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      面試時怎樣才能要到期望薪水

      時間: 謝樺657 分享

      面試時怎樣才能要到期望薪水

        面試時怎樣要到期望的薪水?在求職面試時,是初入職場的第一個戰(zhàn)場,面試官的精明程度,是很多求職者都不及的。一場面試下來,工作可能是搞定了,但是薪資問題呢?今天學習啦小編要與大家分享的是:面試時怎樣才能要到自己期望的薪水。具體內(nèi)容如下,歡迎閱讀。

        關(guān)于薪水的典型問題

        1、典型問題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?

        考前輔導:面試前要早做準備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模,然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出一個你希望的薪水范圍,避免說出具體的數(shù)字,除非對方有這樣的要求。

        參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經(jīng)驗,我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。

        2、典型問題:你覺得自己每年加薪的幅度是多少?

        考前輔導:通常情況下,面試官可以接受的答案是"收入的增長和生活水平提高保持一致。"除此之外,你還應(yīng)該提到,自己工作業(yè)績的提高是加薪的決定性因素。

        參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營業(yè)績和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。

        3、典型問題:從現(xiàn)在開始的三年內(nèi),你的薪金目標是什么?

        考前輔導:在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況,如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好??梢詫γ嬖嚬僬f出一個大概的數(shù)字范圍或者百分比。

        參考答案:我相信通過一段時間的實踐,自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

        4、典型問題:你愿意降低自己的薪水標準嗎?

        考前輔導:如果確實非常想得到眼前的這份工作,那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官,你要首先強調(diào)自己可以把工作做好,并且設(shè)法了解公司什么時候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個底限告訴你的面試官。

        參考答案:我對這個職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標準,但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務(wù),您是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢?

        很多求職者在提到薪水問題時,都顯得很尷尬。如果自己說的高了,那么面試官可能認為你不切實際,說的低了,自己心里又難免無奈。所以,大家一定要在保持心理健康的同時,努力為自己爭取最大利益。

        二、面試時如何談薪水

        策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去

        在面試之前就要做好這方面,不管面試官是否會問到這個問題,提前準備好總沒有錯??紤]你的專業(yè)是什么?一下調(diào)查人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人,如:你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人,他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況,取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。

        策略2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身

        在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣,就能將薪金問題提升到另一個高度,將有助于你找到一份滿意的工作。

        策略3、學會給自己留后路

        會計專業(yè)的王小姐畢業(yè)后來到一家大型的會計師事務(wù)所公司面試,在業(yè)內(nèi)看來,這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中,王小姐表現(xiàn)得非常出色,但當面試官問及她期望的薪資的時候,她開出了一個較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局,自己喜歡的工作就要失去,王小姐又不想自貶身價,于是她一方面先是告訴面試官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學習、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷,并結(jié)合會展業(yè)的前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”,使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機,也使王小姐最后求職成功。所以在面試中要懂得隨機應(yīng)變,不要在一個問題上死摳,這對求職者來說是至關(guān)重要的。

        在求職面試的時候會遇到各種各樣的問題,只要我們能夠巧妙的應(yīng)對,就能夠順利的過關(guān)。在談及薪水問題的時候不要說得過于的直接,也要巧妙地提吃自己想要的薪水金額,如果公司覺得不合適,也要妥善的處理,給自己留有余地和后路。
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      2.面試時如何要到期望薪資

      3.面試怎樣談薪水問題

      4.面試中如何回答薪水問題

      5.職場新人在面試中怎樣討論薪資

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