青年在一線職工中占有較大比重，是生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍，也是加強(qiáng)思想政治工作的主要受眾。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于青年工作者思想政治工作論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　青年工作者思想政治工作論文篇1

　　淺談青年職工思想政治工作方法

　　摘 要 “青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來的發(fā)展才有希望”，青年的思想狀況事關(guān)國家的前途命運(yùn)，因此青年思想政治工作一直是一個(gè)帶有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略問題。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

　　關(guān)鍵詞 青年職工 思想政治工作

　　思想政治工作是黨的重要政治優(yōu)勢。高速公路發(fā)展中的每一步都有扎實(shí)的思想政治工作作后盾。針對(duì)目前標(biāo)準(zhǔn)化收費(fèi)站管理模式以及征管人員年輕化的特點(diǎn)，隨著高管中心又好又快發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，面對(duì)新的形勢，收費(fèi)站思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，跟上節(jié)奏，做好思想保障。要做好新形勢下高速公路思想政治工作，必須緊跟社會(huì)的發(fā)展形勢，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，積極摸索新形式和新內(nèi)容。

　　一、當(dāng)前青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀

　　毛澤東說過：人的思想從哪里來?既不是天上掉下來的，也不是大腦中固有的，而是在社會(huì)生活和實(shí)踐中得到的。因此青年的思想就不可能不受其影響和制約，同時(shí)作為上層建筑一部分的青年思想還受到具有相對(duì)獨(dú)立性的上層建筑的整體性制約。筆者所在的收費(fèi)站，大多數(shù)職工都是年輕人，其中“80”后的職工占全部職工人數(shù)的91%以上。為了解職工的思想狀況，對(duì)全站征收人員進(jìn)行了無記名的問卷調(diào)查，從調(diào)查的情況來看，本文認(rèn)為，當(dāng)前職工思想政治、業(yè)務(wù)能力和品德情況職工的本質(zhì)和主流是好的。具體表現(xiàn)在：

　　(一)思想素質(zhì)方面。

　　職工均具有較高的思想政治覺悟，具有堅(jiān)定的政治信念和敬業(yè)精神。他們思想素質(zhì)好，政治上積極要求進(jìn)步，能堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛高速公路征管事業(yè)，愛崗敬業(yè)，講大局，有奉獻(xiàn)精神;他們熱愛收費(fèi)站，熱愛高速公路，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，渴望在事業(yè)上有所成就;他們關(guān)心處站的發(fā)展，關(guān)心社會(huì)的文明與進(jìn)步;他們注重自身的學(xué)習(xí)和提高，能不斷加深對(duì)高速公路運(yùn)營管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。針對(duì)征收崗位，有65%的職工認(rèn)為很適合，35%的職工雖認(rèn)為不是理想的工作，但能做好。64.7%的職工都認(rèn)為單位目前是又好又快發(fā)展，35.3%的職工認(rèn)為目前單位的形勢是好的。

　　(二)職工業(yè)務(wù)能力方面。

　　廣大職工工作勤奮，有奉獻(xiàn)精神。注重自身業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和提高，積極參加各類培訓(xùn)，注重提高自身工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作扎實(shí)有效開展。職工通過參加各級(jí)組織的崗位練兵、綜合業(yè)務(wù)技能競賽在處年度評(píng)比中位列第三。同時(shí)，廣大職工在做好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，提高學(xué)歷層次。目前，我單位中專以上學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)87.5 %。大部分職工都在進(jìn)行第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)。在調(diào)查問卷中有82.3%的職工認(rèn)為學(xué)習(xí)的主要目的是增強(qiáng)能力、儲(chǔ)備知識(shí)，適應(yīng)工作需要。

　　(三)職工品德方面。

　　廣大職工認(rèn)真自覺地遵守國家法律法規(guī)，以及高速公路規(guī)費(fèi)征收行業(yè)的道德規(guī)范，嚴(yán)格收費(fèi)政策、打擊沖崗逃費(fèi)，堅(jiān)持文明服務(wù)，樹立高管中心收費(fèi)窗口形象，打造一流形象。

　　二、當(dāng)今職工隊(duì)伍存在的問題

　　作為高速公路工作者們來說，由于遠(yuǎn)離城市、遠(yuǎn)離家庭，長期處在單調(diào)的重復(fù)勞動(dòng)工作中，相對(duì)而言是一個(gè)比較脫離社會(huì)、信息相對(duì)滯后，針對(duì)這樣的實(shí)際情況，基層收費(fèi)站在高速公路行業(yè)就起著舉足輕重的作用。而就目前收費(fèi)站成立6年多的實(shí)際情況看，隨著開通時(shí)間的不斷增加，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)生活方式的不斷更新，工作遇到了不少新情況、新問題，主要表現(xiàn)為：

　　一是職工隊(duì)伍工作年限的不斷增長，對(duì)單調(diào)的收費(fèi)工作出現(xiàn)了厭煩情緒，通過一般的形式無法有效調(diào)動(dòng)職工的工作積極性;

　　二是職工思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，社會(huì)生活多樣化，使社會(huì)分解出多種利益群體，各種思想，文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣復(fù)雜的特點(diǎn)。特別是近年大多數(shù)職工都到了婚育年齡，由單一的子女角色轉(zhuǎn)變?yōu)榱硕嘀亟巧?，工作、生活、?jīng)濟(jì)等多重壓力的形成和五光十色社會(huì)生活的對(duì)比都使得職工們的思想狀態(tài)較以前更復(fù)雜、多變，甚至少個(gè)別員工短期出現(xiàn)進(jìn)收費(fèi)亭就“恐懼”的現(xiàn)象;

　　三是近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化使得部分員工盲目跟風(fēng)，使精神上、經(jīng)濟(jì)上都受到巨大影響，并將情緒上的不滿歸咎到現(xiàn)在從事的高速工作上，思想動(dòng)蕩時(shí)有發(fā)生。

　　四是隨著社會(huì)信息化、透明化的不斷發(fā)展，職工的維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，對(duì)涉及自身利益的相關(guān)政策性知識(shí)的需求增大，對(duì)收費(fèi)站管理工作者的知識(shí)量、宣講能力、協(xié)調(diào)能力等都提出了新的要求。

　　三、新時(shí)期對(duì)青年職工思想政治工作的方法

　　筆者所在的企業(yè)是一個(gè)“窗口”型單位，青年職工的思想非?；钴S，如何調(diào)動(dòng)職工積極性以及引導(dǎo)職工在本職崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在新時(shí)期對(duì)青年職工的思想政治工作要注意以下方法：

　　(一)與企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展相結(jié)合。

　　加強(qiáng)職工的思想工作，要與業(yè)務(wù)的經(jīng)營、與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。通過耐心細(xì)致的工作，努力提高青年員工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平以及新業(yè)務(wù)的操作技能。并通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“崗位技能比賽”、“崗位標(biāo)兵”、“五比五看五爭”等競賽活動(dòng)，振奮精神，鼓舞士氣，形成全行上下“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和精神支持，保持業(yè)務(wù)發(fā)展的正確方向，達(dá)到“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的目的。

　　(二)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

　　做好青年職工的思想工作，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在新形勢下，隨著改革的每一步推進(jìn)，都將與舊的觀念、習(xí)慣發(fā)生沖突，思想政治工作的開展也應(yīng)因時(shí)而變。例如：建立新的“用人觀”、新的分配制度等改革對(duì)員工觸動(dòng)很大，這時(shí)的思想政治工作僅靠“磨嘴皮”的空洞說教很難奏效，只有培育和建設(shè)豐富多彩的企業(yè)文化，才能克服以往思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，解決思想政治工作中的難題。要使職工認(rèn)知文化、接受文化，與單位與領(lǐng)導(dǎo)形成共同價(jià)值觀。

　　(三)與社會(huì)道德教育相結(jié)合。

　　教育青年員工“常在河邊走，就是不濕鞋”，廉潔奉公，不為金錢左右。要依靠自己的辛苦勞動(dòng)和正當(dāng)手段獲得報(bào)酬，在力所能及的范圍內(nèi)享受生活，不貪圖享受，不以權(quán)謀私，以貸謀私，反對(duì)金錢唯上，以良好的道德品質(zhì)認(rèn)真恪守各種場合下的行為規(guī)范，正確把握自己的人生觀。在尊重青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)他們認(rèn)清民主與集中，自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系，適時(shí)進(jìn)行法規(guī)教育，定期組織觀看警示教育錄像片、行業(yè)典型案例分析等，使青年員工能夠自覺遵守法紀(jì)法規(guī)，規(guī)范日常行為，尤其在與經(jīng)濟(jì)打教導(dǎo)的崗位，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。成為敢于站出來同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭，維護(hù)黨紀(jì)國法的中堅(jiān)力量。

　　(四)要與職工自身特點(diǎn)相結(jié)合。

　　現(xiàn)代青年比較注重實(shí)際，關(guān)心個(gè)人的切身利益，對(duì)物質(zhì)生活和文化生活的要求越來越高，青年人的這一特點(diǎn)，給思想政治工作提出了更高的要求，即不僅要在思想上“教”，還要在實(shí)際問題上“幫”。一方面，在思想教育中，要講實(shí)情說真話，講清正確的得失觀;另一方面，要多為青年職工辦實(shí)事，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來。實(shí)踐證明，只說空話、不辦實(shí)事，思想政治工作就插不上手，沾不上邊。因此，我們要讓青年從切身利益的小事中，悟出大道理，增進(jìn)對(duì)集體的親近感，從而在工作中激發(fā)出積極性、創(chuàng)造性。

　　鑒于此，緊緊圍繞著科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和具體要求，聯(lián)系到高速公路標(biāo)準(zhǔn)化收費(fèi)站的實(shí)際情況，我認(rèn)為作為高速公路的基層管理者必須要認(rèn)真研究，敢于創(chuàng)新，提倡為職工“服務(wù)”的觀念，注重“動(dòng)情、曉理、導(dǎo)行”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)收費(fèi)站的和諧發(fā)展，為高速公路又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。

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