企業(yè)科技論文范文
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企業(yè)科技論文范文篇一
科技型企業(yè)創(chuàng)新研究
[摘要]科技型企業(yè)是最具潛力和活力的創(chuàng)新群體，創(chuàng)新是企業(yè)在競爭市場上克敵制勝的法寶。在創(chuàng)新發(fā)展中具有重要的帶動作用，有利于推動我國科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不但可以滿足我國經濟發(fā)展水平的需要，也提高了企業(yè)自主創(chuàng)新的能力。同時更為我們抓住后金融危機時代全球新技術革命和產業(yè)革命創(chuàng)造了機遇，為實現搶占國際先進技術制高點奠定了基石。本文針對科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面臨的問題進行闡述，并從企業(yè)自身和國家兩個方面就科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展策略進行分析。
[關鍵詞]科技型企業(yè)創(chuàng)新;發(fā)展;策略
[中圖分類號]F270.7[文獻標識碼]A
國家“十一五”和“十二五”規(guī)劃提出的重要主題之一：企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展，強調以科技型企業(yè)為代表。一支主要從事高新技術產品研發(fā)、生產和服務的企業(yè)群體就是科技型企業(yè)，它成為我國技術創(chuàng)新的主要載體，也有利于推動經濟增長，同時在促進科技成果轉化和產業(yè)化、以創(chuàng)新帶動就業(yè)、建設創(chuàng)新型國家中起著重要作用。當前我國的科技型企業(yè)在發(fā)展過程中始終隱藏著很多問題，尤其是創(chuàng)新人才缺乏和融資渠道單一，必須完善企業(yè)發(fā)展環(huán)境，改善自身開拓市場能力不足、改變管理水平參差不齊等諸多問題。所以當下首要任務就是集中各方力量整合創(chuàng)新資源，激發(fā)創(chuàng)新活力，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，拓展發(fā)展空間，培育壯大科技型企業(yè)群體，帶動廣大企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展道路?？萍夹推髽I(yè)支撐產業(yè)結構的升級和經濟結構的調整，它為促進新技術的應用、高新技術產業(yè)化和具有技術核心競爭力的新興產業(yè)發(fā)展，以及推動以科技促進經濟發(fā)展做出了很大貢獻。當下是機械工業(yè)第六設計研究院發(fā)展的關鍵階段，要想在較高起點上繼續(xù)保持較快發(fā)展，首先在業(yè)態(tài)轉型、市場開拓和苦練內功方面上下大工夫，解決自主創(chuàng)新這一帶有本性、戰(zhàn)略性的問題，積極發(fā)揮科技創(chuàng)新和人才建設兩方面驅動的綜合效應，從而增強核心競爭力和綜合實力，最終實現可持續(xù)發(fā)展。
1科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展概述
科技型企業(yè)有利于促進我國經濟發(fā)展的速度，能夠實現自主創(chuàng)新。我國經濟發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略舉措就是加快科技型企業(yè)發(fā)展。這對調整產業(yè)結構、促進經濟良性發(fā)展有著重要作用：有利于建設創(chuàng)新型城市;有利于培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的重要載體;有利于促進經濟發(fā)展;有利于增加社會財富。因而，科技型企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有重大意義。在《企業(yè)文化與經營業(yè)績》中約翰・科特和詹姆斯・赫斯克指出：企業(yè)文化由兩部分組成，第一部分是共同的價值觀，第二部分包括部門引為規(guī)范，并且實行順者昌逆者亡的手段。企業(yè)文化的建設在現代企業(yè)的管理中，其作用尤為重要，如今物質生活愈加豐富，企業(yè)就更加需要創(chuàng)造一種文化氛圍，以此來激勵員工共同努力，從而實現可持續(xù)發(fā)展，對于機械工業(yè)第六設計研究院有限公司而言，由于員工的素質普遍較高，創(chuàng)建和諧優(yōu)秀的企業(yè)文化就顯得更為重要?？萍夹推髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展的條件包括以下四個方面：第一具有自主知識產權和核心技術;第二具有行業(yè)典型性和自主品牌;第三具有持續(xù)創(chuàng)新能力;第四具有創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和文化。為此相關企業(yè)必須在同行業(yè)中的技術水平占上游，尤其重視知識產權工作。在行業(yè)發(fā)展中具有一定的典型性和成長性，注重創(chuàng)新與管理自主品牌，經過競爭發(fā)展，創(chuàng)建企業(yè)獨特的品牌，從而打造市場的知名度。實現企業(yè)創(chuàng)新，必須掌握企業(yè)發(fā)展的核心技術，同時必須具有自主知識產權，此外必須積極主導和參與國家行業(yè)技術標準的制訂工作。重視相關企業(yè)的研發(fā)投入和科技人員、高技能人才的培養(yǎng)、吸引和使用，總體來講，專門從事研發(fā)的科技人員是職工總數的10%以上。建設創(chuàng)新能力較大的提升了年研發(fā)投入比例，針對相應的技術領域，健全研發(fā)機構和長期穩(wěn)定的產學研合作關系能夠形成較強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2我國科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面臨的問題
我國科技企業(yè)中大多規(guī)模較少，尤其以中小型的科技企業(yè)居多。由于抗市場風險能力差，產品單一。但凡市場出現新的替代產品或出現較大的價格浮動，很快就會面臨嚴重的危機，最終導致產品市場波動直接影響著這些科技型企業(yè)的生存。另一方面企業(yè)競爭力不強，具有較低的產業(yè)聚集程度，尤其缺乏大型龍頭企業(yè)。對于有不少較小規(guī)模的科技型企業(yè)，即使技術含量高，產品市場好，但規(guī)模小阻礙其進一步發(fā)展和壯大。融資困難，缺少資金導致不少小型企業(yè)不能準確把握好市場，盲目上新項目，從而導致企業(yè)跌入低谷。同時資金短缺使得較難轉產。導致企業(yè)進入“資金短缺不但無法上新項目，而且難以回籠資金”的惡性循環(huán)。比較可惜的是當中有不少技術水平達到國內領先水平，因缺少必要的資金支持，項目進展慢，從而影響了企業(yè)的發(fā)展?？萍紕?chuàng)新意識不足也是企業(yè)創(chuàng)新面臨的問題，不少科技型企業(yè)停留在初級加工階段，缺乏創(chuàng)新意識，利潤率低，從而阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。不規(guī)范的現代企業(yè)管理制度也是阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展因素之一，另外資源相對匱乏的中小型缺乏資源共享和交流平臺，未能全面了解新出臺的政策，也直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展策略
科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展可以從以下幾個方面來探討，首先必須建立有利于自主創(chuàng)新的企業(yè)制度和現代企業(yè)產權制度，從而有利于建立產品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新的內部體制;必須加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設，這有利于提高關鍵技術的研發(fā)能力，提高企業(yè)對引進技術消化、吸收和再創(chuàng)新的能力，進而提高企業(yè)科技成果產業(yè)化的能力;必須加強企業(yè)創(chuàng)新人才的引進和培養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新領軍人才、研發(fā)骨干，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的企業(yè)家和企業(yè)經營管理隊伍，從而形成與企業(yè)自主創(chuàng)新相適應的研發(fā)和管理團隊。必須充分發(fā)揮員工自主創(chuàng)新的積極性，采用相應的人在企業(yè)發(fā)展的各個階段建立技術要素與收益分配相掛鉤的制度;必須加大企業(yè)科技投入的力度，鼓勵企業(yè)建立健全有利于自主創(chuàng)新的企業(yè)財務制度和統計核算體系。
3.1建立技術創(chuàng)新的激勵機制
必須高度重視技術創(chuàng)新工作，尤其是在思想觀念上，企業(yè)的經營者必須從戰(zhàn)略的高度來重視技術創(chuàng)新工作，必須加大技術創(chuàng)新的投入，不斷提高技術裝備水平和技術開發(fā)能力;另外，要樹立正確的技術創(chuàng)新理念。一方面要倡導創(chuàng)新，同時要鼓勵探索，寬容失敗。如果不能寬容失敗，我們從技術創(chuàng)新從選題開始就很難有大的突破，只是滿足于開發(fā)一些有把握的技術，長此以往，極大地約束了技術創(chuàng)新工作的發(fā)展。必須結合現代企業(yè)制度的建立，鼓勵員工大膽探索技術參與分配，為技術創(chuàng)新工作營造一個良好的外圍環(huán)境。 3.2塑造企業(yè)文化靈魂，優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境
充分發(fā)揮黨政建設和企業(yè)文化建設的獨特優(yōu)勢，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，確立科技驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提供創(chuàng)新平臺，尊重和鼓勵員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果。觀念決定命運，企業(yè)的思想觀念創(chuàng)新是提高企業(yè)的科技創(chuàng)新重中之重，科技創(chuàng)新要以觀念創(chuàng)新為首要任務。在黨的相關政策指引下，作為央企我們必須優(yōu)化人才環(huán)境，近幾年國家擴招后人才的學歷水平總體提高，這也為企業(yè)吸納更多優(yōu)秀人才提供了便利條件。因此打造自由寬松的工作氛圍，創(chuàng)建公平和諧的企業(yè)機制，最大限度地開發(fā)專業(yè)技能人才的創(chuàng)新工作能力是企業(yè)創(chuàng)新體系建設的重中之重。多年來，我們立足于中機六院實際，以提高員工綜合素質和提升市場形象為目標，腳踏實地地推進企業(yè)文化建設，除了積極推進視覺識別系統和制度性文化的建設之外，還初步提煉出了中機六院的企業(yè)理念。
中機六院的文化是“三和”文化，“三和”即：和睦相處、和諧工作、和氣講話。和睦相處體現在院領導、中層干部和全院員工當中。對院領導的要求是團結和睦、工作高效、善于創(chuàng)新、積極拼搏。對中層干部的要求是團結和睦、工作高效、快速反應、執(zhí)行力強，工作中互相幫助、互相合作、互相搭臺、互相學習、互相鼓勵。對員工的要求是和睦相處、互相幫助，互相支持，不推諉，不扯皮。和諧工作體現在生產、經營、服務的全過程之中。在經營過程中，要求領導、員工、部門互相配合，快速反應，工作緊張而又有條不紊。在生產組織過程中，要求員工互相配合、互相幫助。在后期服務過程中，要求員工互相支持、互相搭臺。和氣講話不是“一團和氣”，而是真誠相待。院領導之間互相尊重，講話和氣，但也認真開展批評和自我批評。在管理工作中，既有上級指導下級的嚴肅性，又有同志、同事之間的深厚感情和無私幫助。員工對客戶既有內心的真誠、言語的尊重，又有技術問題上的據理力爭。員工之間既有和氣講話、真誠對待，又有不同觀點的交流和探討。
機械工業(yè)第六設計研究院有限公司(簡稱中機六院)創(chuàng)建于1951年，是國家大型綜合設計研究院，全國勘察設計行業(yè)綜合實力百強單位，隸屬中央大型企業(yè)集團――中國機械工業(yè)集團有限公司。現有12個工程院、4個子公司、2 500多名員工，其中中國工程院院士1人、中國工程設計大師2人、英國皇家特許建筑設備注冊工程師協會榮譽資深會員1人、享受政府特殊津貼專家28人、研究員級高級工程師110人、高級工程師386人、各類國家注冊工程師604人。建院以來，完成工程項目15 000余項，主編、參編國家和行業(yè)標準、規(guī)范25項;榮獲國家科技發(fā)明二等獎1項、中國土木工程創(chuàng)新最高獎詹天佑獎1項、魯班獎7項、國家科技進步及優(yōu)秀工程設計金、銀、銅獎25項、省部級獎300余項。中機六院的業(yè)務已經涵蓋機械工業(yè)16大行業(yè)，包括機床工具、煤礦機械、紡織機械、石油石化機械、軌道交通裝備、重礦機械、建材機械、工程機械、農業(yè)機械、汽車、通用基礎件、能源裝備、電工電器、汽車零部件、煙草及其他機械等，擁有一批專利技術和專有技術，形成了具有自身特色的綜合技術服務優(yōu)勢。放眼望去，隨著生產經營形勢的變化，重點加強業(yè)務板塊領軍人才、國際化復合型人才、工程項目管理人才和產品產業(yè)化創(chuàng)新人才的培養(yǎng)已經成為重要任務。通過企業(yè)文化建設、進一步提升企業(yè)管理水平，進一步提高員工整體素質，進一步塑造企業(yè)良好形象，進一步增強企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。實現企業(yè)文化與企業(yè)管理一體化、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相和諧，企業(yè)文化優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢相促進，為實現國機集團中長期發(fā)展目標提供有力的支持和保證。
3.3利用核心技術，加強科技型企業(yè)國際化
加強科技型企業(yè)國際化發(fā)展，引進海歸人才，憑借各類國際科技合作機構和科研基地的信息與中介服務功能，要積極開拓外資項目和國際設計咨詢業(yè)務，加強與國內外有實力的工程公司聯營合作，根據企業(yè)發(fā)展趨勢從優(yōu)選擇幾家著名的國際咨詢公司并與其建立固定的合作伙伴關系，制訂并完善實施涉外工程項目的規(guī)定和制度，最終向國際工程公司轉型打下基礎。結合我院在機械行業(yè)、建筑行業(yè)、輕紡行業(yè)、軍工行業(yè)擁有甲級設計資質，憑借擁有環(huán)境工程(水污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢棄物處理處置工程)、建筑智能化設計與施工兩個專項甲級資質以及壓力容器、壓力管道等多個設計資質。力爭更多的項科研成果達到國內或國際先進水平，增強涉外項目的技術業(yè)務能力和商務活動的能力，有計劃地掌握涉外項目的設計方法，在科技能力上與國際標準接軌。
參考文獻
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作者簡介：張承(1983.10-)，男，碩士學位，工程師，研究方向：工程管理。
企業(yè)科技論文范文篇二
科技企業(yè)科技傳播形態(tài)與科技信息傳播
摘 要 科技型企業(yè)具有技術先進、產品性價比高，企業(yè)品牌形象好多種優(yōu)勢。通過對我國第一、二批76家“國家級創(chuàng)新型企業(yè)”科技傳播特點的研究，發(fā)現科技型企業(yè)的科技傳播主要有媒介傳播、技術交流、科普活動、市場推廣與技術服務五種形態(tài)，不同傳播形態(tài)的傳播過程各具特色，功能指向目標明確。研究科技型企業(yè)科技傳播形態(tài)，旨在為科技企業(yè)對外拓展市場、對內增強凝聚力提供參考。
關鍵詞 科技型企業(yè);科技傳播形態(tài);科技信息傳播
中圖分類號G30 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708(2013)103-0025-03
一般認為，科技型企業(yè)是指產品的技術含量比較高，具有核心競爭力，能不斷推出適銷對路的新產品，不斷開拓市場的企業(yè)?？萍夹推髽I(yè)主要從事技術產業(yè)領域的產品和新技術的開發(fā)、應用。同非科技型企業(yè)相比，科技型企業(yè)中從事技術和產品開發(fā)設計的科技專業(yè)人員占總員工數的比例較高;R&D經費占銷售收入的比較高;企業(yè)管理組織呈扁平性;企業(yè)具有高成長性。由于具有技術先進、產品性價比高，企業(yè)品牌形象好、技術服務有保障等優(yōu)勢，科技型企業(yè)可超常成長。
在我國科教興國戰(zhàn)略向縱深發(fā)展、科技經濟全球化進程加快的背景下，科技企業(yè)面臨著更為激烈的市場競爭環(huán)境。以獲取市場效益為目的的企業(yè)科技傳播在傳播模式、傳播內容與傳播方式等方面都發(fā)生了很大變化。研究科技型企業(yè)科技傳播形態(tài)，旨在為科技企業(yè)對外拓展市場、對內提升凝聚力提供參考。
1企業(yè)科技傳播體系的構建
科技型企業(yè)的科技傳播渠道豐富，根據對76家科技型企業(yè)的傳播方式總結和分析，建立了科技型企業(yè)科技傳播四象限結構圖。圖中，橫軸表示從科技傳播內容通俗性到專業(yè)性遞增，縱軸表示從傳播方式的單向傳播到雙向傳播并遞增。
在這些傳播渠道中，大部分企業(yè)以自辦報紙、雜志、網站為傳播渠道。隨著媒介融合趨勢不斷加快，企業(yè)官方微博已成為科技型企業(yè)進行科技傳播、宣傳自身品牌、傳遞企業(yè)文化、表達社會觀點的重要窗口。而企業(yè)公眾微信平臺作為新媒體的又一形式，在加強品牌宣傳、傳播企業(yè)動態(tài)信息方面的作用巨大，在促進企業(yè)內部員工之間的相互溝通交流、促進企業(yè)內部和諧發(fā)展方面更是不可小覷。
2媒介科技傳播形態(tài)
媒體是科技型企業(yè)進行科技傳播的重要方式?？萍夹推髽I(yè)利用媒體進行科技傳播大體可分為自辦媒體、行業(yè)媒體、大眾媒體等幾種類型。
2.1企業(yè)自辦媒體
經統計，76家樣本科技型企業(yè)都有自辦媒體，具體分為期刊、雜志、報紙、書籍、內部廣播、電視等形式。有的自辦媒體不僅在企業(yè)內部傳播，還向社會公開發(fā)行。如由寶鋼集團主辦的《寶鋼技術》、《世界鋼鐵》等刊物面向國內外發(fā)行，主要介紹集團取得的技術成果、管理經驗和刊登科技性文章。
部分企業(yè)擁有專門面向客戶、潛在客戶、經銷商等發(fā)行的刊物，傳遞企業(yè)最新科技和商業(yè)信息。一些科研實力強的企業(yè)還負責主辦其所在行業(yè)的學術期刊，其中部分被新聞總署等相關部門評為“科技核心期刊”。據統計，76家樣本科技型企業(yè)中，有20家企業(yè)主辦面對全國發(fā)行的學術期刊。如中國電子信息產業(yè)集團主辦的《電子技術應用》、中興通訊股份有限公司主辦的《中興通訊技術》等。
2.2企業(yè)官網、社交媒體等
76家樣本企業(yè)的官方網站中有27家在企業(yè)在官網開通了科技傳播的欄目或頻道，通過網站向客戶、消費者、企業(yè)的關注著者普及行業(yè)知識，提高科學素養(yǎng)。
如哈藥集團三精制藥股份有限公司官網的科普欄目 “健康社區(qū)”，下分為“健康熱訊”、“四季保健”、“醫(yī)藥常識”等六個子欄目。子欄目下又分為“醫(yī)藥常識”、“微量元素”、“滋補保健”等主題，配有相關知識分享和新聞報道集錦。而南方電網科普頻道——電力科普，下分為“綠色電網館”、“南方科技館”、“調峰調頻館”板塊，采用FLASH技術對現代電網的的基礎知識、科學原理，日常省電技巧，以及南方電網的“智能電網”進行了介紹，其形式新穎，交互性較好。
微博作為科技型企業(yè)進行科技傳播的新地帶，76家樣本企業(yè)中有54家企業(yè)開通了實名認證的官方微博，占樣本總數的70.1%。開通實名認證微博的企業(yè)中，很多利用微博對結合企業(yè)科技信息向公眾進行科技傳播。
2.3大眾媒體和行業(yè)媒體
企業(yè)科技新聞是其科技傳播的重要組成部分，是企業(yè)對外重要的宣傳渠道。據統計，76家企業(yè)均在傳統媒體上進行過科技傳播。以工業(yè)產品為主的科技型企業(yè)對外新聞傳播中以企業(yè)形象傳播為主，科技信息為企業(yè)品牌形象傳播服務。但不同媒體因定位不同對企業(yè)的報道角度略有差異，大眾媒體一般傾向于企業(yè)的經濟新聞價值，行業(yè)媒體、科學媒體則偏重于企業(yè)科技信息。
另外，有的科技型企業(yè)還與權威新聞媒體共同制作專題報道。如中石化集團公司在2013年“兩會”期間與新華網推出的“綠色能源‘驅霾’換藍天”的新聞專題。
3企業(yè)科技信息傳播的技術性通道
與企業(yè)通過大眾媒介科技傳播不同，企業(yè)科技信息傳播的技術性通道，這類傳播通道最主要的特點是其專業(yè)性與組織性。
3.1通過文件、技術報告、信息上報形式的科技信息傳播
據統計，76家樣本企業(yè)均按國家信息上報機制進行科學研究信息的通報。此外，其財務年報、企業(yè)社會責任報告、可持續(xù)發(fā)展報告等在進行對外信息披露時，也傳播了相關科技信息。
3.2通過制定行業(yè)標準、承擔科研課題形式的科技信息傳播
在產業(yè)經濟界，制定行業(yè)、技術標準已成為國際舞臺上經濟、科技競爭的重要手段。76家科技型樣本企業(yè)中有53家參與了行業(yè)標準的制定，占到總數的70%。如華為公司加入了ITU、3GPP、IEEE等130個國際標準組織，在國際標準組織中擔任180多個職位，累計向標準組織提交文稿23，000多篇。
科技型企業(yè)擁有的研究資源不但能為企業(yè)自身研發(fā)產品，還能夠參與到國家課題，如三一重工牽頭參與國家863課題“混凝土泵車遠程監(jiān)控及維護應用系統研制”并成功通過驗收，打破了國外對核心部件的壟斷，加速了核心技術在行業(yè)中的普及。此外，企業(yè)內部的科學技術培訓是增加員工科學素養(yǎng)，提升科學技能的一條主要途徑。76家科技型企業(yè)每年都會對員工進行各類培訓，如技術知識培訓等內容。 3.3通過產學研相結合形式的科技信息傳播
產學研結合是科技型企業(yè)進行創(chuàng)新的途徑之一，它能讓科技型企業(yè)和學界形成互利雙贏的模式。
一般大中型科技企業(yè)與高校、科研機構有不同程度合作，如神華集團與清華大學開展“低碳能源新技術研究”，與吉林大學簽訂《煤炭開發(fā)利用技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟補充協議書》等產學研項目。這些合作不僅能讓企業(yè)減少成本，增加經濟效益;還能擴大企業(yè)科技信息的傳播范圍，促進其多渠道傳播，增強傳播效果。
3.4通過企業(yè)科普活動的科技信息傳播
1)企業(yè)科技館展示?？萍疾┪镳^是科技文化的載體和傳播機構，企業(yè)辦的科技博物館是對我國公共科技博物館的有益補充。在樣本選取范圍內共有18家企業(yè)開設或與其他機構共建的科技館、小型科技展覽館等。
如中國化工集團公司于2008年建成的中國化工博物館，便具有“記載中國化學工業(yè)發(fā)展”、“普及傳播化工知識”等作用。聯想有限公司下屬的聯想品牌體驗中心是該企業(yè)對進行科技傳播的小型科技館，是北京市批準的科普基地，向社會普及PC行業(yè)的技術、生產、設計知識，推廣和宣傳節(jié)能環(huán)保理念;
2)企業(yè)科普活動。科技型企業(yè)開展的公益性科普活動都與自身的業(yè)務相結合，利用技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢來設計相關科普公益活動，從而公眾對相關領域科技的理解。76家科技型企業(yè)中，有41家科技型企業(yè)開展了對公眾的科普公益活動，占到了總數的54%。如，中國航天科技集團公司主辦的CASC兩岸青少年航天交流活動和“夢想航天，情系中華”2011 年航天科技夏令營活動;國家電網集團的“用電安全進課堂”校園電力常識普及活動等。
企業(yè)開放日也是企業(yè)開展科普的一種有效方式。如東方電器集團將每年的5月12日定為公眾開放日，向公眾普及工業(yè)知識，讓更多的公眾了解民族工業(yè)的發(fā)展，近距離感受發(fā)電設備的制造過程，接受科普知識教育。
3.5產品銷售和技術服務過程中的科技信息傳播
工業(yè)產品中涉及較多的技術細節(jié)，一般有產品工程師、技術客服人員等專人對消費者、客戶進行產品的指導和使用說明。通過基于產品服務的技術傳播方式，能有效的傳播科技型企業(yè)產品和服務中的科技信息。76家樣本科技型企業(yè)中，有40家企業(yè)生產工業(yè)產品(占總數的53%)，36家企業(yè)生產消費產品(占總數的47%)。
隨著媒介技術的發(fā)展，科技型企業(yè)利用媒體進行廣告宣傳的比重不斷加大。生產工業(yè)產品的科技型企業(yè)的廣告一般出現在行業(yè)媒體或者專業(yè)期刊中，很少進入大眾媒體的范圍，即便出現也是以企業(yè)形象廣告的形式。而面向消費者的普通消費品則一般通過廣告、說明書的方式來詳細介紹產品中的科技信息。
4 當前科技型企業(yè)科技傳播中存在的問題
從目前現狀來看，雖然科技型企業(yè)在科技知識、科學態(tài)度和科學精神等方面效果顯著，但也存在一些問題。
4.1傳播方式多樣，內容同質化嚴重
我國科技型企業(yè)在科技傳播過程中的傳播方式多樣，包括自辦媒體、大眾媒體、文件匯報、產品展示等方式。但正是由于傳播方式的多樣，企業(yè)在科技傳播中四面出擊，缺少針對性的宣傳、策劃，導致在傳播過程中缺乏自身特色，變成“宣教”式的發(fā)布信息，體裁單調，采用簡單的“八股文”形式，內容枯燥，難以引起受眾興趣，傳播效果極其有限。
此外，由于有些科技型企業(yè)對不同類型的媒體的傳播優(yōu)勢不熟悉，且傳播團隊中的人員一般身兼多職，精力有限，使得自辦媒體上的內容同質化現象嚴重，甚至出現了網站是紙質報紙的“翻版”等現象，難以打出科技傳播組合拳，發(fā)揮不同媒體的優(yōu)勢。
4.2忽視媒體的傳播作用
大眾傳媒是人們獲得外界信息的主要渠道，它在傳播信息方面的優(yōu)勢明顯。 但從目前科技型企業(yè)科技傳播的實踐來看，科技型企業(yè)的傳播方式雖多樣，但最主要的傳播渠道還是集中在專業(yè)媒體上，內容也主要局限于對專業(yè)技術的介紹。雖然專業(yè)媒體在業(yè)內有較大影響力，但對宣傳企業(yè)理念、文化，傳播科技知識等方面作用有限。
另外，一些企業(yè)在進行科技傳播時雖比較重視大眾媒體的作用，但由于對不同類型的媒體優(yōu)勢了解不夠深入，且不注重內容的通俗性，采用較多專業(yè)術語，對專業(yè)術語和概念不作任何解釋說明，專業(yè)色彩濃厚，不利于讀者理解和接受。更有甚者，有些科技型企業(yè)在大眾媒體上刊發(fā)的信息存在篇幅冗長、專業(yè)性太強等弊病，導致“外行看不懂，內行不愿看”的尷尬局面。
4.3宣傳味道明顯，科普“公益效應”弱化
一些科技型企業(yè)在傳播科技知識時，不注重內容和形式的創(chuàng)新，企業(yè)宣傳味道濃厚。尤其是在面向公眾發(fā)行的報紙、雜志等大眾媒體上，記者經常會遇到企業(yè)要求添加相關信息介紹等內容，使得新聞報道帶上了“軟新聞”的性質，這樣很容易引起受眾的反感，不利于信息的傳播。
而在研究科技型企業(yè)科技博物館的辦館方針可以看出，企業(yè)的科技博物館宣傳同樣存在宣傳味道較重的問題，科學傳達的形式缺乏交互性和趣味性，有的展館只針對領導視察使用，不對公眾開放。相比之下，一些國外跨國企業(yè)的科技博物館值得我國科技型企業(yè)的借鑒。如創(chuàng)辦于1961年的日本東芝公司科學館，免費向公眾開放，按照主題分為能源與環(huán)境展廳，最新數碼技術展廳，半導體歷史、醫(yī)療、照明展廳。東芝科學館把東芝公司發(fā)展歷史、最新的科技進展和產品發(fā)明與公眾科學教育有機的結合起來，取得非常好的傳播效果。
5 科技型企業(yè)科技傳播的優(yōu)化
科技型企業(yè)的科技傳播是一個復雜的動態(tài)過程，它存在于科技型企業(yè)生產、管理、銷售的各個環(huán)節(jié)。為克服科技型企業(yè)的科技傳播中的不足，可從多層面進行優(yōu)化路徑的探討。
5.1國家立場下科技型企業(yè)科技傳播的優(yōu)化
在我國，科技型企業(yè)受國家政策影響較大?？萍贾鞴懿块T可積極發(fā)揮主導作用，通過政策的扶持和引導，重視科技傳播對科技型企業(yè)和國家綜合實力的重大價值，科學規(guī)劃，效管理和，建立一套基于信息傳播技術的科技型企業(yè)科技傳播平臺;加強科技型企業(yè)同科研機構、高校等相關方的溝通和交流，促進科技型企業(yè)與高等院校和科研院所之間的知識流動以及技術轉移。通過人才資源、技術資源和資本的整合，發(fā)揮出市場體制對于科學技術資源配置的基礎作用。服務于我國創(chuàng)新文化建設，提升國家綜合實力。 我國各專業(yè)性學會、協會及掛靠學會都是政府扶持下發(fā)展起來的，由于有一定的依賴性，在科技傳播活動中缺乏相應的活力。相比之下，民間的科技傳播組織以其靈活多樣、內容豐富的科技傳播內容滿足了多元的科技傳播的需求。因此，要充分認識科技傳播的民間組織在科技傳播中的重要地位，并予以相應的政策支持。一方面，要鼓勵從事科技傳播的民間組織的發(fā)展，開放民間組織注冊;另一方面要改革稅收制度，擴大企業(yè)和個人對關注與科技傳播的非營利組織捐贈時的稅收優(yōu)惠政策。
5.2企業(yè)自身視角下的科技傳播優(yōu)化
互聯網已成為我國主要的獲取信息方式之一，越來越多的公眾使用搜索引擎、社交網絡、微博等作為信息獲取的方式，但是，網絡上缺乏優(yōu)秀的科技傳播內容的電子出版物，其科技傳播內容也是良莠不齊。此外，由于缺乏相關的法律規(guī)范，有的內容魚目混珠，聲稱傳播科學的背后實際上在推銷虛假藥品甚至散播迷信思想。作為科技型企業(yè)，在人力資源、技術儲備以及經費都有充足的保障，應該借助自身優(yōu)勢，利用好互聯網帶來的便利，開展形式多樣內容豐富多彩的面向公眾的科技傳播活動。
科技型企業(yè)應積極利用企業(yè)官網、社交網絡、微博等對大眾進行科技傳播。此外，科技型企業(yè)科技傳播是企業(yè)建設創(chuàng)新文化的關鍵。科技型企業(yè)通過企業(yè)內部刊物宣傳和報道、企業(yè)的內部科技信息的培訓等方式在企業(yè)內部倡導創(chuàng)新文化，樹立終身學習的觀念，鼓勵科技人員不斷更新科技知識，掌握最新的科技前沿。同時，企業(yè)要鼓勵企業(yè)員工的創(chuàng)新，給予一定的資源和創(chuàng)新空間，建立“學習型企業(yè)”的創(chuàng)新文化。
在歐美國家，科技型企業(yè)有兩種比較獨特的科技傳播方式值得我國借鑒。一是，科技型企業(yè)成立企業(yè)非公募基金會，直接從事科技傳播;另一種是通過贊助或者捐贈的方式，委托專業(yè)科技傳播的民間機構進行科技傳播。我國科技型企業(yè)也可學習這些傳播方式，在國家大的政策環(huán)境下，結合自身實際，開展多種多樣的方式進行科技傳播。
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