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      2017年退休工資調(diào)整最新消息

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      2017年退休工資調(diào)整最新消息

        2017年退休漲工資又有了新的規(guī)定,2017年退休漲工資方案具體是怎樣實(shí)施的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的退休工資調(diào)整最新消息的相關(guān)內(nèi)容,希望你們會(huì)喜歡!

        2017年退休工資調(diào)整最新消息

        經(jīng)省人民政府同意,從2017年1月1日起調(diào)整我省退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整范圍為,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、于2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

        企業(yè)退休人員

        1.定額調(diào)整:每人每月增加30元。

        2.掛鉤調(diào)整:與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤,疊加調(diào)整。

        (1)繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。3.傾斜調(diào)整:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當(dāng)傾斜。滿足多項(xiàng)條件的,疊加調(diào)整。

        (1)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金50元。

        (2)對退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員,分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元,二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元,四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元,其他地區(qū)按一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

        (3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員1.定額調(diào)整:每人每月增加30元。

        3.傾斜調(diào)整:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當(dāng)傾斜。2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金50元。

        本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,除中央財(cái)政補(bǔ)助外,其余分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。駐滇中央機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整,暫由原渠道解決。

        2017年新退休年齡計(jì)算方法

        我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。

        按照尹部長“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:

        女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

        女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

        男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

        我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算,則結(jié)果為:

        1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

        1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

        1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

        注:當(dāng)(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數(shù)為5年)時(shí),結(jié)果均為最大退休年齡。

        其實(shí),每次改革都是在反對聲中前行的,延遲退休政策也不例外。

        2017年延遲退休年齡政策方案

        漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容,第一是有一個(gè)預(yù)告期,提前幾年告知社會(huì);第二要分步驟,可能會(huì)考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三,要“邁小步”,以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式,一步一步來,用較長的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。

        推行延遲退休政策的第一步,應(yīng)先對提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。

        現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休,以及女工人50歲退休的政策,是從1951年起開始實(shí)行的。在過去多年,為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國家先后出臺了一系列提前退休政策,最低標(biāo)準(zhǔn)是女性40歲便可以辦理提前退休。

        在規(guī)范提前退休之后,第二步則應(yīng)把女性的退休年齡推遲??梢韵葘⑴と说耐诵菽挲g與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高,縮小與男性退休年齡之間的差距。“根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn),男女退休年齡差兩歲是比較合適的。

        最終形成的方案并不會(huì)對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會(huì)產(chǎn)生不一樣的影響,還會(huì)針對特殊群體出臺相應(yīng)的妥善安排。

        按上述方案,延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況,有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度,增加勞動(dòng)力供給,還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。

        退休人員漲工資計(jì)算方法

        養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

        個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

        基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

        式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

        在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。

        例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

        累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

        累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

        個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲存額÷139

        平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.


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