tài)平衡探究
近幾年來，畢業(yè)生人數(shù)急劇增長，但就業(yè)崗位有限，兩者之間的矛盾十分突出。高校畢業(yè)生供大于求，造成了結(jié)構(gòu)性矛盾，例如:從專業(yè)結(jié)構(gòu)上看，有些急缺專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求，許多高校專業(yè)設(shè)置比較落后，一些新興的交叉學(xué)科專業(yè)較少，尤其是適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的專業(yè)稀缺，影響了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。例如，甘肅境內(nèi)土地、礦藏等自然資源豐富，依托這些資源因運(yùn)而生的農(nóng)業(yè)、中草藥、水能、電能、冶金、石油、機(jī)械、地質(zhì)、外語等學(xué)科在我省高校依舊發(fā)展遲緩滯后;從發(fā)展速度與質(zhì)量方面來看，我省高等教育與東部地區(qū)差距日益拉大;從教育條件來看，我省教育經(jīng)費(fèi)投入不足，辦學(xué)條件較差，教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室的數(shù)量均低于全國平均水平;從結(jié)構(gòu)和布局方面來看，我省大部分高校設(shè)在省會城市蘭州，高校過于集中，不利于其他城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才培養(yǎng);從人才留用方面來看，高校畢業(yè)生流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，大大減緩了甘肅省教學(xué)科研人才培養(yǎng)和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的速度。我省高等教育發(fā)展滯后成因如下。
從客觀方面看:一方面，我省近現(xiàn)代教育起步較晚，發(fā)展較慢。例如我省最早的國立大學(xué)蘭州大學(xué)在1909年建立，比國內(nèi)其他省份同等高校建校時間晚10-20年;另一方面，相對滯后的經(jīng)濟(jì)無力支持高等教育發(fā)展。
從主觀方面看:一方面，我們的觀念和行動遲緩，沒有積極順應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)政策增設(shè)以石油、化工、機(jī)械、冶金、地質(zhì)為特色的高等院校;另一方面，國家對中東部高校的投資支持力度大于西部高校，因此在資源配置方面，我省高校均低于國內(nèi)其他同等院校。
加快甘肅高等教育發(fā)展的基本思路
我省高等教育資源的優(yōu)化配置應(yīng)受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展對人力資源需求的調(diào)控和引導(dǎo)。我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整使得目前對人力資源類型的要求也相應(yīng)地有所調(diào)整。由于政治、經(jīng)濟(jì)與文化的制約，長期以來，我省高等教育的資源配置也是自上而下受到政策性影響的。但自20世紀(jì)90年代以來，我省高等教育資源的分配相對自主，經(jīng)濟(jì)文化因素的影響日益突出。美國高等教育界學(xué)者伯頓•克拉克早在20世紀(jì)80年代初就提出高等教育發(fā)展的“三角協(xié)調(diào)模式”[1]，即高等教育資源配置受到政府、市場力量的影響。例如:在市場體制下，隨著“市場的主導(dǎo)作用愈發(fā)凸顯”[2]，政府不再起主導(dǎo)作用，市場經(jīng)濟(jì)的效率與公平原則同樣適用于高等教育資源配置，這是由其經(jīng)濟(jì)屬性所決定的。隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，市場調(diào)節(jié)的作用也在加大。因此，高校的發(fā)展應(yīng)該是注重市場形式，激發(fā)具備專業(yè)知識的教師的能動性，拓寬高等教育多樣化的需求。美國教育社會學(xué)家馬丁•特羅認(rèn)為，高等教育多樣化的一種表現(xiàn)就是高校規(guī)模的擴(kuò)大，高等教育的大眾化階段意味著入學(xué)機(jī)會的增多，而且高等教育的內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)盡可能適合人們的需要。然而，學(xué)生在選擇高校時往往會衡量其歷史聲望、地理位置、教師素質(zhì)、學(xué)科建設(shè)等要素。在更加理性化的教育思想引導(dǎo)下，我省高校面臨著更多的挑戰(zhàn)。高校在很長時期內(nèi)并不是僅僅將傳授知識作為其主要責(zé)任，而是將技能培養(yǎng)置于中心地位，研究和開發(fā)工作也格外受到重視。例如:高等院校都積極投入研發(fā)創(chuàng)新活動。身處知識經(jīng)濟(jì)時代，甘肅省高等教育系統(tǒng)如何改變傳統(tǒng)觀念，發(fā)揮自身在知識應(yīng)用方面的軸心作用，是我們必須解決的一個迫在眉睫的問題。
甘肅高等教育發(fā)展的動態(tài)平衡分析
首先，通過調(diào)查以往的教育資源分配情況，我們發(fā)現(xiàn)，我省高等教育資源的分布現(xiàn)狀日益成為制約我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。受過高等教育的人才往往流動性很大，而且人才流動性與人力資源的層次成正比，這是由人才自身對更優(yōu)質(zhì)的生活工作環(huán)境的向往所引起的。我省高素質(zhì)人才流入發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)區(qū)域的不是少數(shù)，令一些企事業(yè)單位陷入人才短缺的尷尬境地。多年來，我省高校都面對著人才流失這一難題。曾有數(shù)據(jù)表明我省人才的流出量是流入量的兩倍。因此，用動態(tài)的眼光來看，高等教育資源的配置是否合理與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對應(yīng)，經(jīng)濟(jì)變化會導(dǎo)致教育資源分配的變化，而教育資源又反過來影響地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。故應(yīng)調(diào)整我省高等教育資源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化高等教育層次，在辦學(xué)模式上注重地方特色，針對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，培養(yǎng)專門人才，以實(shí)現(xiàn)我省高等教育與地方經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)發(fā)展。
其次，高等教育類型應(yīng)與本地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相聯(lián)系。學(xué)術(shù)型高等教育與技術(shù)型高等教育在人才培養(yǎng)定位、目標(biāo)上有很大的差異。高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，明確自己的教育目標(biāo)。高等教育應(yīng)首先確定是培養(yǎng)學(xué)術(shù)型、理論型、研究型人才，還是科技型人才。合理的高等教育資源分配可以為我省經(jīng)濟(jì)進(jìn)步提供有效的人力資源支持。例如，蘭州大學(xué)的發(fā)展定位和目標(biāo)主要是“內(nèi)涵提升，創(chuàng)新驅(qū)動，質(zhì)量優(yōu)先，結(jié)構(gòu)調(diào)整”，增強(qiáng)高等教育領(lǐng)域“國家隊(duì)”意識，走“有特色，高水平”的發(fā)展道路，注重學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新與國際合作，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、總體協(xié)調(diào)等;甘肅政法學(xué)院秉承“崇德明法、弘毅致公”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模，提升內(nèi)涵，突出特色，提高質(zhì)量”的辦學(xué)思路和“法學(xué)創(chuàng)品牌，公安學(xué)辦特色，法商結(jié)合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的學(xué)科專業(yè)建設(shè)思路，努力向高水平教學(xué)研究型政法公安大學(xué)邁進(jìn)。從這兩所高校的辦學(xué)目標(biāo)來看，我省高等教育已經(jīng)開始向以當(dāng)?shù)匦枨鬄閷?dǎo)向，注重高校教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方向平衡發(fā)展。因此，為了提高我省在西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，各個高校應(yīng)當(dāng)秉持先進(jìn)教育理念，不斷提高我省高等教育事業(yè)綜合競爭力，逐漸步入“高等教育國際化”[3]的道路。發(fā)展特色辦學(xué)，積極調(diào)整自身結(jié)構(gòu)。
再次，我省地方高校要適度調(diào)整專業(yè)設(shè)置。總體來看，我省各個高校的專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)。但是，為了滿足我省經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型發(fā)展的需求，作為人才培養(yǎng)和輸送的基地，高校應(yīng)提前儲備高、精、尖的人才。目前，我省各高校所培養(yǎng)的大部分學(xué)生在剛就業(yè)時還不能盡快適應(yīng)崗位要求，對所學(xué)專業(yè)理論知識還不能完全應(yīng)用。因此，推進(jìn)我省高等教育改革，就必須引入市場競爭機(jī)制，根據(jù)崗位要求進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)?！督逃筷P(guān)于公布2011年度高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置備案或?qū)徟Y(jié)果的通知》提出新增43個專業(yè)，例如:風(fēng)能與動力工程、材料物理、采礦工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、能源工程及自動化、土木工程、安全防范工程、景觀建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、交通運(yùn)輸、國際商務(wù)、資產(chǎn)評估、道路橋梁與渡河工程等。此通知還提到撤銷32個本科專業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量的相關(guān)事宜。高等教育可持續(xù)發(fā)展還要充分考慮我省教學(xué)質(zhì)量、資源占有及資金投入等方面的現(xiàn)狀，如果盲目設(shè)置專業(yè)、建設(shè)學(xué)科，那么教學(xué)質(zhì)量、設(shè)備儀器、圖書資源等都很難得到保障，最終只能導(dǎo)致我省高等教育生態(tài)發(fā)展承載力達(dá)到極限，甚至破壞教育生態(tài)環(huán)境。
結(jié)束語
布洛芬布倫納提出的關(guān)于人的發(fā)展的社會生態(tài)環(huán)境理論被廣泛地應(yīng)用到高等教育發(fā)展的生態(tài)分析當(dāng)中。其中最主要的觀點(diǎn)就是社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化以及教育質(zhì)量與教育環(huán)境和教育系統(tǒng)是相互適應(yīng)、相互調(diào)整的[4]。生態(tài)學(xué)的平衡觀、系統(tǒng)觀與動態(tài)觀加深了我們對高等教育發(fā)展的理解，使我們將諸如社會、經(jīng)濟(jì)等諸多因素納入了分析范疇。在大眾化教育階段，我省高等教育發(fā)展應(yīng)從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升，發(fā)展方向偏重于社會，也應(yīng)更關(guān)注教育產(chǎn)品，即畢業(yè)生能否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。依據(jù)我省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，要實(shí)現(xiàn)高等教育可持續(xù)發(fā)展，其一，高校應(yīng)當(dāng)走上高等教育地方化，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的道路;其二，改善高校基礎(chǔ)設(shè)施條件，例如多媒體、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、數(shù)字圖書館以及實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與應(yīng)用;其三，依賴我們現(xiàn)有的教育教學(xué)資源，調(diào)整結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)我省以及西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的緊缺人才，制定優(yōu)惠政策，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的目標(biāo)。
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