什么是津貼標準

　　什么是津貼標準

　　津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償?shù)囊环N工資形式。

　　津貼標準是指某項津貼在單位時間內(nèi)應(yīng)支付的金額。它的確定由兩種方式，一是按照雇員基本工資的一定百分比計算;二是按照絕對數(shù)額計算。第一種方式比較少見，大多數(shù)是按絕對數(shù)額計算。

　　津貼標準的確定因素

　　津貼標準在確定時考慮的因素包括：

　　1、工資標準。如果在制訂工資標準時，已經(jīng)考慮了對特殊勞動的補償，就沒有必要另設(shè)津貼補償;如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質(zhì)和勞動消耗，就需要單獨設(shè)立補償津貼。

　　2、勞動特殊性。對勞動的特殊性及對雇員的影響，要進行科學(xué)測量，作為確定不同等級津貼標準的依據(jù)。

　　3、健康損害程度。一些津貼的發(fā)放是為了補償和預(yù)防特殊工作條件對勞動者身體健康造成的損害，津貼標準的確定與對雇員身體的損害程度直接相關(guān)。因此，需要通過一些相關(guān)部門的技術(shù)測定，例如，醫(yī)療單位、職業(yè)病防治部門等對職業(yè)病的發(fā)病率和治愈率、以及勞動保護投入等多種因素進行科學(xué)度量，從而確定通過津貼形式對雇員健康程度的補償標準。

　　對一些特殊的工作和工種，我國有國家、地方和行業(yè)規(guī)定的統(tǒng)一津貼標準。此外，企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要制訂和調(diào)整本企業(yè)的津貼發(fā)放標準。