會(huì)計(jì)監(jiān)管學(xué)本科論文范文
會(huì)計(jì)監(jiān)管是保證會(huì)計(jì)工作有序運(yùn)行的必要手段,也是不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保證。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)監(jiān)管學(xué)本科論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)監(jiān)管學(xué)本科論文范文一：電力會(huì)計(jì)監(jiān)管問題分析
摘要：針對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問題及相關(guān)措施進(jìn)行了分析研究，有效地加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的力度，以促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;問題;對(duì)策
伴隨著我國(guó)綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)，電力企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式得到了不斷地創(chuàng)新與改革，其會(huì)計(jì)監(jiān)管也受到了嚴(yán)重的影響，為了促進(jìn)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的正常進(jìn)行，則要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作存在的問題進(jìn)行分析，并提出相關(guān)的解決措施。
1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系職能和作用
企業(yè)會(huì)計(jì)以監(jiān)督工作的主要內(nèi)容就是監(jiān)督管理，簡(jiǎn)而言之就是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督與管理，這種監(jiān)督可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展起至關(guān)重要的作用，對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展具有重要影響。會(huì)計(jì)監(jiān)管能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)中的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行階段性的評(píng)估，利用專業(yè)化的評(píng)估體系對(duì)會(huì)計(jì)工作作出客觀性的評(píng)估，根據(jù)評(píng)估的結(jié)果來對(duì)下一階段的工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善?？偠灾?，會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作的主要目的就是滿足會(huì)計(jì)信息使用者需要的程度，保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到“規(guī)定要求或符合某些特征”作為他們的共同需要，是永恒不變的最低要求，而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督目的作用則是實(shí)現(xiàn)這一目的對(duì)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)信息使用者乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)具有嚴(yán)重的影響，自然會(huì)因社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)組織形式和類型的不同而有所不同。
2電力會(huì)計(jì)監(jiān)管過程中存在的問題
通過相關(guān)的點(diǎn)差分析，電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作在發(fā)展過程中，仍然存在很多問題，現(xiàn)就以下幾個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行分析。
2.1內(nèi)部監(jiān)管效率低下
內(nèi)部監(jiān)管是會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的重要組成部分，有效地加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作是《會(huì)計(jì)法》的主要內(nèi)容。電氣企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管對(duì)企業(yè)的內(nèi)部各個(gè)方面都進(jìn)行有效的控制，但是現(xiàn)階段，電力企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督管理工作意識(shí)比較薄弱，相關(guān)的體制不健全，管理程序也不規(guī)范等問題嚴(yán)重影響企業(yè)的內(nèi)部管理效率，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管人員的素質(zhì)不高，工作銜接不完整，對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管不重視，難以保證會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性及有效性，使電力企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督管理的效率低下。
2.2政府監(jiān)管嚴(yán)重分散
在我國(guó)現(xiàn)階段，由于電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中沒有明確的分工及權(quán)責(zé)劃分，比如現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門監(jiān)督的不是一個(gè)部門的會(huì)計(jì)工作，也有可能負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶徲?jì)部門、稅務(wù)部門及財(cái)政部門等的會(huì)計(jì)管理工作，這種管理模式已經(jīng)適應(yīng)了我國(guó)現(xiàn)階段的市場(chǎng)要求，但是這種監(jiān)管模式需要花費(fèi)長(zhǎng)時(shí)間應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，多個(gè)部門之間存在職能交叉的情況，導(dǎo)致當(dāng)?shù)卣y以進(jìn)行協(xié)調(diào)，監(jiān)督與管理工作比較分散，在檢查工作中沒有實(shí)際的效果。
2.3社會(huì)監(jiān)督
目前，企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作主要是通過會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行管理的。但是因?yàn)闀?huì)計(jì)事務(wù)所工作人員的素質(zhì)及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，使會(huì)計(jì)監(jiān)管無法發(fā)揮應(yīng)有發(fā)熱作用，其中，有的企業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)的人才，其中主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘的人員及解聘的工作人員是通過企業(yè)內(nèi)部工作進(jìn)行解決的，所以電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作無法發(fā)揮其作用。
2.4會(huì)計(jì)監(jiān)管人員法律意識(shí)淡薄
在許多從事會(huì)計(jì)的人員意識(shí)里，認(rèn)為只有觸犯了刑法規(guī)定的條文，才會(huì)構(gòu)成犯罪行為，但是對(duì)于現(xiàn)階段用于約束會(huì)計(jì)工作人員的《會(huì)計(jì)法》卻不是這樣的。目前，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制不完善，在其運(yùn)行過程中，存在很過越權(quán)違法的行為存在，導(dǎo)致電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作不能正常的進(jìn)行，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。
3電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題的有效對(duì)策
電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作在發(fā)展過程中，可以有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高其經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，但是仍然存在很多問題，通過對(duì)文章中提出的問題進(jìn)行分析與研究，提出以下幾點(diǎn)措施。
3.1提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)
電力企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，改變其工作觀念，有效的促進(jìn)管理工作向現(xiàn)代化及信息化轉(zhuǎn)變，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作及氣場(chǎng)事務(wù)管理方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，通過“核算型”、“事務(wù)型”向“管理型”進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將監(jiān)督管理的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提前預(yù)測(cè)、計(jì)劃及監(jiān)督管理，并且要時(shí)候進(jìn)行分析，監(jiān)督管理工作人員在做好自身工作的同時(shí)還要熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的運(yùn)行狀況，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)在運(yùn)行過程中存在的問題，并提出科學(xué)各類的解決措施，這樣，可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。現(xiàn)階段，隨著企業(yè)財(cái)務(wù)軟件向信息化及網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，這就不僅要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員會(huì)使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)報(bào)表及財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，還應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所使用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)及軟件等新知識(shí)及新技術(shù)進(jìn)行掌握。工作人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)及新技術(shù)，其次是要加強(qiáng)工作人員職業(yè)道德的教育工作，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則，可以正確的處理電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的義務(wù)及責(zé)任，杜絕財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)假賬亂賬等，以誠(chéng)為本，促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展。
3.2完善電力企業(yè)相關(guān)的制度法規(guī)
為了加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，不僅需要完善相關(guān)的法律法規(guī)，還需要電力企業(yè)制定完善的戰(zhàn)略目標(biāo)及健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制，還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲制度，并且嚴(yán)格的執(zhí)行，電力企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該根據(jù)社會(huì)的發(fā)展不斷地創(chuàng)新和完善公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，并且在其執(zhí)行的過程中應(yīng)該與企業(yè)的規(guī)章制度協(xié)調(diào)配合，有效的實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)相關(guān)制度的人性化及透明化，為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作提供有效的保證，在促進(jìn)電力企業(yè)快速發(fā)展的過程中有效地提高企業(yè)的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。
3.3提高電力企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)
電力企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作時(shí)通過有關(guān)的工作人員進(jìn)行的，但是在實(shí)際的監(jiān)督管理工作匯總，除了受相關(guān)制度及法律的限制，還有受相關(guān)負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)的約束，加強(qiáng)的監(jiān)管工作的難度。雖然一些會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督管理意識(shí)比較強(qiáng)，但是有的負(fù)責(zé)人沒有相對(duì)的意識(shí)，不僅僅導(dǎo)致電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作沒有落到實(shí)處，還會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作人員的利益，所以對(duì)電力企業(yè)推從新的法律法規(guī)，并加強(qiáng)其對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的法律法規(guī)教育，負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握現(xiàn)階段會(huì)計(jì)監(jiān)管工作相關(guān)法律法規(guī)的變化，提高電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作的效率。
3.4以財(cái)政部門為核心，優(yōu)化政府監(jiān)督體系
提高電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的效率離不開政府的監(jiān)管部門，所以在實(shí)際的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)該加強(qiáng)電力企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響，建議同意有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理平臺(tái)，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通甲流工作，各個(gè)工作人員層次明確，各司其職，進(jìn)行綜合的管理，有效的提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及綜合效益的最大化。
總之，做好電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作是提高電力企業(yè)社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，可以有效地實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作人員的自身價(jià)值，還可以提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，這就要求在電力企業(yè)監(jiān)督管理中嚴(yán)格的遵守反對(duì)四風(fēng)、六項(xiàng)禁令、九個(gè)嚴(yán)禁、八項(xiàng)規(guī)定等，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展制定明確的目標(biāo)，同時(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作進(jìn)行創(chuàng)新與改善，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
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會(huì)計(jì)監(jiān)管學(xué)本科論文范文二：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管論文
摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善，改革不斷深化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度在執(zhí)行過程中已難以滿足當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，難以抑制違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
關(guān)鍵詞：行政事業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)管
一、當(dāng)前行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)監(jiān)管和反腐建設(shè)上的不足
(一)政府審計(jì)缺乏獨(dú)立性
政府審計(jì)部門在級(jí)別上一般隸屬于同級(jí)政府部門，屬于政府部門內(nèi)設(shè)的一個(gè)職能部門，這種機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏科學(xué)合理性，使得審計(jì)部門在開展相關(guān)工作時(shí)缺乏獨(dú)立性，不能保證審計(jì)部門作用的發(fā)揮。在地方政府機(jī)構(gòu)，這種弊端表現(xiàn)的尤其明顯。當(dāng)審計(jì)部門的工作與政府機(jī)構(gòu)的利益產(chǎn)生沖突時(shí)，很有可能受到干擾，從而使得政府審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能難以發(fā)揮，表現(xiàn)雞肋。
(二)監(jiān)管主體難以形成合力
在我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定中，對(duì)行政事業(yè)單位具有監(jiān)督權(quán)力既有財(cái)政部門，也包括稅務(wù)部門，當(dāng)然主要還是審計(jì)機(jī)構(gòu)。但是在實(shí)際操作過程中，各個(gè)監(jiān)管主體因監(jiān)管重點(diǎn)和考察內(nèi)容的不同，常常會(huì)出現(xiàn)對(duì)同一機(jī)構(gòu)的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)多樣的問題，還會(huì)出現(xiàn)各部門交叉監(jiān)管的現(xiàn)象。加之各監(jiān)管部門之間沒有相應(yīng)的信息共享機(jī)制，很容易造成監(jiān)管資源和政府資金配置的浪費(fèi)。這里面很重要的一個(gè)原因就是在管理上權(quán)責(zé)分配不明晰，對(duì)同一單位管理過于分散，使得各監(jiān)管部門在行使相關(guān)權(quán)力時(shí)缺乏有效的溝通，相關(guān)的信息不能及時(shí)傳達(dá)，出現(xiàn)了信息堵塞的現(xiàn)象。未解決這一問題，財(cái)政部門嘗試了會(huì)計(jì)委派制度，即對(duì)于相關(guān)監(jiān)管工作由會(huì)計(jì)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，但是由于存在組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人事部門和紀(jì)檢部門的協(xié)調(diào)，在實(shí)際運(yùn)作中仍然存在很多弊端，效果還有待檢驗(yàn)。
(三)會(huì)計(jì)人員工作效率低下
會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施從某種程度上解放了會(huì)計(jì)工作人員，增強(qiáng)了其工作的獨(dú)立性，使得會(huì)計(jì)工作人員可以更加獨(dú)立地行使相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任，但是由于其監(jiān)督工作內(nèi)容過于僵化，只是針對(duì)相應(yīng)行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管，本來這樣可以使得工作人員更加專業(yè)化，但是由于委派制度配合著相應(yīng)的輪崗制度，因此每個(gè)被委派的工作人員在剛剛熟悉工作內(nèi)容后就被調(diào)離而其后的工作人員對(duì)新接觸的工作比較生疏，長(zhǎng)期下來反而使得工作人員的效率降低，加之會(huì)計(jì)人員在工作過程中仍然受制于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的約束，因此，為了獲得相應(yīng)的晉升，很多會(huì)計(jì)人員不愿意被委派到相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，工作積極性不高。
(四)資金管理不到位
財(cái)政部門的資金管理主要通過行政單位的預(yù)算進(jìn)行約束，各行政事業(yè)單位針對(duì)相關(guān)的預(yù)算安排日常開支，對(duì)于預(yù)算內(nèi)資金的運(yùn)用，由于有相關(guān)預(yù)算和會(huì)計(jì)法規(guī)的約束，有明確的經(jīng)濟(jì)責(zé)任機(jī)制，因此都能夠合理運(yùn)用。但是對(duì)于預(yù)算外的資金，在管理方面還很不規(guī)范，尤其是對(duì)于地方政府資金使用的很多監(jiān)管不到位，私設(shè)小金庫(kù)，私用資金，甚至很多地方政府官員因此受到了法律的懲處。
二、改善會(huì)計(jì)監(jiān)管加強(qiáng)反腐機(jī)制建設(shè)的政策建議
(一)建立健全審計(jì)管理制度
我國(guó)現(xiàn)在的審計(jì)管理體制實(shí)際上主要責(zé)任人在地方政府，因此審計(jì)人員在執(zhí)行工作過程中難以避免地方政府部門的干預(yù)，這種畸形的審計(jì)體制嚴(yán)重限制了審計(jì)職能作用的發(fā)揮，降低了工作效率，浪費(fèi)了社會(huì)資源。因此必須建立公正嚴(yán)格、獨(dú)立自主的審計(jì)體制。而要改變這一現(xiàn)狀就必須將審計(jì)部門從地方政府的管轄下解脫出來，提高審計(jì)部門的行政級(jí)別，賦予審計(jì)部門應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)和審計(jì)權(quán)力。使得審計(jì)部門的工作能夠切實(shí)有效地開展，發(fā)揮審計(jì)部門在遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要作用，消滅腐敗現(xiàn)象發(fā)生的溫床。另外，審計(jì)部門還應(yīng)該和相關(guān)法律公安部門合作，針對(duì)一些違法犯罪合作活動(dòng)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，向有關(guān)部門提供相關(guān)腐敗情況的財(cái)務(wù)線索，提升審計(jì)部門的權(quán)威，保證我國(guó)行政事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行，為新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供支持，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展。
(二)推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)管的法制化進(jìn)程
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深化，很多行政事業(yè)單位的職能也擴(kuò)展到了相關(guān)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，伴隨著很多行政事業(yè)單位的腐敗現(xiàn)象頻發(fā)，違法亂紀(jì)行為越來越多，其中很重要的一個(gè)原因就是相關(guān)法律制度的缺失，在會(huì)計(jì)監(jiān)管上也缺少相應(yīng)的法律制度的支持，現(xiàn)有的很多法規(guī)也與實(shí)際情況脫節(jié)嚴(yán)重，難以發(fā)揮相應(yīng)的作用，導(dǎo)致對(duì)于行政事業(yè)單位的監(jiān)管越來越趨于無效率。因此，必須強(qiáng)化監(jiān)管行政事業(yè)單位。首當(dāng)其沖的就是對(duì)于行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)管，尤其是相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)定的完善，不斷結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況來建設(shè)相應(yīng)的法制體系。同時(shí)也要嚴(yán)格執(zhí)法，做到違法必究。賦予相關(guān)監(jiān)管部門如財(cái)政部門稅務(wù)部門的執(zhí)法權(quán)力，對(duì)于違法亂紀(jì)行為嚴(yán)厲懲處，及時(shí)將會(huì)計(jì)監(jiān)管當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題暴露出來，將會(huì)計(jì)監(jiān)管當(dāng)作法制環(huán)境建設(shè)的重要組成部分。
(三)重視會(huì)計(jì)監(jiān)管中內(nèi)部控制的作用
會(huì)計(jì)部門在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)管的過程中，雖然都有相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，但是由于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制意識(shí)的缺失，會(huì)計(jì)人員在相關(guān)內(nèi)控制度的執(zhí)行過程中也沒有將相關(guān)細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度有名無實(shí)，內(nèi)部管理也因此失控。而行政事業(yè)單位的支出一般都是屬于消費(fèi)性支出，因此這方面的監(jiān)管需要更加嚴(yán)格，一方面要求行政事業(yè)單位的責(zé)任人和會(huì)計(jì)工作人員在工作中加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，充分意識(shí)到內(nèi)部控制制度在預(yù)防違法犯罪事件發(fā)生的重要作用，另一方在體制設(shè)計(jì)上要更加注重相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)人員職責(zé)的相互制約和統(tǒng)一，在行政事業(yè)單位重大事項(xiàng)的決定上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，貫徹行政事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)清查制度，定期對(duì)相關(guān)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查。最后獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于內(nèi)控作用的發(fā)揮，保障行政事業(yè)單位的職能作用的發(fā)揮意義重大，這需要傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位改變傳統(tǒng)的級(jí)別意識(shí)，建立現(xiàn)代型管理理念，將權(quán)利納入到法規(guī)制度的約束內(nèi)，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管的重要作用。
(四)推進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算模式
會(huì)計(jì)集中核算的管理模式是當(dāng)下在大力推行的一種監(jiān)管模式，因?yàn)樗诩訌?qiáng)集中核算，降低資金成本，提高資金利用效率上發(fā)揮了重要的作用。因此在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)改革深化的階段，建立行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管集中化能夠有效滿足當(dāng)下經(jīng)濟(jì)階段發(fā)展的需要。另外，國(guó)庫(kù)集中制度在加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管，建立有效的國(guó)庫(kù)支付制度具有重要意義。國(guó)庫(kù)集中支付能夠?qū)?guó)庫(kù)資金進(jìn)行集中調(diào)配，監(jiān)督和管理，在提高國(guó)庫(kù)資金使用效率的同時(shí)增強(qiáng)國(guó)家財(cái)力，避免國(guó)有資金的流失
三、結(jié)語
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善，改革不斷深化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度在執(zhí)行過程中已難以滿足當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，難以抑制違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的建設(shè)在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，幫助行政事業(yè)單位建立現(xiàn)代化的管理體制上發(fā)揮了重要的作用。因此行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)監(jiān)管水平，提高單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，提高行政事業(yè)單位的社會(huì)管理能力，為我國(guó)社會(huì)主義制度的完善貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn)
1、稅收與會(huì)計(jì)關(guān)系模式的選擇與稅收監(jiān)管李心源,戴德明稅務(wù)研究2004-11-05
2、基于注冊(cè)會(huì)計(jì)師關(guān)聯(lián)關(guān)系的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系博弈分析龍小海,黃登仕,朱慶芬,覃東,徐融會(huì)計(jì)研究2004-10-15
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