靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳辦法
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳辦法
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，是社會保障制度的重要組成部分。靈活就業(yè)人員對于養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳，要先了解其中的辦法和流程。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳辦法內(nèi)容。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳辦法
為了使勞動者老有所養(yǎng)，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)斷檔或從未參保均可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
具體補(bǔ)繳辦法如下：
不管是有繳費(fèi)記錄之前年份未繳費(fèi)，還是有繳費(fèi)記錄之后的繳費(fèi)斷檔，均可按補(bǔ)繳時上年度在崗職工月平均工資(2010年為2270元)或其60%(即1362元)為基數(shù)，按20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。有繳費(fèi)記錄之前年份未繳費(fèi)可追補(bǔ)至1995年9月。
從未繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員想要參保的話，由本人自愿提出書面參保補(bǔ)繳申請，按屬地管理原則，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后可辦理參保手續(xù)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
補(bǔ)繳基數(shù)和比例為：以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時上一年度全省在崗職工月平均工資或其60%為個人歷年補(bǔ)繳繳費(fèi)工資基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合制度實(shí)施后(株洲為1995年9月)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)(不含利息)。
退休年齡一次性補(bǔ)繳
其中，男已年滿60周歲、女年已滿55周歲的未參保城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，一次性補(bǔ)繳當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合制度實(shí)施后的基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年后，可從繳費(fèi)之下月起按規(guī)定享受養(yǎng)老待遇。
2010年一次性補(bǔ)繳滿15年，需繳納81720元(月繳費(fèi)基數(shù)按2270元)或49032元(月繳費(fèi)基數(shù)按1362元)，每月待遇根據(jù)繳費(fèi)檔次和年齡不同有所差異。
如果未達(dá)到退休年齡，一次性補(bǔ)繳后，可再逐年繳費(fèi)，待達(dá)到退休年齡時再辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員申請社保的方法
靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時足額繳納社會保險費(fèi)。
享受社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實(shí)申報繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。
以個人名義參保的簡明步驟
第一步：到職介、人才辦理個人委托存檔
具體：先執(zhí)身份證領(lǐng)取商調(diào)函、二表→回原單位填二表，辦理轉(zhuǎn)檔→到職介、人才辦理委托存檔
第二步：以個人名義參加社會保險
具體：辦理京卡或郵局存折→帶存檔卡、身份證復(fù)印件、一寸彩照2張→填寫《參加社會保險人員情況登記表》，并簽訂《協(xié)議書》，辦理參保。
參保注意事項
必須是本地城鎮(zhèn)戶口，外地戶籍不能在本地辦理。
中止社保補(bǔ)貼的情形
已經(jīng)領(lǐng)取社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員有以下情況之一時，停止社保補(bǔ)貼：
(一)已領(lǐng)取個體工商經(jīng)營執(zhí)照;
(二)被用人單位招用;
(三)中止就業(yè);
(四)未繳納社保費(fèi);
(五)未按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記;
(六)享受社保補(bǔ)貼期限滿3年。
(七)已達(dá)到法定退休年齡的;
(八)本人自愿申請終止補(bǔ)貼的;
(九)其它不符合支付條件的。
社會保險制度的特征與意義
1.保障性
我國之所以實(shí)施社會保險，為的是讓廣大勞動者在喪失勞動能力之后，能夠保障他們的基本生活，維護(hù)社會的治安和穩(wěn)定。
2.法定性
社會保險是國家的一項立法，是國家強(qiáng)制實(shí)施的，因此享受保險待遇的個人及其單位必須按時地繳納社會保險，不能夠拖欠和不交?！ ≈挥幸揽恳欢ǖ姆ǘㄐ?，社會保險才能夠得以實(shí)現(xiàn)，廣大的享受保險待遇者的利益才能夠得到保證。
3.互濟(jì)性
社會保險基金的組織原則是社會共擔(dān)風(fēng)險，也就是由社會統(tǒng)籌資金，建立社會保險基金，然后根據(jù)互助互濟(jì)的辦法對社會保險基金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑，提供相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行收入再分配，保障社會保險參與者的基本生活。
4.福利性
社會保險的目的不是盈利，而是以最少的花費(fèi)解決社會保障問題，因此，它具有福利性質(zhì)。
5.普遍性
所有的職工和其供養(yǎng)直系親屬都能夠享受社會保險待遇，因此，社會保險的實(shí)施范圍是非常廣的。
社會保險是我國建設(shè)社會主義和諧社會的內(nèi)在要求和必要保證，它能夠保障勞動者的基本生活，維護(hù)社會的安定;社會保險還能夠增進(jìn)勞動者的體質(zhì)，促進(jìn)勞動者的身體健康;
社會保險還能促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行;
它能夠服務(wù)于基層和社會，方便群眾的生活;通過社會保險，可以實(shí)現(xiàn)收入的再分配，可以調(diào)節(jié)勞動的分配，保障低收入者的基本生活。因此社會保險是我國必不可少的一項制度，在新的時期，我國還必須繼續(xù)實(shí)施社會保險制度，并且優(yōu)化和發(fā)展社會保險制度，以保證社會的穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會打好基礎(chǔ)和貢獻(xiàn)一份力量。
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