酒店致員工的一封信
作為酒店代表，如何寫信給各位員工呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了酒店致員工的一封信，供你參考。
酒店致員工的一封信篇一
您有幸加入左右客酒店，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過在左右客工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
左右客酒店坐落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，已逐步發(fā)展為會(huì)員制酒店。在喧囂的城市生活中，左右客倡揚(yáng)“深睡眠、茶生活”的時(shí)尚主張，為高端客、回頭客、挑剔客、國際客提供別開生面的文化之旅、懷舊之旅和低碳之旅。
左右客的企業(yè)文化是建立在以人為本，以理服人，以情動(dòng)人，以心換心，對(duì)員工人文關(guān)懷基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，左右客是你生活的家，職業(yè)的岸，事業(yè)的塔。這個(gè)企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作，有了這個(gè)平臺(tái)，你的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在左右客進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也空耗了您寶貴的光陰。
我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神，并在酒店的價(jià)值評(píng)價(jià)中體現(xiàn)：決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。我們呼喚英雄。不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的。在左右客，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神。
酒店要求每一個(gè)員工，要熱愛自己的祖國。熱愛我們這個(gè)開始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨無悔。我們總有一天，會(huì)在世界酒店行業(yè)的舞臺(tái)上，占據(jù)一席之地。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族的事情。要模范遵守國家法規(guī)和社會(huì)公德，要嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律與制度，不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律已，幫助別人。
您有時(shí)會(huì)感到酒店沒有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您不懈地努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈，燒不死的鳥就是鳳凰，這是左右客人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。要深信，在左右客，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解酒店而暫時(shí)離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴的位置差距拉大了。我們相信您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長的。
酒店永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有文化者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。
酒店管理決策的原則是從賢不從眾。管理的原則是集體負(fù)責(zé)制。這種建立在統(tǒng)一經(jīng)營管理理念基礎(chǔ)上的民主決策和權(quán)威管理的經(jīng)營管理體制，有利于防止一長制的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。這是酒店成立2年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主討論還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威管理的作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
左右客文化的特征就是服務(wù)文化，誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。服務(wù)的涵義是很廣的，總的是為顧客服務(wù)，您必須認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)顧客。任何時(shí)間任何地點(diǎn)，左右客都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。
無論您來自何方，無論您擔(dān)當(dāng)何職，從今天起，我們進(jìn)入左右客這個(gè)大家庭，我們擁有著一個(gè)共同的目標(biāo)：為賓客提供最佳的服務(wù)。您的微笑，您的熱情，您的禮貌，您的細(xì)致，是恪盡職守的需要，也是賓客滿意的保證。服務(wù)至上、待客如親是顧客盈門和好評(píng)如潮的基石，而酒店的良好運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展會(huì)使每一位員工在這里獲得家的溫暖、職業(yè)的穩(wěn)定和事業(yè)的成功。
“尊重、信任、友愛、協(xié)作”是左右客員工的基本關(guān)系，“親切、熱情、體貼、周到”是左右客員工與客人的相處之道。親愛的員工們，請(qǐng)牢記左右客酒店企業(yè)文化精髓，讓我們攜手比肩、共同奮斗，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營和自我價(jià)值的“雙贏”。
酒店致員工的一封信篇二
全體員工大家好：
花好月圓又一秋。中秋佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表酒店總經(jīng)理室向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節(jié)日愉快，闔家歡樂，萬事如意!
今年，是酒店機(jī)構(gòu)改革、有序調(diào)整的關(guān)鍵一年。你們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭日趨激烈、工作任務(wù)繁重、業(yè)務(wù)發(fā)展艱難的形勢(shì)下，堅(jiān)定信念，執(zhí)著應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮了主人翁的精神，銳意開拓進(jìn)取，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，使酒店的發(fā)展穩(wěn)步向前，為我們完成全年目標(biāo)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。你們用辛勤的汗水澆灌出的豐碩成果，是給酒店最真誠的禮物!
我們深知，這份厚禮來之不易，她凝聚著你們的心血，飽含著你們奮斗的酸甜苦辣，同時(shí)，也滲透著家屬們的理解與支持。在此，酒店總經(jīng)理室向你們以及你們的家人表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
今年是酒店開業(yè)十周年，在過去的日子里，你們以奮斗的艱辛創(chuàng)造了酒店可喜的成績;在今后的時(shí)光中，讓我們繼續(xù)拼搏，更加精誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面完成省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，爭取年終再攀新高，為明年的全面發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。
酒店致員工的一封信篇三
尊敬的員工父母：
首先我代表桓臺(tái)聚美齋餐飲有限公司祝您身體健康，萬事如意!并衷心的感謝您!因?yàn)?，?016年，您的孩子和聚美齋在一起! 我們知道，你們雖然和孩子天各一方，可是你們卻無時(shí)無刻不在關(guān)心關(guān)注著孩子的成長，你們不僅給了他生命，給了他健康，更給了他一個(gè)充滿陽光健康向上的心靈。
今天，我要告訴二位父母，你們的孩子沒有辜負(fù)你們的期望，他正遵循著你們的教誨，按著你們所指引的方向，一步一個(gè)腳印的向前走，你們辛勤的汗水沒有白流，這顆昔日的幼苗如今已經(jīng)在聚美齋這塊沃土上扎根，并且日見成長。
我要感謝你們，我們公司要感謝你們，是你們用辛勤的汗水培養(yǎng)孩子讀書，給了他一雙知識(shí)的翅膀;是你們用淳樸和善良，造就了他良好的素質(zhì)和優(yōu)良的品德，是你們幫助孩子在擇業(yè)時(shí)選擇了聚美齋，讓他為聚美齋奉獻(xiàn)了自己的知識(shí)和力量，聚美齋正是因?yàn)橛辛怂麄冞@樣一批又一批有理想有抱負(fù)有知識(shí)的年輕一代，才會(huì)在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，才會(huì)闖過無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，不斷的開拓創(chuàng)新。
患難見真情，是的，您的孩子和聚美齋在一起!
如今的聚美齋，為了建設(shè)成有實(shí)力，有活力，有競(jìng)爭力和應(yīng)變力的現(xiàn)代企業(yè)，重點(diǎn)提倡“以人為本”的核心價(jià)值觀，員工是企業(yè)的主體，是一切活動(dòng)的實(shí)踐者，財(cái)富的創(chuàng)造者，在今后的企業(yè)管理中，不僅要繼續(xù)注重對(duì)員工的精神培養(yǎng)，還要注重對(duì)員工個(gè)體潛能和尊嚴(yán)的充分肯定，視每一名員工為可塑直材，悉心培育，合理使用;使每一名員工都能以積極的人生態(tài)度，激情投入工作，創(chuàng)造多彩的人生。
風(fēng)雨之后是彩虹，是的，您的孩子和聚美齋在一起!
在這里，我要向你們簡單介紹一下聚美齋：聚美齋餐飲有限公司始建于2000年，以政務(wù)、商務(wù)的餐飲接待為主。酒店位置優(yōu)越，交通便利，距濟(jì)南國際機(jī)場(chǎng)僅40分鐘車程，驅(qū)車10分鐘便可到達(dá)魯中名城淄博。
公司下設(shè)三家分店，裝修各具特色，總建筑面積八千余平方米。聚美齋大酒店是按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)投資興建的，擁有豪華VIP房間5處，高檔房間25處，接待大廳2處，可同時(shí)容納800余人同時(shí)就餐。聚美齋海參館已被批準(zhǔn)為二星級(jí)餐館，風(fēng)格別致典雅，氣派非凡。聚美齋魚翅府是區(qū)域內(nèi)檔次最高的接待場(chǎng)所。
幾年來，公司連續(xù)榮獲“中華餐飲名店”、“山東餐飲名店”、“淄博特色餐飲名店”、“淄博餐飲十強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。聚美齋“聚鮮宴”被評(píng)為“山東名宴”，多個(gè)菜品榮獲“全國首屆民間菜烹飪大賽”、“全國首屆海參菜烹飪大賽”特金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)。被中國烹飪協(xié)會(huì)認(rèn)定為“中式菜肴研究開發(fā)示范基地”。
您可以放心，您的孩子在聚美齋是有前途的，是受到我們器重的!因?yàn)槲覀冎溃瞬攀蔷勖例S的立店之本。我們?yōu)槟暮⒆訙?zhǔn)備了寬敞舒適的宿舍，配備了空調(diào)電視;我們?yōu)槟暮⒆娱_設(shè)了員工食堂，菜品有葷有素。我們還經(jīng)常組織各種文體活動(dòng)，鍛煉他們的毅力和體魄?？傊?，您的孩子就是我們的兄弟姐妹!
我們知道，未來的路任重道遠(yuǎn)，可我們有決心，有信心!因?yàn)槲覀儞碛泻芏嗪湍暮⒆右粯觾?yōu)秀的年輕一代，也擁有你們親人的大力支持，明天的聚美齋一定會(huì)更加美好!
再次祝愿您和您的家人合家幸福，新年快樂，兒女更加孝順，生活更加紅火!
歡迎您有空來坐坐!
此致
敬禮!
桓臺(tái)聚美齋餐飲有限公司
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