打破慣性思維的名言大全句子集錦
打破慣性思維的名言大全句子集錦
所謂慣性思維是指人習(xí)慣性地遵循以前的、固有的或給定思路思考問題,仿佛物體運(yùn)動(dòng)的慣性慣性思維常會(huì)造成思考事情時(shí)有些盲點(diǎn)。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹的打破慣性思維的名言大全，希望對(duì)您有幫助哦。
打破慣性思維的名言【經(jīng)典篇】
1、我思故我在。——笛卡爾
2、學(xué)而不思則惘。——孔子
3、思維是靈魂的自我談話。——柏拉圖
4、思考是人類最大的樂趣。——布萊希特
5、真知灼見，首先來自多思善疑。——洛克威爾
6、思考可以構(gòu)成一座橋，讓我們通向新知識(shí)。——普朗克
7、思考才使我們閱讀的東西成為我們自己的。——洛克
8、人們都是憑天性思考，按規(guī)則說話——愷撒
9、缺乏知識(shí)就無法思考，缺乏思考也就得不到知識(shí)——日本
10、今天心里知道的事，明天頭腦就明白了。——James Stepens
11、把時(shí)間用在思考上是最能節(jié)省時(shí)間的事情。——卡曾斯
12、智力取消了命運(yùn)，只要能思考，他就是自主的。——愛默生
13、思維世界的發(fā)展，在某種意義上說，就是對(duì)驚奇的不斷擺脫。——愛因斯坦
14、誰有用腦子去思考，到頭來他除了感覺之外將一無所有。——歌德
15、人應(yīng)當(dāng)相信，不了解的東西總是可以了解的，否則他就不會(huì)再去思考。——歌德
16、偉大不只在事業(yè)上驚天動(dòng)地，他時(shí)常不聲不響地深思熟慮。——克雷洛夫
17、不下決心培養(yǎng)思考習(xí)慣的人，便失去了生活中最大的樂趣。——愛迪生
18、在藝術(shù)創(chuàng)作中，第一個(gè)意念最佳;在其它的事情上，反復(fù)思考的結(jié)果最好。——布萊克
19、草要經(jīng)過牛的反復(fù)消化，才能變成牛奶;書要經(jīng)過人的反復(fù)思考，才能變成知識(shí)。——塔吉克族
20、和自己的心進(jìn)行斗爭(zhēng)是很難堪的，但這種勝利則標(biāo)志著這是深思熟慮的人。——德謨克利特
打破慣性思維的名言【精選篇】
20、和自己的心進(jìn)行斗爭(zhēng)是很難堪的，但這種勝利則標(biāo)志著這是深思熟慮的人。——德謨克利特
21、你可以從別人那里汲取某些思想，但必須用你自己的方式加以思考，在你的模子里鑄成你思想的砂型。——蘭姆
22、虛偽喜歡躲藏在最高尚的思考之中。它從來企圖脫離思考，因?yàn)樗伎寄苁顾毁M(fèi)吹灰之力就獲得高尚的美名。——埃德蒙·伯克
23、如果沒有人向我們提供失敗的教訓(xùn)，我們將一事無成。我們思考的軌道是在正確和錯(cuò)誤之間二者擇一，而且錯(cuò)誤的選擇和正確的選擇的頻率相等。——劉易斯·托馬斯
24、有兩種東西，我們對(duì)它們的思考愈是深沉和持久，它們所喚起的那種愈來愈大的驚奇和敬畏就會(huì)充溢我們的心靈，這就是繁星密布的蒼穹和我心中的道德律。——康德
25、獨(dú)立思考能力是科學(xué)研究和創(chuàng)造發(fā)明的一項(xiàng)必備才能。在歷史上任何一個(gè)較重要的科學(xué)上的創(chuàng)造和發(fā)明，都是和創(chuàng)造發(fā)明者的獨(dú)立地深入地看問題的方法分不開的。——華羅庚
打破慣性思維的名言【精簡(jiǎn)篇】
企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽(yù)不打折。
有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。
管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
沒有定單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。
盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
在別人否定自己之前先自我否定。
昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。
要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。
解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方、每個(gè)人、每件事上。
一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來越差，不能見數(shù)不見人。
以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。
市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。
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