一、年底跳槽競爭不多

　　這個時候跳槽競爭很低，因為多數(shù)員工此時都在想著帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的3.4月，因此，在年底去應(yīng)聘，競爭對手必定寥寥無幾，成功率也會大大提高。

　　二、有些企業(yè)年底急招人

　　年底企業(yè)緊急招人時，往往就體現(xiàn)了企業(yè)用人荒的尷尬境地，這時如果你投一個簡歷，也可以大大提高面試機(jī)會，與成功，而且在薪水方面也會比較達(dá)到讓自己滿意的數(shù)字。

　　三、選擇面雖窄但成功率高

　　年底在這個時候，如果還有公司在招聘，說明對應(yīng)的職位可能真的很緊急，這時候去面試的話成功率會相對較高，而且如果這個職位真的比較急，企業(yè)對此比較看重。這時候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。

　　四、需要注意的問題

　　新環(huán)境自己能否適應(yīng)。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高，薪水能多，發(fā)展空間能變大。但是一定要衡量自己是否能適應(yīng)新環(huán)境達(dá)到上面幾點要求。如果答案不是或者存在懷疑的態(tài)度，而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職，那么一定不要選擇這個時間段去跳槽，還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題，自己的能力是否真的達(dá)到了這個行業(yè)或者職位的標(biāo)準(zhǔn)，對方的公司是否真的有實力且穩(wěn)定，自己是否能快速適應(yīng)對方公司對這個職位的要求。如果都能達(dá)到那就不用顧忌太多。