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      2017公司的企業(yè)文化故事怎么寫

      時間: 曉敏706 分享

        我們寫企業(yè)文化故事應該要怎么寫呢?企業(yè)文化小故事如何才能寫好?小編為你帶來了“怎么寫企業(yè)文化故事”的相關知識,這其中也許就有你需要的。

        企業(yè)文化故事怎么寫

        一、什么是小故事?

        1、小故事的概念:所謂故事簡單地說,就是用語言藝術地反映生活,表達思想感情的一種敘事類文體。小故事講求寓意深刻、人物典型、情節(jié)感人、以小見大。小故事比較忌諱情節(jié)平淡,無可讀性。

        既然小故事具有文學性,是語言藝術,所以,需要在駕馭文字上下工夫,通過生動的描寫、細致的刻畫,才能寫出感人的故事。

        2、小故事的構成:小故事是由標題、開頭、事件過程、結尾構成。

        3、小故事與事跡的最大區(qū)別:

        一是寫作語言不同。故事有故事語言,新聞有新聞語言,事跡有事跡語言。事跡語言要求平、白、直,不能濫用修飾性語言,包括形容詞。小故事則很靈活,可以含蓄、可以運用比喻、夸張等一些文學修辭。

        二是表現(xiàn)內(nèi)容不同。小故事內(nèi)容要求不能多,是按照主題的需要,對一個或幾個片段集中進行描述;而事跡則是把一段時間的所有優(yōu)點全面表達出來。

        二、小故事的寫法

        小故事的寫法不拘一格,靈活多樣。布局講求"緊湊、統(tǒng)一、完整";謀篇講求"層次清楚、前后照應";角度講求"新、奇、巧"。因此,寫小故事就不能象寫總結寫事跡報告那樣,只要是好事就往上寫,或者寫出幾個方面來。比如:寫某人檢查認真,避免事故,然后又寫該人認真打掃衛(wèi)生,后來又寫該人怎么助人為樂。這不是寫小故事,這是在寫一本"豆腐帳"。

        下面,我通過閱讀龍湖業(yè)主小故事感觸,結合自己多年的寫作經(jīng)驗,按照通常寫作步驟,談一下寫故事的最基本方法。簡單的說就是“鳳頭”、“豬肚”、“豹尾”,“鳳頭”是說作品的開頭要像鳳凰的頭那樣秀氣、漂亮,“豬肚”是說文章內(nèi)容要象豬肚那樣內(nèi)涵豐富,充實,有很強生命力的帖子,“豹尾”是說作品的結尾要像豹子尾巴那樣有力、剛健。用“鳳頭、豬肚、豹尾”來形容寫作,意思是開頭要精彩亮麗,中間要充實豐富,結尾要響亮有力。文章的開頭如果像“鳳冠明珠”靚麗奪目,搶人眼球,就能為文章增色不少。 結尾則要起到化龍點精之筆。明代著名學者謝榛《四溟詩話》中“起句當如爆竹,驟響易徹;結句當如撞鐘,清音有余”,是說,作品一開頭,就要像放炮似的,使人耳目為之一震;而結尾,又要像敲鐘似的,使人覺得余音繞梁。具體步驟如下:

        第一步,首先要找一個要寫的對象。然后收集一下該人感人的事跡,在收集的事跡中,選擇一個側(cè)面或同類型的二件事(但最好別超過三件)集中寫。最好集中寫一件事。

        第二步,起一個有個性的標題。比如:試驗"大碗"、維護"老班長"等,再比如:《寒夜排險》、《不知疲倦的狀元郎》等。

        第三步,寫故事開頭。俗話說,萬事開頭難。頭開得好,故事就完成了一半,往下就好寫了。那么,怎么開頭呢?唐代詩人白居易在《新樂府序》中說:“首句標其目,卒章顯其志。”意思是指作品一開頭就要切題,要開門見山。

        1、找一個下筆的"點"。動腦筋一定要找到。

        2、養(yǎng)成開門見山的寫作習慣。因篇幅短,入題要簡潔明快,必須從一開始就緊緊抓住讀者的眼珠子。

        第四步,寫事件過程(就是寫故事情節(jié))。

        一是把事件發(fā)生的背景和現(xiàn)狀交代清楚。

        二是抓住人物特點和人物的亮點細致刻畫。

        三是搞好主人公的心理活動描寫和環(huán)境描寫。

        第五步,寫結尾。結尾要精彩,要升華拔高,起到進一步明確和深化主題思想的作用,充分顯示出作者立言的本意。

        最后強調(diào)一點,我們寫企業(yè)文化小故事,字時行間需將公司企業(yè)文化融入到作品當中去,讓讀者深受故事感染,從而產(chǎn)生思想共鳴的作用。如房地產(chǎn)公司搞企業(yè)文化寫物業(yè)業(yè)主小故事,要讓看到作品的讀者有一種賓至如歸的感覺,從而挑起購房者的欲望,這樣作品才能發(fā)揮實際效果,從而產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟效益,這才是我們寫企業(yè)文化小故事價值所在。

        如何講公司故事做企業(yè)文化?

        要把你的公司推銷出去,你必須要學會講述你的公司的故事,比如你平時的宣傳,比如你公司主頁里“關于我們”的設計。處理好公司故事的講述理念和技巧,這是非常必要的。但怎么用你的故事抓住用戶和聽眾的心呢?

        在設計你的故事之前,問問自己:“我的聽眾是誰,我與他們交流的目的是什么?”想一想,你是在說服他們投資你的公司嗎?你是在試圖向共事者推銷一個創(chuàng)意嗎?你是想鼓勵人們伸出援手嗎?從深度了解你的聽眾們開始,保證你的故事具有簡明而有力的意義——對他們而言。

        講述一個商業(yè)故事可能與在派對上講故事的理由不盡相同,但是技巧卻是相同的。公司故事經(jīng)常會干巴巴的,枯燥平淡,因為它們犯了以下七宗罪:

        1、流水賬

        除非你講的是如何組裝一個宜家書架,否則,你的故事不應該從頭開始。讓你的故事具有一個有趣的轉(zhuǎn)折,時間先后順序無關緊要。事件需要被一個接一個地鋪陳出來。你的故事應該描述逐漸提高的風險和越來越復雜的后果,最終導向一個 必然的結論,但并不一定要按照聽眾們預期的順序來講述。

        操作:你的市場營銷是建立在創(chuàng)意、感官、激情之上嗎,還是說它讓人感覺混亂而另類?將每個營銷事件捆綁在一起,講述你之前努力的結果,將你的品牌和一個令人興奮并想要參與的故事聯(lián)系在一起。

        2、平鋪直敘

        展示,而非講述,是講故事最基本的原則,這一點非常有道理。你的觀眾應該看到圖片,感覺到?jīng)_突, 并且對故事有參與感。你講的故事要讓他們感覺身臨其境。如馬克·吐溫所言:“不要說那個老婦人正在尖叫。把她帶到臺上,讓她尖叫。”

        操作:進入公司主頁,你的“關于我們”一欄是不是僅僅只包含了列表和分類目錄?那些信息是純粹的事實記錄,還是用故事來幫助說明?

        3、堆砌專業(yè)術語

        用技術名詞、首字母縮寫和冗余的詞匯填滿一個 故事只會導致失敗,或者令你的觀眾感到無趣。希波克拉底(醫(yī)學倫理誓詞的作者)寫道:“言語所能擁 有的首要美德是簡潔,沒有什么比使用生僻詞匯更能損壞這一點。”

        操作:嘗試訪問用瀏覽器翻譯過來的不同國家針對相似市場的網(wǎng)站,這一實驗能夠顯示出哪些名詞或短語在翻譯時會丟失?;蛘邍L試瀏覽目標年齡大于你或小于你的商業(yè)項目,記住,最好的商業(yè)闡釋對所有的目標市場都管用。

        4、不生動

        人與人是聯(lián)系在一起的,所以確保你在故事里關注的是活生生的角色。你的組織是設計電腦硬件還是賣醫(yī)學設備,無關緊要,驅(qū)動一切行動的是人類。所以集中注意力在參與的人身上。讓你的故事主角人性化,讓他看起來足夠真實,以便觀眾們對接下來發(fā)生的事情感同身受。

        操作:誰代表著你公司的形象?人們會與他們覺得真實、且能夠產(chǎn)生關系的人聯(lián)系在一起。如果你 的公司沒有一個形象,那就找一個。用個人簡歷、經(jīng)歷、面臨的任務和挑戰(zhàn)來介紹他。

        5、編造

        你的故事必須是真實的。華盛頓的一個大型癌癥中心曾詢問過一位名叫Audrey的三項全能運動員顧客,中心能否在一個癌癥常識營銷中使用她的照片。最終當公交車廣告和雜志廣告出現(xiàn)時,令Audrey(以及她的朋友、家人和運動員同事)感到非常驚訝的是,她被 描述成了一個癌癥存活者。如果主角的照片來自于一個真正的癌癥存活者,這個營銷本身會多么有力啊! 但現(xiàn)在,對于每一個認識Audrey(或者聽說過她的故事)的人來說,這一聲譽良好的機構信譽有了污點。真實的故事才能打動人。

        操作:把故事作為你的組織文化的一部分。例如,堅持職員會議用故事而非進展報告開場。當你已經(jīng)為自己的生意描繪了一個故事,你就應該把它當作你本人的故事一樣來看待。

        6、過于完美

        動人的故事并非是一帆風順直達成功。想象一下,如果洛基贏了每一場比賽……真無聊。想象一下你的故事主角在實現(xiàn)目標的路上遇到的問題或者障礙,是什么阻礙了他?通過表現(xiàn)脆弱或者疑慮的時刻,你就引起了觀眾的共鳴,并使得故事變得真實可信。

        操作:講述并不總是有理想結局的故事。這與第一條罪狀緊密聯(lián)系:流水賬。并不是每一個故事都有完美結局,但是它會為另一章節(jié)的故事做好鋪墊,從而達到一個高潮。

        7、不知誰來講

        誰能講述這個故事?在這個社交媒體使得用戶聯(lián)系與分享比以往任何時候都容易的時 代,讓雇員和顧客講述故事是非常重要的。設計出收集故事的方法,并且允許你的顧客、擁護者和雇員成為故事的講述者。

        操作:創(chuàng)造一個內(nèi)部“故事銀行”, 或者是故事數(shù)據(jù)庫,雇員甚至顧客可以書寫并且提交故事。 這些故事可以有關鍵詞,以便尋找故事的人們能很容易地找到它們。搜索這些故事的雇員可以聯(lián)系到作者。耐克,蘋果和易趣利用故事當做工具來集聚創(chuàng)意,例如了解消費者真正為之瘋狂的是什么。它 們將其當做一種給予雇員語言和行動講述有意義的個人故事來擴大、并用故事的形式散發(fā)品牌行動的方式。

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