對于每一個職場人而言,待人接物的方式十分重要。方法得當能為你職業(yè)發(fā)展助力,相反就會成為個人職業(yè)發(fā)展道路上的絆腳石。下面是學習啦小編為你整理的有關(guān)職場上三大"雷區(qū)"，希望你喜歡。

　　有關(guān)職場上三大"雷區(qū)"1：總想著算計別人

　　很多人說“職場如戰(zhàn)場”，你不算計別人，別人就會算計你。這話當然有他的道理，人在職場，自然不能太天真無邪，總是毫無心機毫無保留地跟同事交往，往往不會得到什么太好的結(jié)果。

　　可是你如果只把自己的同事們看做是“敵人”，每天總想著要用什么辦法扳倒對方，那你就應該反省一下自己了。

　　任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。而作為老板，也當然不希望自己的下屬把時間和精力都花在了算計人身上。

　　在職場和人打交道，不要缺心眼什么都袒露無遺，也絕不應該總想著算計別人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。

　　有關(guān)職場上三大"雷區(qū)"2：給老板下最后通牒

　　快到年底了，很多職場人都希望可以借著這個機會跟老板談談心，說說“加薪那些事兒”，也有調(diào)查顯示，有七成的職場人在加薪不成的情況下會考慮跳槽。可是這個事實并不意味著，你可以堂而皇之地威脅老板，“不給我加薪，我就走人!”以此作為談判的籌碼。

　　這種威脅看似十分有威懾力，但是并不是一定能夠發(fā)揮作用，更有可能引火上身。

　　如果你真的很有實力，老板為了想要把你留住或許會滿足你，但是老板也會因此對你留下不好的印象，而更可能會發(fā)生的是，老板告訴你，“你的要求我滿足不了”，這么一來就很容易把自己推到進退不得的尷尬地步。

　　你要不就實踐你的諾言，收拾東西走人;要不你就只能忍氣吞聲，接著干?？蔁o論哪一種，都不會讓你繼續(xù)愉悅地工作了。

　　有關(guān)職場上三大"雷區(qū)"3：經(jīng)常找同事借錢

　　在特殊情況下找同事借點兒錢自然不是什么大問題，誰都有臨時突然碰到點什么事兒的時候，所謂“江湖救急”也就差不多這個意思?？墒侨绻?jīng)常找同事借錢，就不太好了。

　　通常來說，同事之間少不了有一些聚餐之類的交際，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況很多，最好的辦法是AA制。采取這樣的方式，共同承擔費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現(xiàn)因出錢多少導致的不愉快。

　　特殊情況下找同事借錢也記得要盡快還給對方，如果經(jīng)常找同事借錢或者長期借錢不換，容易讓同事留下不好的印象，認為你是個沒有計劃的人，甚至會對你的為人處事產(chǎn)生不信任的感覺。

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