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      反腐倡廉理論調(diào)研文章

      時(shí)間: 淑賢744 分享

        堅(jiān)決反對(duì)腐敗,是我黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的反腐倡廉理論調(diào)研文章,希望大家喜歡。

        反腐倡廉理論調(diào)研文章:領(lǐng)導(dǎo)干部要作執(zhí)行制度的表率

        常增月

        制度的生命力在于執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格遵守制度、自覺(jué)維護(hù)制度,努力作執(zhí)行制度的表率。

        提高制度執(zhí)行力,離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范。反腐倡廉制度建設(shè)的核心是制約和監(jiān)督權(quán)力,而掌握和行使權(quán)力的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的情況,對(duì)整個(gè)社會(huì)起著示范、導(dǎo)向和推動(dòng)作用。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”講的就是這個(gè)道理。反腐倡廉制度的效用,既取決于制度的制定,更取決于制度的執(zhí)行。“天下之事,不難于立法,而難于法之必行。”制度失效,有令不行、有禁不止,是制度建設(shè)的大忌。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度,有助于在全社會(huì)營(yíng)造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護(hù)制度的濃厚氛圍,形成有利于制度執(zhí)行的良好制度文化。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到嚴(yán)于律己、潔身自好、清廉自守,自覺(jué)用制度規(guī)范言行,用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

        增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識(shí),是提高制度執(zhí)行力的重要前提。衡量制度是否有效,一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是看它是否行得通、管得住、用得好。為此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹(shù)立制度意識(shí),自覺(jué)遵守和維護(hù)制度,筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)。一要強(qiáng)化制度平等意識(shí)。黨的制度是各級(jí)黨組織和黨員干部必須共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則,具有普遍的約束性,絕不容許任何人擁有法律、制度規(guī)定之外的特殊權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí),自覺(jué)破除等級(jí)觀念和特權(quán)思想。二要強(qiáng)化制度權(quán)威意識(shí)。牢固樹(shù)立嚴(yán)格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行制度的習(xí)慣,把制度要求轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng),切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。領(lǐng)導(dǎo)干部更要自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督,切實(shí)做到行動(dòng)先于一般干部,標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部,要求嚴(yán)于一般干部。要求黨員干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到;要求下級(jí)做到的,上級(jí)必須首先做到;要求別人做到的,自己必須首先做到。三要強(qiáng)化制度約束權(quán)力意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭用制度約束自己,作廉潔自律的表率,而且要堅(jiān)持用制度規(guī)范權(quán)力行為,提高依法行政意識(shí),增強(qiáng)依法行政本領(lǐng),按照制度規(guī)定正確行使權(quán)力,作依法行政的表率。四要強(qiáng)化制度創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)分管工作的實(shí)際,從掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點(diǎn)單位和部門入手,找準(zhǔn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),建立內(nèi)控機(jī)制,完善外部監(jiān)督措施,推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行,構(gòu)筑制度防線,做到關(guān)口前移。五要強(qiáng)化制度監(jiān)督意識(shí)。在帶頭執(zhí)行好制度的同時(shí),對(duì)分管系統(tǒng)、部門執(zhí)行制度情況實(shí)施有效監(jiān)督,是領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的職責(zé)所在。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原則、敢抓敢管,堅(jiān)決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng),真正把班子建好,把隊(duì)伍帶好,把反腐倡廉建設(shè)抓好;對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。

        遵守制度貴在自覺(jué),執(zhí)行制度重在嚴(yán)格。作執(zhí)行制度的表率,是領(lǐng)導(dǎo)干部自身健康成長(zhǎng)的需要,也是黨和人民事業(yè)的要求。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的政治責(zé)任,既要為有效執(zhí)行制度提供有利條件,又要為制度創(chuàng)新提供有力支持,注意把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的成功做法上升為制度,把案例剖析得出的規(guī)律性認(rèn)識(shí)運(yùn)用于制度建設(shè),在深入調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上,制定一批能夠真正解決問(wèn)題的制度。通過(guò)廣泛深入的宣傳教育,使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容、遵守制度規(guī)定。要強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度、破壞制度的行為,建立健全制度執(zhí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任,增強(qiáng)制度的剛性約束力。通過(guò)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把制度的要求轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月?,把外在的?qiáng)制轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自覺(jué)行動(dòng),使堅(jiān)決執(zhí)行制度的理念成為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn),從而不斷提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。(作者系河北省張家口市委、市紀(jì)委書(shū)記)

        反腐倡廉理論調(diào)研文章:如何推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建設(shè)

        | 如何推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建設(shè)投票備選答案預(yù)警機(jī)制包括了解信息、把握動(dòng)態(tài)、分析原因、研究對(duì)策等環(huán)節(jié)。了解信息、把握動(dòng)態(tài)是重要的首位環(huán)節(jié)。要建立多渠道、大范圍的信息收集工作機(jī)制,通過(guò)來(lái)信來(lái)訪、投訴舉報(bào)、內(nèi)部排查、案件反查、與社會(huì)各界的主動(dòng)溝通等行之有效的做法,拓展信息來(lái)源范圍、改善獲取信息方法、彌補(bǔ)信息收集盲點(diǎn),全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍內(nèi)部的情況,為采取針對(duì)性措施加強(qiáng)隊(duì)伍反腐敗工作發(fā)揮作用。如組織部門對(duì)干部的考核測(cè)評(píng)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知紀(jì)檢監(jiān)察部門;財(cái)政、審計(jì)等部門涉及“ 公款吃喝”、“公款送禮”、“小金庫(kù)”及其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的檢查、審計(jì)情況也應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知紀(jì)檢監(jiān)察部門。紀(jì)檢監(jiān)察部門在獲取信息后必須及時(shí)進(jìn)行分析篩選、科學(xué)研判、準(zhǔn)確把握、指導(dǎo)運(yùn)用,要通過(guò)對(duì)收集到的可能導(dǎo)致違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的傾向性、階段性的動(dòng)態(tài)思想和言行表象信息進(jìn)行全面匯總、綜合分析、研究判斷,在此基礎(chǔ)上提出解決問(wèn)題、扼制苗頭、預(yù)防腐敗的針對(duì)性措施。

        建立預(yù)警防范機(jī)制和實(shí)行預(yù)防為主方略,決不意味著對(duì)違紀(jì)行為的寬容、手軟、放縱,在著力治本、預(yù)防腐敗的同時(shí),也要從嚴(yán)治標(biāo)、懲治腐敗,嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件,堅(jiān)決清除害群之馬。

        企業(yè)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

        廉政風(fēng)險(xiǎn)防范:預(yù)防腐敗的一條新思路

        現(xiàn)代管理學(xué)中的風(fēng)險(xiǎn)管理和全面質(zhì)量管理理論,通過(guò)選擇最有效的方式,控制各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),消除潛在隱患,為現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大、成本最優(yōu)提供了保證。

        那么,能否把這種現(xiàn)代管理理念引入反腐敗工作中,針對(duì)可能因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn),建立預(yù)防腐敗工作的長(zhǎng)效機(jī)制?

        從去年年初開(kāi)始,北京市崇文區(qū)正在進(jìn)行著這一有益的探索和嘗試。

        界定三類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)找準(zhǔn)每個(gè)權(quán)力崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),是實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法的第一步采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的方式,組織黨員干部全面、深入查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定有效的防控措施.

        反腐倡廉理論調(diào)研文章:樹(shù)立正確的權(quán)力觀 樂(lè)當(dāng)人民的好公仆

        黨中央明確指出:把領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀“作為黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期的重大任務(wù),要堅(jiān)持不懈地抓下去”是十分必要的重要工作,為此我們必須十分重視權(quán)利的歸屬、權(quán)力的使用、權(quán)力的服務(wù)方向。

        一、為什么要強(qiáng)調(diào)牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀

        歷史證明沒(méi)有管理,不論是一個(gè)部門、一個(gè)國(guó)家都將成為一盤散沙,沒(méi)有凝聚力、沒(méi)有方向。執(zhí)政黨的建設(shè)和管理,比沒(méi)有執(zhí)政黨艱難得多。我們的黨是馬克思主義的執(zhí)政黨,今天,我們黨的建設(shè)和監(jiān)督的客觀環(huán)境都發(fā)生了重大的變化。如果我們的黨員干部都不牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀,就難免犯這樣那樣的錯(cuò)誤,甚至違法犯罪。加上我們的一些黨組織面對(duì)著發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)和新任務(wù),且在社會(huì)主義初級(jí)階段時(shí)期,在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的大環(huán)境中存在著一些“不適應(yīng)”和“不符合”的問(wèn)題,我們的一些部門單位仍然存在治黨不嚴(yán)、用人不當(dāng)?shù)膯?wèn)題,且在改革開(kāi)放不斷深入而一些深層次的問(wèn)題凸現(xiàn)及和諧社會(huì)的構(gòu)建,因此,牢固樹(shù)立正確權(quán)力觀是十分重要和非常迫切的,目的是為了更好地為人民掌好權(quán),使我們的黨永遠(yuǎn)不脫離人民群眾,使我們的黨更加英明偉大,充滿朝氣,有強(qiáng)大的凝聚力,永遠(yuǎn)立于不敗之地。

        二、怎樣正確認(rèn)識(shí)把握權(quán)力觀

        我們所要樹(shù)立的正確權(quán)力觀,應(yīng)該從權(quán)力的性質(zhì)來(lái)看,我們的權(quán)力來(lái)自于人民的信任,人民的重托,用之于為廣大人民的根本利益而服務(wù),而決不能把權(quán)力變成謀取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具,否則人民可以收回這個(gè)權(quán)利。我們必須始終信守為人民掌握和行使權(quán)力的正確原則,同時(shí)要始終自覺(jué)地接受黨和人民對(duì)自己行使權(quán)力的監(jiān)督?,F(xiàn)在有少數(shù)同志之所以不能正確行使手中的權(quán)利,是因?yàn)橛幸粋€(gè)重要的原因就是違反原則逃避監(jiān)督。

        本來(lái),誰(shuí)授予權(quán)利,就應(yīng)當(dāng)為誰(shuí)服務(wù),這是一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理。但是,在極少數(shù)黨員干部的心目中,“為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題卻成了一個(gè)問(wèn)題,主要存在著三種偏差:

        第一種認(rèn)識(shí)偏差,就是“誰(shuí)能決定我的升遷。我就信賴于誰(shuí),服務(wù)于誰(shuí)。”當(dāng)今黨內(nèi)拉關(guān)系、找靠山、“跑官要官”等現(xiàn)象是怎么出來(lái)的呢?一是同用人選人的機(jī)制不健全、不完善有關(guān);一是同這種對(duì)權(quán)力目的認(rèn)識(shí)偏差有關(guān),說(shuō)到底,就是對(duì)“權(quán)力從何而來(lái)”的問(wèn)題,沒(méi)有從理論上真正搞清楚。各級(jí)干部手中的權(quán)力從何而來(lái)呢?從根本上說(shuō),是人民群眾通過(guò)一定的方式把公共權(quán)力授權(quán)給政府,政府工作人員和黨員干部則是公共權(quán)力的具體實(shí)現(xiàn)者。我們的許多黨政干部,除了上級(jí)政府任免之外,有些是經(jīng)過(guò)人民代表大會(huì)批準(zhǔn),或以其他方式征求民意才被授予一定的權(quán)利,而絕不是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)隨意給予的,這一點(diǎn)作為有權(quán)利的人必須牢牢記住。

        第二種認(rèn)識(shí)偏差,就是“手中的權(quán)力是我個(gè)人奮斗得來(lái)的。”這種認(rèn)識(shí),我們也要具體分析。至少有三條必須看到:一是任何個(gè)人的進(jìn)步和取得的成績(jī)確有個(gè)人勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)工作的因素,但在你奮斗的過(guò)程中,你個(gè)人的努力離不開(kāi)同事的幫助,離不開(kāi)集體的關(guān)心,更離不開(kāi)組織的培養(yǎng);二是要看一個(gè)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,固然有個(gè)人主觀努力并創(chuàng)造因素,但確實(shí)有歷史機(jī)遇的因素。我們現(xiàn)在的干部隊(duì)伍,確實(shí)是人才濟(jì)濟(jì)、藏龍臥虎。但是由于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是寶塔形的又要考慮到干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。很多同志沒(méi)有能夠升遷,并不都是因?yàn)槟芰退絾?wèn)題,這與機(jī)遇分不開(kāi)的。再有一條就是你不管在什么領(lǐng)導(dǎo)崗位,不管你付出了多大的努力,你手中的權(quán)力只能是用來(lái)為人民服務(wù)的,不能成為謀取私利的工具。這不僅關(guān)系到你個(gè)人的進(jìn)步、成長(zhǎng)問(wèn)題,更為重要的是關(guān)系到人心向背,關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固。那種認(rèn)為“手中的權(quán)力是個(gè)人奮斗得來(lái)”的認(rèn)識(shí)是不正確的,是不符合正確的權(quán)力觀的。

        第三種認(rèn)識(shí)偏差,就是“在我負(fù)責(zé)的一畝三分地里,我想干什么就干什么,我想怎么干就怎么干。”這種對(duì)權(quán)力使用的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),是同權(quán)力監(jiān)督的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)分不開(kāi)。當(dāng)前利用手中權(quán)力獨(dú)斷專行破壞民主集中制的行為時(shí)有發(fā)生,有的“用人一句話,花錢一支筆,辦事一揮手”,有損黨的威信,有損黨的形象,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是在干部選拔任用上搞任人唯親;二是在重大經(jīng)濟(jì)決策上搞個(gè)人說(shuō)了算,也有個(gè)別人認(rèn)為,我一不貪污,二不受賄,頂多算決策錯(cuò)誤,沒(méi)有什么了不起。這種認(rèn)識(shí)非常錯(cuò)誤的。玩忽職守、失職、瀆職同貪污受賄、以權(quán)謀私具有同等的危害性,同樣要受到嚴(yán)厲懲處。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部把手中的權(quán)力看成是絕對(duì)的、至高無(wú)上的、專橫跋扈、為所欲為、自以為是、拒絕監(jiān)督,總有一天會(huì)犯錯(cuò)誤的,總有一天受到人民的唾棄。

        總之,我們所要樹(shù)立的正確的權(quán)力觀,具有非常鮮明的“公共性”。為的是要有“公信力”,立足于為民辦實(shí)事。這種“公共性”的主要體現(xiàn)一是我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民;二是手中的權(quán)力切不能為個(gè)人或小團(tuán)體牟利,而應(yīng)該最大限度地為人民服務(wù);三是手中的權(quán)力只能按照人民的意愿和要求來(lái)行事,要認(rèn)認(rèn)真真查民情,誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽(tīng)民意,實(shí)實(shí)在在幫民富,兢兢業(yè)業(yè)保民安,把手中的權(quán)力,自覺(jué)嚴(yán)格地置于人民監(jiān)督之下。

        三、如何才能牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀

        領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀,說(shuō)到底,就是要從根本上解決世界觀和人生觀的問(wèn)題,權(quán)力的誘惑力,金錢的刺激力等更要求我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒的頭腦,必須做到:

        (一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)提高人的精神境界,自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象很有益處。當(dāng)前要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,用黨的最新理論武裝頭腦?,F(xiàn)在的環(huán)境比過(guò)去復(fù)雜多了,各種誘惑和考驗(yàn)比以前嚴(yán)峻多了,特別是關(guān)鍵崗位、敏感崗位和行業(yè),包括“一把手”崗位,可以說(shuō)是“高風(fēng)險(xiǎn)”的崗位。事實(shí)證明,有一些過(guò)去表現(xiàn)很出色的同志在復(fù)雜情況下迷失方向,墮落成腐敗分子,根本教訓(xùn)就是長(zhǎng)期不重視學(xué)習(xí),不自覺(jué)改造主觀世界,對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益,想得多了,結(jié)果私欲膨脹為所欲為。為此我們要牢記胡錦濤在中紀(jì)會(huì)上提出樹(shù)立正確的“思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)”,并付之于行動(dòng)之中。

        (二)要加強(qiáng)修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是我們黨的一大長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。劉少奇同志寫了一本《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》,教育和影響了幾代共產(chǎn)黨人。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,黨員和干部要講個(gè)人修養(yǎng);黨執(zhí)政了,搞改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè),黨員和干部同樣要講個(gè)人修養(yǎng)。權(quán)力是一把雙刃劍,它既能使人高尚,也能使人墮落。權(quán)力越大,責(zé)任越重,考驗(yàn)越多。我們要頭腦清醒,警鐘長(zhǎng)鳴,自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì),無(wú)論在八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外,都要堅(jiān)持做到“四慎”:

        首先要“慎權(quán)”。要慎重對(duì)待人民賦予的權(quán)力,不負(fù)黨和人民的重托,為人民掌好權(quán)。有的黨員干部剛開(kāi)始走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)候比較謹(jǐn)慎,能客觀看待自己,保持高度的敏感性,注意學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn);但是,當(dāng)工作做出了成績(jī),周圍贊揚(yáng)的話多了以后,就開(kāi)始飄飄然然,再下去是居功自傲起來(lái),把成績(jī)當(dāng)成向組織、向群眾討價(jià)還價(jià)的資本,甚至凌駕于組織之上。

        其次要“慎欲”。荷蘭哲學(xué)家斯賓納莎說(shuō):“欲望即人的本質(zhì),有什么樣的欲望可看出什么樣的人。”牢記不計(jì)名利,不貪錢財(cái),不近美色,始終保持黨員干部的高尚情操,要做到三個(gè)“不”也不是那么容易。人非草木,都有“七情六欲”。但是,手中有了權(quán),認(rèn)為就可以隨心所欲,放縱自己,自以為是,做出一些出格和越軌的事,那非栽跟頭不可。

        第三要“慎情”。要不為人情所擾,不為親情所動(dòng),不為友情所左右,堅(jiān)持原則,秉公辦事。正常的親情、友情往來(lái),是無(wú)可非厚的。我們?cè)S多黨員干部從內(nèi)心深處也對(duì)搞特殊化有反感,但是一旦遇到事情有覺(jué)得情面難卻,有的隨鄉(xiāng)入俗,有的聽(tīng)其自然。實(shí)際上所謂的風(fēng)氣就是怎樣形成的。所以作為黨的干部,不論權(quán)力大小都要從自己做起,明白什么事該做,什么事不該做,什么事可以講情面,什么事不可以講情面。做好說(shuō)服工作,堅(jiān)持原則,采取適當(dāng)方式,終究可以得到親屬、朋友的理解。

        第四要“慎獨(dú)”。在個(gè)人獨(dú)處,無(wú)人監(jiān)督的情況下,要能夠自我約束,潔身自好。當(dāng)前,在一些部門和單位,出現(xiàn)了“三股歪風(fēng)”,一股是萎靡之風(fēng),一股是送禮之風(fēng),一股是“作秀”之風(fēng)。這三股歪風(fēng)中,最難抵制的是送禮收禮之風(fēng),因?yàn)樗鼛в须[蔽性,帶有潛在的危險(xiǎn)性。問(wèn)題的嚴(yán)重性和危險(xiǎn)性還在于少數(shù)黨員干部認(rèn)為接受這樣的錢,不過(guò)是“灰色收入”,“人之常情”,拿了,玩了還心安理得。所以,關(guān)鍵是黨員干部能夠自我約束,管住自己,在任何情況下都要穩(wěn)得住心神,管得住伸手,把得住嘴巴,抗得住誘惑,以高尚的人格力量,保證人民給予的權(quán)力始終為人民服務(wù)。

        (三)要接受監(jiān)督。樹(shù)立正確的權(quán)力觀,既要靠思想教育,又要靠制度保證,自覺(jué)接受監(jiān)督是非常必要的。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力,一個(gè)重要的方面就是要自覺(jué)接受來(lái)自黨的組織和人民群眾的監(jiān)督。在當(dāng)前體制、機(jī)制、制度不完善的情況下,自覺(jué)接受監(jiān)督這一條,就顯得更為重要和迫切。自律和接受監(jiān)督,重點(diǎn)就是要認(rèn)真對(duì)待和處理好與配偶子女的關(guān)系,認(rèn)真對(duì)待和處理好與身邊工作人員的關(guān)系;認(rèn)真對(duì)待和處理好商業(yè)人員敏感崗位上工作人員的關(guān)系,真正做到不越界、不離譜、不出格、不該去的地方不去,不該要的東西不要,不該玩的場(chǎng)所不去。身先士卒,帶頭自律,自覺(jué)接受監(jiān)督。

        改革開(kāi)放二十多年以來(lái),由于黨的路線方針正確和黨的政策英明,人民群眾從中得到了實(shí)惠,對(duì)黨有一定的感情。在信息暢通的今天,如果少數(shù)干部一時(shí)的感情用事,勢(shì)必會(huì)造成決策失誤引起連鎖反應(yīng),使之工作難以開(kāi)展,造成政府公信力失衡,干部威信下降和不和諧的因素,甚至造成嚴(yán)重后果。為此權(quán)利的運(yùn)用和操作更要體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正,才能提高人民群眾的滿意度,提高工作開(kāi)展的通暢度,提高人民群眾對(duì)黨的政策、政府權(quán)力、干部形象的可信度,利于社會(huì)和諧發(fā)展和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。我們?nèi)w黨員干部要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀,深懷愛(ài)民之心,恪守為民之責(zé),善謀富民之策,多辦為民之事,樹(shù)立黨員干部為民服務(wù)、清廉的良好形象,樂(lè)當(dāng)人民的好公仆。周市鎮(zhèn)黨校 二00七年三月

        
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