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      績(jī)效考核的通報(bào)

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      績(jī)效考核的通報(bào)

        績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過(guò)程和方法。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)績(jī)效考核的通報(bào)范文,供大家參考!

        績(jī)效考核的通報(bào)范文一

        各部室、各基層單位:

        公司系統(tǒng)20xx年度考核結(jié)果經(jīng)20xx年4月16日公司黨政聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)并確定,現(xiàn)將考核結(jié)果通知如下:

        一、機(jī)關(guān)各部室中層管理人員20xx年度考核結(jié)果

        1.各部室負(fù)責(zé)人

        優(yōu)秀:

        良好:

        2.各部室班子其他成員

        優(yōu)秀:

        良好:

        二、基層單位班子成員20xx年度考核結(jié)果

        1.基層單位負(fù)責(zé)人

        優(yōu)秀:

        良好:

        2.基層單位班子其他成員

        優(yōu)秀:

        良好:

        三、機(jī)關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果(詳見附件,此件對(duì)基層各單位不再下發(fā))

        特此通知。

        附件:機(jī)關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果

        20xx年4月25日

        績(jī)效考核的通報(bào)范文二

        在中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)各管理部、科室同事們的共同努力,本年第一季度中心各項(xiàng)工作都得到了較大發(fā)展,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)同比大幅增長(zhǎng),現(xiàn)就各管理部具體情況作一簡(jiǎn)要通報(bào)。

        績(jī)效工資的發(fā)放情況(它包含基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分,并按從高到低順序排列,同時(shí)未考慮個(gè)人崗位系數(shù)因素)。

        1月份各管理部人均績(jī)效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣2174元、龍山縣2118元、瀘溪縣1997元、保靖縣1987元、花垣縣1957元、鳳凰縣1907元。其月度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最大差距為506元,最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。

        2月份各管理部人均績(jī)效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣2089元、永順縣2082元、鳳凰縣2067元、古丈縣2053元、花垣縣2028元、保靖縣2003元。其月度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最大差距為417元,最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。

        3月份各管理部人均績(jī)效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣2458元、瀘溪縣2352元、鳳凰縣2346元、古丈縣2146元、保靖縣2091元、花垣縣1997元。其月度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最大差距為751元,最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。

        第一季度人均月度績(jī)效工資發(fā)放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣2359元、龍山縣2310元、瀘溪縣2146元、古丈縣2124元、鳳凰縣2107元、保靖縣2027元、花垣縣1994元。

        xuexila

        xxxx年xx月xx日

        績(jī)效考核的通報(bào)范文三

        區(qū)屬各單位,各街、鎮(zhèn):

        近期,市績(jī)效辦公布了全市各單位20xx年度市績(jī)效考核得分情況,我區(qū)總得分為97.23分,列市內(nèi)五區(qū)第三名。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將我區(qū)與其它區(qū)市績(jī)效考核得分情況進(jìn)行對(duì)照并予以通報(bào)。希望全區(qū)各級(jí)各部門緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新年”的各項(xiàng)工作目標(biāo),進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,強(qiáng)化措施,奮勇爭(zhēng)先,確保我區(qū)在20xxx年度的市績(jī)效考核中取得優(yōu)異成績(jī)。

        xx市xx區(qū)績(jī)效考核管理辦公室

        年3月18日

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