工作以后，簽了正規(guī)的勞動(dòng)合同，都會(huì)涉及到五險(xiǎn)一金。很多人都知道每個(gè)月到手的工資是扣了五險(xiǎn)一金的，卻沒搞清楚五險(xiǎn)一金到底包括哪些?現(xiàn)在就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看一看五險(xiǎn)一金的簡(jiǎn)介，資料僅供參考。

目錄

五險(xiǎn)一金的簡(jiǎn)介

五險(xiǎn)一金的算法

社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的介紹

五險(xiǎn)一金的簡(jiǎn)介

養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是讓我們“老有所養(yǎng)”，保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。目前的規(guī)定是，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限滿15年，等我們達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理手續(xù)后就可從社保部門按月領(lǐng)取養(yǎng)老金以保障老年后的基本生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是補(bǔ)償就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。生活中如果我們因病或意外就醫(yī)，就可按規(guī)定得到一部分醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)補(bǔ)償。需要注意的是，有些情況是不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，如醉酒導(dǎo)致的意外事故就醫(yī)等，這些在合同上都會(huì)寫，可以咨詢公司HR以及當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。

所以，如果疾病或意外就醫(yī)的話，一定要記得帶上醫(yī)?？ú?bào)銷醫(yī)保，說(shuō)不定就能減輕很大負(fù)擔(dān)。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)顧名思義就是保障我們失業(yè)以后基本生活的保險(xiǎn)。保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。需要注意的是，并不是失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。還需滿足幾個(gè)條件：1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;2)非因本人意愿中斷就業(yè)，即主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，要被公司辭退或者公司倒閉等原因被動(dòng)失業(yè)才能領(lǐng)取;3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求，即失業(yè)后還需要到當(dāng)?shù)亟值擂k事處辦理失業(yè)登記之后才能按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。另外，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的時(shí)間和金額也是有規(guī)定的，這個(gè)各地政策不同，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，我們?cè)诠ぷ髦谢蛞?guī)定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至死亡時(shí)我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質(zhì)補(bǔ)償。我國(guó)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過(guò)失原則，即不管什么原因，不管責(zé)任在企業(yè)還是個(gè)人，只要屬于工傷都可獲得補(bǔ)償。并且，工傷保險(xiǎn)由公司投保，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)保費(fèi)。

所以，如果工作中發(fā)生意外或職業(yè)病等，一定要記得申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償，工傷保險(xiǎn)是不究過(guò)失的。

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)，女性員工因生育不得不暫停勞動(dòng)時(shí)，國(guó)家和社會(huì)需要按規(guī)定提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)、產(chǎn)假。即女性員工生育期間享有產(chǎn)假，并且在一定范圍內(nèi)的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、接生費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用都由生育保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)產(chǎn)假期間的依舊可按規(guī)定領(lǐng)取工資津貼(現(xiàn)在的規(guī)定為，當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù))。并且，現(xiàn)在生育保險(xiǎn)已經(jīng)不受戶籍限制。

可領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的條件為：1)公司按規(guī)定為員工繳納1年以上生育保險(xiǎn)保費(fèi);2)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定;3)在符合國(guó)家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);

另外，公司也需要按規(guī)定為男性職工繳納生育保險(xiǎn)。在男職工的配偶生育期間，男職工享有陪產(chǎn)假和陪產(chǎn)津貼。公司若不繳納生育保險(xiǎn)則必須為員工支付生育費(fèi)用。

住房公積金

公積金是公司、單位、社會(huì)團(tuán)體為其在職員工繳存的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金。公積金由公司和員工共同繳納，存儲(chǔ)在員工的公積金賬戶中。

公積金的使用有以下渠道：1)貸款買房，這個(gè)是總所周知的，但是很多人可能不知道，自己的公積金不僅可以給自己買房，還可以給兒女買房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房，這個(gè)可能很多人都不知道，買不起房，租房也是可以用公積金的哦;4)離休、退休、移民或失業(yè)后，可將公積金賬戶銷戶并提取全部余額;5)家庭成員有重大疾病時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)崛」e金;6)本人被納入低保或特困范圍的也可申請(qǐng)?zhí)崛」e金使用。

另外，按照國(guó)家規(guī)定，即便不提取公積金出來(lái)，在公積金賬戶中的錢也是有利息的，目前利率為1..5%。也就是說(shuō)，如果你每月繳1000公積金，公司就也要為你繳1000，這2000都存到你的公積金賬戶中都是屬于你的，還有利息。所以，公積金是怎么都不虧的，個(gè)人覺得真是多多益善哦。

注意事項(xiàng)

五險(xiǎn)屬于國(guó)家法律規(guī)定內(nèi)容，是社保體系的一部分，各省政策不同，繳納的比例和領(lǐng)取的比例等問(wèn)題可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

公積金繳納的比例，各個(gè)公司也不同?？煽醋约旱墓べY條或者咨詢HR。

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五險(xiǎn)一金的算法

假設(shè)以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險(xiǎn)：60002%=120元，單位60009%=540元;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：60008%=480元，單位600020%=1200元;

失業(yè)保險(xiǎn)：60001%=60元，單位60002%=120元;

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000_1%=60元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000_1%=60元

公積金：600010%=600元，600010%=600元。

因此個(gè)人總計(jì)為：1380元，單位總計(jì)為2580元。

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社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的介紹

剛才大家已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來(lái)一個(gè)問(wèn)題:自己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢?

大家可能沒注意過(guò),各個(gè)省市每年都會(huì)在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”,這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)

過(guò)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說(shuō)南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來(lái)了。

但是現(xiàn)在又出來(lái)了新問(wèn)題,各省市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?

請(qǐng)注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),

南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=

491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交

保險(xiǎn)的時(shí)候(你單位和你繳納的社保費(fèi)用都是勞動(dòng)局扣的喔~)就應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)局說(shuō):”呀呀,我們這邊有位同志一個(gè)月拿3000,請(qǐng)按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣社保費(fèi)”.那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000塊為繳納基數(shù)來(lái)扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元

就是說(shuō)如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交。

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