會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在我們面前一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文，希望大家喜歡!

　　淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇一

　　《淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　【文章摘要】

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范是當(dāng)今社會(huì)亟待建立的道德體系之一，對(duì)企業(yè)的日常工作、社會(huì)的秩序有著不同程度的影響。身處當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)成為國(guó)家和企業(yè)非常重視的一件事情。本文首先解釋了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義和內(nèi)容，然后分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性，最后針對(duì)目前現(xiàn)狀提出了幾點(diǎn)建議和意見，希望對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)有所幫助。

　　【關(guān)鍵詞】

　　會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德

　　歷史的車輪已經(jīng)駛?cè)氤錆M希望而又嚴(yán)峻的二十一世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在強(qiáng)烈深入地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)一系列傳統(tǒng)特征，因此，亟待建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。社會(huì)上無論哪個(gè)行業(yè)都有其自身形成的職業(yè)道德規(guī)范，只有遵守其中的職業(yè)行為準(zhǔn)則，社會(huì)上的各行各業(yè)才能井然有序地工作。我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)水平參差不齊，大部分人都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地工作，但是，仍然有少數(shù)一部分人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，在本職工作中違背職業(yè)道德，甚至走上犯罪的道路。

　　1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。其含義包括以下幾個(gè)方面：

　　1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。

　　2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。

　　3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

　　2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容

　　2.1 中國(guó)

　　關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》沒有做出明確規(guī)定，但按照財(cái)政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

　　1)愛崗敬業(yè)。就是要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，致使一些會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著報(bào)銷、記賬、出報(bào)表等重復(fù)性事務(wù)工作，天天與發(fā)票、憑證、鈔票打交道，還經(jīng)常要加班加點(diǎn)，如果不能夠吃苦耐勞，缺乏職業(yè)責(zé)任感，不但會(huì)覺得工作枯燥乏味，甚至?xí)憛挄?huì)計(jì)工作。因此，愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最基本要求。

　　2)熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員不但應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，在日常工作中不做假賬、不提供虛假會(huì)計(jì)信息，還應(yīng)能結(jié)合自身業(yè)務(wù)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行廣泛宣傳和指導(dǎo)，幫助他們辨明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)法律上的是與非，提醒他們通過正當(dāng)渠道取得合法原始憑證，避免違法行為的發(fā)生。

　　3)依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的程序和要求，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不僅要體現(xiàn)在平日的報(bào)銷、記賬等工作中，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告中，使企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)管部門等相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益主體能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。

　　4)客觀公正。會(huì)計(jì)人員在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這既是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界，是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提條件。沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，就容易把會(huì)計(jì)知識(shí)和技能用錯(cuò)地方，不但導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，甚至弄虛作假造成犯罪。

　　5)搞好服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視。會(huì)計(jì)人員不但要熟悉自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，還需要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善本企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　6)保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本企業(yè)的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和企業(yè)負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。眾所周知，會(huì)計(jì)資料是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的綜合反映，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，會(huì)計(jì)資料已經(jīng)成為商業(yè)秘密的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)受到會(huì)計(jì)人員的高度關(guān)注。

　　2.2 國(guó)際方面

　　2005年6月，國(guó)際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(International Federation of Accountants)頒布了《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范》(’ Code of Ethics for Professional Accountants’)。該規(guī)范由三部分組成，第一部分定義了職業(yè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范的基本準(zhǔn)則，第二、三部分分別對(duì)不同類型會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德進(jìn)行了舉例式規(guī)定。基本準(zhǔn)則主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1)誠(chéng)信原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師在面對(duì)所有的職業(yè)和商業(yè)關(guān)系時(shí)，都應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見。誠(chéng)信也意味著公平交易和真實(shí)性。

　　2)客觀原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)因偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而做出有損客觀的專業(yè)判斷。

　　3)專業(yè)勝任能力和盡職原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師有義務(wù)使自己的專業(yè)知識(shí)和技能保持在一定水平，以保證客戶或雇主能夠享受到符合業(yè)務(wù)、法規(guī)和技術(shù)發(fā)展的、合格的專業(yè)服務(wù)。在提供服務(wù)時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勤奮工作。

　　4)保密原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)在執(zhí)業(yè)過程中獲得的信息進(jìn)行保密。除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權(quán)利及義務(wù)，在未經(jīng)正當(dāng)或特別授權(quán)的情況下，職業(yè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)向第三方透露任何類似信息。由于職業(yè)和商務(wù)關(guān)系獲得的保密信息不應(yīng)當(dāng)被用于職業(yè)會(huì)計(jì)師或第三方的個(gè)人利益。

　　5)職業(yè)行為原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律和法規(guī)，避免任何有損行業(yè)形象的行為。尤其是在推銷自己和自己的工作時(shí)，不應(yīng)當(dāng)夸大自己所能提供的服務(wù)、所擁有的資格以及取得的經(jīng)歷，不應(yīng)當(dāng)詆毀或未經(jīng)證實(shí)的比較他人工作。

　　3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性

　　3.1 職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度的重要補(bǔ)充

　　《會(huì)計(jì)法》是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的最低要求，職業(yè)道德是對(duì)《會(huì)計(jì)法》的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則所不能替代的。例如，《會(huì)計(jì)法》只對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出了規(guī)定，卻未對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何“愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)”等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的精神和態(tài)度，沒有為企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理提供服務(wù)的意識(shí)，則很容易造成消極怠工、錯(cuò)誤百出等現(xiàn)象，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理難以順利完成，更談不上為企業(yè)管理做出貢獻(xiàn)。很顯然，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德起到了很重要的輔助作用。

　　3.2 職業(yè)道德有利于提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的加快深入、社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，如果會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，其價(jià)值觀念不可避免地受到?jīng)_擊，出現(xiàn)這樣那樣的問題，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員只有時(shí)刻以“愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事”等為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，才能逐步樹立會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德良好的風(fēng)尚，從而有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

　　3.3 職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保證

　　在決策有用學(xué)派看來，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向信息使用者提供有利于其決策的會(huì)計(jì)信息，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和有用性。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、有用的會(huì)計(jì)信息，不但取決于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，同樣依賴于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)道德規(guī)范。如果會(huì)計(jì)人員故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，例如：亂攤成本、費(fèi)用，提供虛假發(fā)票，隱瞞收入，私設(shè)“小金庫(kù)”，設(shè)置多套賬，編造財(cái)務(wù)報(bào)表等，就會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不但不能為服務(wù)對(duì)象的決策提供有力的支持，還會(huì)造成企業(yè)管理的混亂。因此，職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保證。

　　3.4 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有利于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)，幾乎都與會(huì)計(jì)人員做假賬分不開。職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)人員行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與各經(jīng)濟(jì)利益主體的關(guān)系，有利于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　4 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)

　　4.1 在日常工作中加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理力度

　　盡管我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第六章對(duì)相關(guān)“法律責(zé)任”做出了明確規(guī)定，仍然有一些會(huì)計(jì)人員在種種誘惑下，或主動(dòng)或被動(dòng)地違背職業(yè)道德，提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至鋌而走險(xiǎn)違反法律。因此，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理力度，使會(huì)計(jì)人員在工作中不斷學(xué)習(xí)和自我反省，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德的意識(shí)。這就要求我們：一方面要盡快修訂和完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，做到有法可依。另一方面，則要切實(shí)做到有法必依，違法必糾，把強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管落到實(shí)處，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定更加詳細(xì)的、可操作的會(huì)計(jì)規(guī)章制度。

　　4.2 以人為本，積極開展多種形式的教育培訓(xùn)

　　為提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，財(cái)政部制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，對(duì)繼續(xù)教育的對(duì)象、內(nèi)容、形式、檢查和考核等提出了明確的要求。但是，從十幾年的執(zhí)行來看，許多會(huì)計(jì)人員都將一年當(dāng)中只有幾天的繼續(xù)教育時(shí)間當(dāng)成了休息時(shí)間，并未真正達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)的目的。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育不能流于形式，不應(yīng)僅限于幾天的課程培訓(xùn)，還應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充一些例如網(wǎng)絡(luò)宣傳片、警示片等，同時(shí)，各企業(yè)也應(yīng)當(dāng)花費(fèi)一定的時(shí)間和精力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行各種職業(yè)道德教育，使他們潛移默化地、時(shí)時(shí)刻刻地自覺遵守職業(yè)道德。

　　4.3 會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，不能只靠外界的約束

　　個(gè)人作為行為的主體，支配自己的行為，會(huì)計(jì)人員在工作中的表現(xiàn)都是受到自己思想的支配，所以會(huì)計(jì)人員要告誡自己嚴(yán)格遵守紀(jì)律。單純地依賴法律法規(guī)，仍然避免不了有些會(huì)計(jì)人員因?yàn)樨濆X，不惜違背職業(yè)道德而做出違紀(jì)違法行為。因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)同樣離不開會(huì)計(jì)人員自身精神意志的強(qiáng)大。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法，1999

　　[2]財(cái)政部，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，1996

　　[3]劉金雪：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德探討，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》，2012年4月

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