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      餐廳管理層工資待遇

      時間: 文樺657 分享

      餐廳管理層工資待遇

        管理層,是指對被審計單位經(jīng)營活動的執(zhí)行負有管理責任的人員或組織。管理層負責編制財務報表,并受到統(tǒng)治理層的監(jiān)督。

        今天學習啦學習啦小編要與大家分享的是:餐廳管理層的工資待遇體系;希望能幫助到大家!

        一、經(jīng)理:基本工資+效益+工齡+電話費

        1、基本工資:2000元

        2、效益:按部門營業(yè)額提——當月任務未完成按千分之一;當月任務完成按千分之一點五;超額部分按千分之四;

        3、話費:一級50元(完成總營業(yè)額低于90%);二級100元(完成總營額90%);三級200元(完成總營業(yè)額)

        二、副經(jīng)理:基本工資+效益+工齡+電話費

        1、基本工資:1800元

        2、效益:按部門營業(yè)額提——當月任務未完成按千分之零點七;當月任務完成按千分之一點二;超額部分按千分之四;

        3、話費:一級50元(完成總營業(yè)額低于90%);二級100元(完成總營額90%);三級200元(完成總營業(yè)額)

        三、一樓、二樓主管:基本工資+效益+工齡+電話費

        1、基本工資:1600元

        2、效益:按區(qū)域營業(yè)額(30萬)提——當月任務未完成按千分之二;當月任務完成按千分之三點五;超額部分按千分之四點五;

        3、話費:一級50元(完成營業(yè)額低于90%);二級100元(完成營額90%);三級200元(完成營業(yè)額)

        四、一樓、二樓領班:基本工資+效益+工齡+電話費

        1、基本工資:1400元

        2、效益:按區(qū)域營業(yè)額(30萬)提——當月任務未完成按千分之二;當月任務完成按千分之三;超額部分按千分之四;

        3電話費:50元

        1. 三樓主管:基本工資+效益+工齡+電話費

        1、基本工資:1600元

        2、效益按區(qū)域營業(yè)額(21萬)提——當月任務未完成按千分之三;當月任務完成按千分之五; 超額部分按千分之六;

        3、話費:一級50元(完成營業(yè)額低于90%);二級100元(完成營額90%);三級200元(完成營業(yè)額)

        六、三樓領班:基本工資+效益+工齡+電話費

        1、基本工資1400元

        2、效益按區(qū)域營業(yè)額(21萬)提——當月任務未完成按千分之三;當月任務完成按千分之四; 超額部分按千分之五;

        3、電話費:50元

        七、大廳主管:基本工資+效益+工齡+電話費

        1. 基本工資:1600元

        2. 效益:按區(qū)域營業(yè)額(10萬)提――當月任務未完成按千分之七;當月任務完成按千分之十二;超額部分按千分之十三;

        3、話費:一級50元(完成營業(yè)額低于90%);二級100元(完成營額90%);三級200元(完成營業(yè)額)

        八:餐廳部年終獎:

        1、餐廳部經(jīng)理獎金:按部門純利潤5%提

        2、副經(jīng)理:按經(jīng)理獎金50%提

        3、主管:按經(jīng)理獎金30%提

        4、領班:按經(jīng)理獎金15%提


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