不得不看的35個(gè)心理效應(yīng)(4)
啟示:
1. 在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們一定要及時(shí)地進(jìn)行自我反饋,避免毫無(wú)目的的學(xué)習(xí)和不知道自己的學(xué)習(xí)結(jié)果的學(xué)習(xí)方式。
2. 重視別人所作的評(píng)價(jià),認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn),從而明確自己的努力方向。
3. 正確對(duì)待自己的進(jìn)步,成功時(shí)不驕傲,仍堅(jiān)持繼續(xù)努力;進(jìn)展不理想時(shí)不要喪失信心,決心迎頭趕上。
23.馬太效應(yīng)
“馬太效應(yīng)”這一術(shù)語(yǔ)最早由美國(guó)科學(xué)史學(xué)者羅伯特·默頓提出,用以概括一種社會(huì)心理現(xiàn)象:“相對(duì)于那些不知名的研究者,聲名顯赫的科學(xué)家通常得到更多的聲望,即使他們的成就是相似的;同樣地,在同一個(gè)項(xiàng)目上,聲譽(yù)通常給予那些已經(jīng)出名的研究者,例如,一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)幾乎總是授予最資深的研究者,即使所有工作都是一個(gè)研究生完成的。”
經(jīng)濟(jì)學(xué)啟示:強(qiáng)者愈強(qiáng)弱者越弱,即貧者愈貧富者愈富。現(xiàn)實(shí)中就是指,只要獲得了每一點(diǎn)的成功,就會(huì)產(chǎn)生累積優(yōu)勢(shì),使之擁有更大的機(jī)會(huì)獲得更卓越的成就。
馬太效應(yīng)是造就貧富差距的原因之一。
24.水桶效應(yīng)
一個(gè)木制水桶的容量是由最短的那塊木板決定的,所以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)、群體中,劣者的危害極大。這就是人們常說(shuō)的“水桶效應(yīng)”,。
25.奮起效應(yīng)
這是與“破摔效應(yīng)”意義相反的一種積極效應(yīng):當(dāng)一次大的挫折后,受挫人不僅不氣餒,反而激發(fā)起改變現(xiàn)況、奮力向上的意志,從而迅速成功的心理效應(yīng),即奮起效應(yīng)。
26.延遲滿足效應(yīng)
薩勒對(duì)一群都是 4 歲的孩子說(shuō):“桌上放 2 塊糖,如果你能堅(jiān)持 20 分鐘,等我買(mǎi)完?yáng)|西回來(lái),這兩塊糖就給你。但你若不能等這么長(zhǎng)時(shí)間,就只能得一塊,現(xiàn)在就能得一塊!”這對(duì) 4 歲的孩子來(lái)說(shuō),很難選擇——孩子都想得 2 塊糖,但又不想為此熬 20 分鐘;而要想馬上吃到嘴,又只能吃一塊。
實(shí)驗(yàn)結(jié)果:2 / 3 的孩子選擇寧愿等 20 分鐘得 2 塊糖。當(dāng)然,他們很難控制自己的欲望,不少孩子只好;把眼睛閉起來(lái)傻等,以防受糖的誘惑,或者用雙臂抱頭,不看糖或唱歌、跳舞。還有的孩子干脆躺下睡覺(jué) ——為了熬過(guò) 20 分鐘!1 / 3 的孩子選擇現(xiàn)在就吃一塊糖。實(shí)驗(yàn)者一走,1 秒鐘內(nèi)他們就把那塊糖塞到嘴里了。
經(jīng)12 年的追蹤,凡熬過(guò) 20 分鐘的孩子(已是 16 歲了),都有較強(qiáng)的自制能力,自我肯定,充滿信心,處理問(wèn)題的能力強(qiáng),堅(jiān)強(qiáng),樂(lè)于接受挑戰(zhàn);而選擇吃 1 塊糖的孩子(也已 16 歲了),則表現(xiàn)為猶豫不定、多疑、妒忌、神經(jīng)質(zhì)、好惹是非、任性,頂不住挫折,自尊心易受傷害。在后來(lái)幾十年的跟蹤觀察中,也證明那些有耐心等待吃兩塊糖果的孩子,事業(yè)上更容易獲得成功。
這種從小時(shí)候的自控、判斷、自信的小實(shí)驗(yàn)中能預(yù)測(cè)出他長(zhǎng)大后個(gè)性的效應(yīng),就叫延遲滿足效應(yīng)或糖果效應(yīng)。
實(shí)驗(yàn)證明:自我控制能力是個(gè)體在沒(méi)有外界監(jiān)督的情況下,適當(dāng)?shù)乜刂啤⒄{(diào)節(jié)自己的行為,抑制沖動(dòng),抵制誘惑,延遲滿足,堅(jiān)持不懈地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種綜合能力。
27.齊加尼克效應(yīng)
法國(guó)心理學(xué)家齊加尼克曾作過(guò)一次頗有意義的實(shí)驗(yàn):他將自愿受試者分為兩組,讓他們?nèi)ネ瓿?20 項(xiàng)工作。其間,齊加尼克對(duì)一組受試者進(jìn)行干預(yù),使他們無(wú)法繼續(xù)工作而未能完成任務(wù),而對(duì)另一組則讓他們順利完成全部工作。實(shí)驗(yàn)得到不同的結(jié)果。雖然所有受試者接受任務(wù)時(shí)都顯現(xiàn)一種緊張狀態(tài),但順利完成任務(wù)者,緊張狀態(tài)隨之消失;而未能完成任務(wù)者,緊張狀態(tài)持續(xù)存在,他們的思緒總是被那些未能完成的工作所困擾,心理上的緊張壓力難以消失。這種因工作壓力所致的心理上的緊張狀態(tài)即被稱(chēng)為“齊加尼克效應(yīng)”。
28.霍布森選擇效應(yīng)
1631 年,英國(guó)劍橋商人霍布森販馬時(shí),把馬匹放出來(lái)供顧客挑選,但附加一個(gè)條件只許挑選最靠近門(mén)邊的那匹馬。顯然,加上這個(gè)條件實(shí)際上就等于不讓挑選。對(duì)這種沒(méi)有選擇余地的所謂”選擇”后人譏諷為”霍布森選擇效應(yīng)”。社會(huì)心理學(xué)家指出:誰(shuí)如果陷入“霍布森選擇效應(yīng)”的困境,就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活和工作。道理很簡(jiǎn)單:好與壞、優(yōu)與劣,都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數(shù)量和質(zhì)量的方案對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)“是” 或“非”的話,這能算判斷嗎?只有在許多可供對(duì)比選擇的反感中進(jìn)行研究,并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行判斷,才算得上判斷。因此,沒(méi)有選擇的余地就等于扼殺創(chuàng)造。
29.定勢(shì)效應(yīng)
定勢(shì)效應(yīng)就是一種固定不變的態(tài)度,如小品“配角”中朱時(shí)茂說(shuō)陳佩斯:“就你那模樣,一看就是個(gè)反面角色……”然后說(shuō)自己:“看我穿上這身衣服,起碼也是個(gè)地下工作者呀……”這就是從長(zhǎng)相產(chǎn)生的定勢(shì)效應(yīng)。“疑人偷斧”也是這個(gè)道理,它是以邏輯推理的方式而得出的定勢(shì)效應(yīng)。在人際交往中要避免定勢(shì)效應(yīng),用發(fā)展的、辯證的眼光去看人。而對(duì)于一個(gè)犯過(guò)錯(cuò)誤或不被看重的人來(lái)說(shuō),要改變別人的定勢(shì)效應(yīng),就要對(duì)自己的成績(jī)或好事做適當(dāng)宣傳,在別人的心目中改變的、不好的定勢(shì)效應(yīng),建立新的、好的定勢(shì)效應(yīng)。
30.得寸進(jìn)尺效應(yīng)
美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家弗里得曼做了一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn):他讓助手去訪問(wèn)一些家庭主婦,請(qǐng)求被訪問(wèn)者答應(yīng)將一個(gè)小招牌掛在窗戶上,她們答應(yīng)了。過(guò)了半個(gè)月,實(shí)驗(yàn)者再次登門(mén),要求將一個(gè)大招牌放在庭院內(nèi),這個(gè)牌子不僅大,而且很不美觀。同時(shí),實(shí)驗(yàn)者也向以前沒(méi)有放過(guò)小招牌的家庭主婦提出同樣的要求。結(jié)果前者有 55%的人同意,而后者只有不到 17%的人同意,前者比后者高 3 倍。后來(lái)人們把這種心理現(xiàn)象叫作“得寸進(jìn)尺效應(yīng)”。
31.破窗效應(yīng)
破窗效應(yīng)是犯罪學(xué)的一個(gè)理論,該理論由詹姆士·威爾遜(James Q. Wilson)及喬治·凱林(George L. Kelling)提出,并刊于《The Atlantic Monthly》1982年3月版的一篇題為《Broken Windows》的文章。此理論認(rèn)為環(huán)境中的不良現(xiàn)象如果被放任存在,會(huì)誘使人們仿效,甚至變本加厲。
以一幢有少許破窗的建筑為例,如果那些窗不被修理好,可能將會(huì)有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至?xí)J入建筑內(nèi),如果發(fā)現(xiàn)無(wú)人居住,也許就在那里定居或者縱火。又或想像一條人行道有些許紙屑,如果無(wú)人清理,不久后就會(huì)有更多垃圾,最終人們會(huì)視若理所當(dāng)然地將垃圾順手丟棄在地上。因此破窗理論強(qiáng)調(diào)著力打擊輕微罪行有助減少更嚴(yán)重罪案,應(yīng)該以“零容忍”的態(tài)度面對(duì)罪案。
破窗效應(yīng)在生活中的體現(xiàn):桌上的財(cái)物,敞開(kāi)的大門(mén),可能使本無(wú)貪念的人心生貪念;對(duì)于違反公司程序或廉政規(guī)定的行為,有關(guān)組織沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)肅處理,沒(méi)有引起員工的重視,從而使類(lèi)似行為再次甚至多次重復(fù)發(fā)生;對(duì)于工作不講求成本效益的行為,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不以為然,(放縱)使下屬員工的浪費(fèi)行為得不到糾正,反而日趨嚴(yán)重。等等。一間房子如果窗戶破了,沒(méi)有人去修補(bǔ),隔不久,其他的窗戶也會(huì)莫名其妙地被人打破;一面墻上如果出現(xiàn)一些涂鴉沒(méi)有清洗掉,很快墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西。而在一個(gè)很干凈的地方,人們會(huì)很不好意思扔垃圾,但是一旦地上有垃圾出現(xiàn),人們就會(huì)(產(chǎn)生從眾心理)毫不猶豫地隨地亂扔垃圾,絲毫不覺(jué)得羞愧。