求職不成功的七大原因

　　在一批大學(xué)畢業(yè)生帶著青澀與稚嫩開始自己的職場(chǎng)生涯時(shí)，也有一批大學(xué)生由于各種原因沒有找到適合自己的工作。求職的路對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，可能還要面對(duì)更多的艱辛與無(wú)奈。

　　求職不成功誰(shuí)之過(guò)?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結(jié)出了一些原因，希望在又一波求職大潮到來(lái)之前，對(duì)大家有所幫助。

　　一，溝通不暢，例在一些招聘會(huì)上，有的求職者在簡(jiǎn)單的自我介紹時(shí)，由于緊張等原因說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，回答招聘人員的問題含糊不清 ，讓人摸不清頭腦，抑或是聲音非常低，這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。

　　二，面試遲到，不管出于各種原因，面試遲到都是求職大忌很容易讓人懷疑此人的道德職業(yè)操守。

　　三，穿著邋遢，求職者在面試前不一定要穿名牌或者多么貴的衣服，但最起碼要保持衣著的干凈，整潔。

　　四，沒有誠(chéng)意，求職者在向招聘會(huì)人員詢問問題是不斷環(huán)顧左右，嘴里說(shuō)想進(jìn)入公司的強(qiáng)烈欲望，可是行為舉止不莊重，這樣的;'不忠”求職者最難獲得招聘企業(yè)的青睞。

　　五，方法不對(duì)，求職者見到招聘的地方就投簡(jiǎn)歷，也不管這個(gè)職位是不適合自己，沒有弄清楚自己適合什么招聘職位，盲目亂投，四處找關(guān)系，求職，最后效果也沒有，反倒累的自己筋疲力盡。

　　6六，期望過(guò)高，求職者畢業(yè)生希望一畢業(yè)就進(jìn)大公司，拿高薪，進(jìn)入管理崗位，有的則希望有一個(gè)很好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，不切實(shí)際的想象與現(xiàn)實(shí)有很大局距離。

　　7七，簡(jiǎn)歷羅嗦，把簡(jiǎn)歷弄的過(guò)于復(fù)雜，天花亂墜。