年假規(guī)定滿20年工齡怎么算
年假，是職工享受的休息休假權(quán)利，單位應(yīng)保障職工休假，那職工滿20年的工齡年假怎么休?規(guī)定是怎么計(jì)算天數(shù)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假規(guī)定滿20年工齡的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假規(guī)定滿20年工齡的計(jì)算
1、累計(jì)算
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確， 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年，他在乙單位的年休假天數(shù)，就按11年計(jì)算。”
2、打折算
(1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù)，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規(guī)定，在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù)，從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，工作已滿10年，年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。
(2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了，但是當(dāng)年的年休假還沒(méi)享受到，年休假怎么算?
對(duì)此，《辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間，折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，并支付“未休年休假工資報(bào)酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。
這里確定的折算方法為：當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
年假工資的計(jì)算規(guī)定
年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計(jì)算公式為：職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21。75天)。
年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。即：前十二個(gè)月應(yīng)得工資總額-前十二個(gè)月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。
月應(yīng)得工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應(yīng)得工資為用人單位代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分以及其他扣款前的工資。
年休假可以說(shuō)是法律賦予廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)利之一，因而在符合條件的情況下，勞動(dòng)者向單位申請(qǐng)年休假的，此時(shí)單位不僅要批假，同時(shí)還要保障勞動(dòng)者在年休假期間的福利待遇，支付其相應(yīng)的工資。
休年假出游好去處
青海湖
秋天的青海湖畔大片整齊如畫(huà)的農(nóng)田麥浪翻滾，菜花泛金，芳香四溢。遼闊起伏的環(huán)湖千里草原，就像是鋪上一層厚厚的綠色的絨毯，通過(guò)五彩繽紛的野花，把綠色的絨毯點(diǎn)綴的如錦似緞，數(shù)不盡的牛羊和膘肥體壯的驄馬猶如五彩斑駁的珍珠灑滿草原。在天邊，藍(lán)天、白云、草場(chǎng)、沙山、鮮花相映成畫(huà)，盡顯雪域神湖的迷人秋色。
扎蘭屯
扎蘭屯是內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市的一個(gè)縣級(jí)市，也是國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)，這里氣候溫和、四季如春，被稱為“北國(guó)江南”。它擁有吊橋、秀水、鄂倫春、柴河等景區(qū)，被黑龍江人形象比喻為“黑龍江省的后花園”。
喀什
在喀什，秋色的主角是美麗的胡楊林。每當(dāng)秋風(fēng)乍起，胡楊的葉子就會(huì)開(kāi)展逐漸變得金黃火紅，“燃燒”出美麗的秋色。地理學(xué)家告訴我們，全世界的胡楊有90%分布在中國(guó)，而中國(guó)的胡楊有90%分布在新疆，其中又以喀什分布最為集中，所以要看到最為美麗的胡楊林，就去喀什旅游吧。
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