一些醫(yī)生退休有退休金，那么是怎么規(guī)定醫(yī)生的退休金的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹那么醫(yī)生退休后工資待遇是什么?，希望對(duì)大家有幫助!

　　醫(yī)生退休后工資待遇

　　醫(yī)生屬于事業(yè)單位，應(yīng)該按照事業(yè)單位的規(guī)定調(diào)整退休費(fèi)。

　　事業(yè)單位退休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

　　計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。

　　計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/a1+a2/a2+……+an-1/an-1+an/an)÷n。公式中：a1、a2……an-1、an，為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;a1、a2……an-1、an，為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);n為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，an、an-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)“老人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬于編制內(nèi)的人員(即“老人”)，繼續(xù)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位中離休人員仍按照國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

　　(二)“新人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2014年10月1日后參加工作的人員(即“新人”)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。計(jì)算公式為：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　(三)“中人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日后退休的人員(即“中人”)，其2014年9月30日前按國(guó)家和自治區(qū)政策規(guī)定計(jì)算為工作年限的時(shí)間視同繳費(fèi)年限，與其2014年10月1日后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為本人繳費(fèi)年限。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　為確保實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后新老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)銜接，對(duì)“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。