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      2014年廣東高溫補(bǔ)貼有哪些標(biāo)準(zhǔn)

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        2014年廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

        根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等相關(guān)規(guī)定,在每年6月至10月期間,廣東省內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者工作,以及 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作,均需要發(fā)放高溫津貼。下面小編就給大家介紹一下2014年廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

        目前,廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

        用人單位在高溫天氣期間,未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的,勞動(dòng)者如何維權(quán)?《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定,“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。”對(duì)高 溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的,也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

        根據(jù)去年6月我國(guó)公布的《防暑降溫措施管理辦法》,當(dāng)日最高氣溫達(dá) 到 40℃以上為強(qiáng)高溫天氣,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累 計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);

        日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

        在高溫補(bǔ)貼方面,根據(jù)市四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問(wèn)題的通知》

        每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;

        在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

        同時(shí),用人單位要做好對(duì)從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作,防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

        廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2014

        2014廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)相關(guān)規(guī)定,6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

        廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計(jì)算。

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