黨建職稱論文(2)
黨建職稱論文
副標(biāo)題#黨建職稱論文篇二
企業(yè)黨建創(chuàng)新探討
【摘要】企業(yè)黨建工作是擴(kuò)大我黨在企業(yè)中政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的一項(xiàng)重大措施，黨建工作仍是當(dāng)前發(fā)揮黨組織先鋒作用的重要基礎(chǔ)。本文旨在分析新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)黨建工作的不足以及改善措施，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建;創(chuàng)新
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體。如何發(fā)揮企業(yè)在市場(chǎng)中的主體地位是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的重心，企業(yè)中的黨建工作能夠發(fā)揮工人在社會(huì)主義建設(shè)中的先鋒隊(duì)作用，促使企業(yè)不斷創(chuàng)新管理方式、生產(chǎn)方式。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的推進(jìn)，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的黨建工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如何從基層使企業(yè)煥發(fā)活力是當(dāng)前黨組織所考慮的重要問(wèn)題之一。因此，發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)管理中的先鋒模范作用以及帶動(dòng)全體員工工作的積極性是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨建工作的重中之重，也是本文所論述的重點(diǎn)問(wèn)題。
當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀與不足
對(duì)黨建工作的重視程度嚴(yán)重不足：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)比以前更注重經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造。如何獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)工作的中心，因此對(duì)黨建工作重視程度不夠。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)管理的現(xiàn)狀，企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)管理工作較為“務(wù)虛”，因此在企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)上存在“經(jīng)濟(jì)硬、政治軟的”不正?，F(xiàn)象。在對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的考察中，一旦出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)則會(huì)遭受?chē)?yán)重處罰，然而黨務(wù)工作出現(xiàn)問(wèn)題則沒(méi)有一絲懲處，讓大家誤以為黨務(wù)工作無(wú)關(guān)緊要。在這種情形下，企業(yè)的黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展，以至于在推優(yōu)時(shí)仍然靠領(lǐng)導(dǎo)提拔或者單純看產(chǎn)出指標(biāo)[1]。這些黨建的漏洞常態(tài)化，迫使企業(yè)管理者更加片面的注重生產(chǎn)，黨務(wù)管理人員基本上都是生產(chǎn)人員，無(wú)法專注于黨建工作。
工作作風(fēng)形式化和表面化：由于上述的一些原因，企業(yè)黨建工作不可避免的受到了很到阻礙，如果黨務(wù)部門(mén)不思進(jìn)取的話，黨務(wù)工作必然會(huì)走向形式化和表面化。形式化和表面化是黨務(wù)工作的毒瘤，關(guān)系到黨組織在企業(yè)管理中的地位和威信，使得黨組織原先可以發(fā)揮的先鋒模范作用淪為帶頭腐敗。其在生產(chǎn)中的監(jiān)督作用無(wú)法發(fā)揮，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低，這些問(wèn)題都能夠歸咎于黨建工作的弱化和虛化。黨建工作的低效化、黨務(wù)工作的“應(yīng)景”處理，是當(dāng)前黨務(wù)管理部門(mén)的敵人。例如，黨務(wù)管理工作通常以開(kāi)會(huì)的形式開(kāi)展，而黨務(wù)會(huì)議通常照本宣科的宣講文件，很多人甚至在會(huì)上打瞌睡。更危險(xiǎn)的是，很多干部把黨務(wù)工作當(dāng)成是晉升的臺(tái)階，因此在日常的黨務(wù)管理中大搞私人關(guān)系，使得黨建工作更加形式化和表面化。在日常的工作中，黨建工作仍然是以會(huì)議和開(kāi)講座為主，集體學(xué)習(xí)的方式異常單調(diào)和枯燥。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上仍然是領(lǐng)導(dǎo)的講話，甚至連時(shí)事都不去談，促使黨建工作越來(lái)越徒有其表?？傊?，黨建工作和黨務(wù)管理無(wú)法同新時(shí)代的社會(huì)背景相適合。
如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作
加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的重視：企業(yè)的黨組成員是企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)中極其重要的環(huán)節(jié)，其重要性主要體現(xiàn)在黨委在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中的作用以及基層黨員在企業(yè)生產(chǎn)中的先鋒隊(duì)作用[2]。在企業(yè)進(jìn)行黨組建設(shè)能夠切實(shí)推進(jìn)企業(yè)的政治和思想工作，并能夠穩(wěn)定人心，一心一意謀建設(shè)，為企業(yè)的防腐拒變提供思想保證和精神護(hù)衛(wèi)。黨組織能夠在企業(yè)內(nèi)部提倡高效廉潔的工作方式，并且發(fā)動(dòng)基層群眾組織配合企業(yè)管理與生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支撐和人力資源。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的重視程度需要堅(jiān)持黨要管黨的戰(zhàn)略方針，必須健全當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)管理機(jī)制，確定黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作職責(zé)和工作范圍，以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)黨組工作的考核。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的考核是黨建被重視與否的重要表現(xiàn)，并能夠?qū)崿F(xiàn)黨務(wù)管理人員管理水平的提升，為企業(yè)挑選領(lǐng)導(dǎo)提供人事推薦。在企業(yè)的日常管理中，黨組成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起企業(yè)管理工作中的核心崗位。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在完成自己日常生產(chǎn)以及管理任務(wù)之時(shí)需要發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員吃苦耐勞的卓越精神，努力倡導(dǎo)廉潔高效的工作態(tài)度。企業(yè)基層員工以及黨外群眾對(duì)黨組織工作的認(rèn)可是企業(yè)重視黨組工作的重要體現(xiàn)也是必要條件，如此才能加強(qiáng)企業(yè)黨組織在基層群眾中政治思想領(lǐng)導(dǎo)地位，并得到擁護(hù)和支持。
改善工作作風(fēng)和工作方法：針對(duì)企業(yè)黨建工作日趨表面化和形式化的現(xiàn)象，黨務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)工作作風(fēng)建設(shè)，并將此深化到日常的生產(chǎn)當(dāng)中。工作作風(fēng)要踏實(shí)，尤其是對(duì)員工的政治思想工作的把握，必須將其有針對(duì)性的融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個(gè)階段。轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建的工作作風(fēng)需要大力培育和建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力，以此在抓緊經(jīng)濟(jì)建設(shè)之外完善黨建工作。發(fā)揮我黨為人服務(wù)的工作原則，努力滿足企業(yè)員工的物質(zhì)需求和精神需求，尤其要完善黨組成員與基層群眾的溝通方式，確保群眾全方位飛發(fā)展。在黨務(wù)工作方法的創(chuàng)新中，需要將具體的黨建工作同具體的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。因此，黨員干部需要不斷深化對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)，把握黨建工作的本質(zhì)，如此才能將黨建工作貫徹到具體的工作細(xì)節(jié)之中[3]。具體的工作方法需要依據(jù)具體問(wèn)題具體分析的原則，努力做到結(jié)合群眾的生產(chǎn)問(wèn)題，以鼓勵(lì)員工生產(chǎn)積極性為指導(dǎo)，力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)，通過(guò)黨員示范等辦法吸引基層生產(chǎn)者加強(qiáng)對(duì)黨組織的信賴，方能確實(shí)推進(jìn)黨務(wù)建設(shè)。黨務(wù)工作還需與時(shí)俱進(jìn)，充分融入時(shí)代。在信息時(shí)代，任何管理都必須結(jié)合信息技術(shù)，以此來(lái)促進(jìn)黨務(wù)管理工作方式的多樣性。例如，黨務(wù)管理可以通過(guò)QQ群聊的方式來(lái)達(dá)成，這一方式尤其會(huì)受到青年黨員的支持，他們的加入必定能夠使黨務(wù)管理增加活力?？傊?，工作方式的創(chuàng)新需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展。
加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作是當(dāng)前企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮黨組織先鋒模范作用的必由之路，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中加強(qiáng)黨在經(jīng)濟(jì)生活中主體地位的重要措施。因此，企業(yè)黨建工作在價(jià)值觀多樣化的今天尤為重要，本文主要從企業(yè)對(duì)黨建認(rèn)識(shí)態(tài)度以及黨組工作方式層面說(shuō)明創(chuàng)新黨建工作的重要性和改進(jìn)措施，必定能給一線的黨務(wù)工作提供參考。參考文獻(xiàn)
[1]王元樹(shù).加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010(21)：28—29.
[2]許淶華.黨建文化與企業(yè)文化核心內(nèi)涵探微[J].上海黨史與黨建，2013(1).
[3]肖小靜.企業(yè)思想工作的培訓(xùn)與發(fā)展趨勢(shì)[J].廈門(mén)教育，2009.
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